Praznik rada u Lihtenštajnu
Lihtenštajn obilježava Praznik rada, odnosno Tag der Arbeit, 1. svibnja. Taj je datum zakonski državni blagdan prema Zakonu o radu, koji ga za ograničenja rada u industriji, trgovini i poslovanju tretira kao nedjelju.[1][2]
Stalan datum u lihtenštajnskom zakonu
Članak 18. Zakona o radu navodi 1. svibnja među zakonskim blagdanima zemlje i izjednačava ih s nedjeljama u pogledu pravila o radu nedjeljom. Zakon se odnosi na rad u industriji, trgovini i poslovanju; ne utvrđuje da svi radnici u svim sektorima imaju slobodan dan.[1]
Zakon kao datum blagdana navodi 1. svibnja. Ne predviđa zamjenski dan kada 1. svibnja pada na vikend.[1]
Kako je blagdan postao državni blagdan
Landtag je 22. prosinca 1969. izglasao prijedlog zakona kojim je 1. svibnja proglašen zakonskim blagdanom i izjednačen s nedjeljom.[2]
Promjenom je ukupan broj neradnih dana ostao nepromijenjen: 8. rujna ukinut je kao blagdan priznat od države uz suglasnost nadležnih katoličkih crkvenih vlasti. Blagdan Rođenja Blažene Djevice Marije bio je dobro ukorijenjen među stanovništvom, pa je ta promjena za neke bila sporna.[2]
Što pravila znače za rad i trgovine
Zakon o radu općenito zabranjuje rad nedjeljom i dopušta iznimke pod određenim uvjetima, uključujući dozvole za privremeni rad kada se utvrdi hitna potreba. Također navodi da poslodavac ne smije zahtijevati od zaposlenika da radi nedjeljom bez njegova pristanka; te se odredbe primjenjuju na 1. svibnja jer zakon taj blagdan izjednačava s nedjeljom.[1]
Državna uprava navodi da rad u trgovini i industriji na državne blagdane u pravilu prestaje, uz odobrene iznimke. U smjernicama za otvaranje trgovina 1. svibnja navodi se kao državni blagdan, a među poslovnim subjektima koji smiju raditi bez dozvole navode se ugostiteljstvo, prijevoz putnika i benzinske postaje; za rad drugih trgovina može biti potrebno odobrenje.[3][4]
Državni blagdan, a ne nacionalna proslava
Na službenom popisu godišnjih datuma vlade Lihtenštajna naveden je Dan državnosti 15. kolovoza, dok je Praznik rada zasebno naveden kao 1. svibnja u službenom pregledu blagdana. Za Praznik rada nisu navedeni običajna svečanost, posebno jelo ni redovito javno događanje.[3][5]
Česta pitanja
Je li Praznik rada državni blagdan u Lihtenštajnu?
Da. Zakon o radu navodi 1. svibnja kao zakonski blagdan i u pogledu pravila o radu tretira ga kao nedjelju.[1]
Kada se obilježava Praznik rada?
Obilježava se 1. svibnja. Pregledani zakon navodi taj datum i ne propisuje zamjenski dan ako pada na vikend.[1]
Imaju li svi radnici slobodan dan?
Zakon izjednačava 1. svibnja s nedjeljom za pravila koja obuhvaćaju industriju, trgovinu i poslovanje. Ne utvrđuje da svi radnici u svim sektorima imaju slobodan dan te dopušta određene iznimke od ograničenja rada.[1]
Izvori i literatura
Izvori korišteni za blagdan Praznik rada u državi Lihtenštajn:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration