Praznik rada u državi Norveška

Zakonski status i plaća

Norveški Zakon o 1. i 17. svibnja oba datuma tretira kao blagdane izjednačene s nedjeljom, uz posebne iznimke za vjerska bogoslužja i pravila o nedjeljnom miru. Zakon također na 1. svibnja primjenjuje nedjeljna i blagdanska ograničenja prodaje iz stalnih maloprodajnih objekata. To znači da se na taj datum primjenjuju posebna blagdanska pravila; ne znači da se svako radno mjesto ili trgovina mora zatvoriti bez iznimke.[2]

Zakon propisuje punu plaću za 1. svibnja ako taj dan ne pada u nedjelju ili drugi blagdan, za zaposlenike koji su neprekidno radili za istog poslodavca prethodnih 30 dana ili su zaposleni naknadno za posao koji traje najmanje 30 dana. Kolektivni ugovori mogu odstupati od tih odredbi. Zaposlenici koji moraju raditi imaju pravo na dodatak za rad nedjeljom utvrđen sporazumom ili propisom; ako takva stopa nije utvrđena, zakon određuje dodatak od najmanje 50 posto.[2]

Datum ostaje 1. svibnja. Zakonsko izjednačavanje s nedjeljom samo po sebi ne određuje zamjenski radni dan kada datum pada na vikend.[2]

Podrijetlo i značenje

Međunarodni dan radnika nastao je iz kampanje za osmosatni radni dan. U Norveškoj su radnici prosvjedovali 1. svibnja 1890.; u Oslu su tisuće ljudi marširale tražeći osmosatni radni dan. To je pitanje još godinama bilo u središtu pozornosti, a osmosatni radni dan postao je zakonsko pravo u Norveškoj 1919.[1][3]

Zakonski status toga dana ima posebnu norvešku povijest. Godine 1942. proglašen je zakonskim neradnim danom pod nazivom „Praznik rada”; taj je zakon ukinut 1945., a 1. svibnja ponovno je priznat kao blagdan i zakonski neradni dan 1947.[1]

Kako se obilježava

Radničke i sindikalne organizacije obično organiziraju povorke i govore. Norveško obilježavanje obuhvaćalo je isticanje zastava i zajednički prvomajski doručak, kao i pjesmu i glazbu; tradicionalna pjesma radničkog pokreta je „Internacionala”.[1]

Poruke toga dana mijenjale su se ovisno o pitanjima na koja su radnici i organizatori željeli skrenuti pozornost. U početku je naglasak bio na osmosatnom radnom danu; kasniji prosvjedi bavili su se zahtjevima za socijalnu skrb, međunarodnom solidarnošću i antimilitarizmom. Lokalna udruženja oblikovala su programe i slogane, pa se događanja i teme mogu razlikovati među mjestima i iz godine u godinu.[1]

Prvi norveški prosvjedi imali su i lokalna obilježja. U Oslu su 1890. sudionici marširali od Youngstorgeta do Tullinløkke i zaustavili se ispred parlamenta. Kasniji povijesni primjeri uključuju veliki marš u Bergenu 1920. i prosvjede u Rani usmjerene na Vijetnam 1969.; ti primjeri opisuju pojedine godine, a ne stalan program koji se danas provodi u cijeloj zemlji.[3]

Što očekivati

Za posjetitelje je najvažnije praktično pravilo da se prodaja iz stalnih maloprodajnih objekata tretira kao nedjeljom. Zakon primjenjuje odgovarajuće odredbe norveškog Zakona o blagdanima i blagdanskom miru na 1. svibnja, pa se otvaranje trgovina ravna istim pravilima kao nedjeljom, uključujući propisane iznimke.[2]

Zakon o blagdanima ne određuje jedinstveno radno vrijeme ureda, banaka, restorana, muzeja ili javnog prijevoza. Prije planiranja provjerite radno vrijeme pojedinih objekata i lokalne informacije o putovanju; ako se održava povorka ili okupljanje, slijedite lokalne upute.[2]