नॉरफ़ॉक द्वीप के सार्वजनिक अवकाशों की कैलेंडर गाइड
नॉरफ़ॉक द्वीप में ऑस्ट्रेलिया की राष्ट्रीय कार्यस्थल-संबंध प्रणाली के अंतर्गत अपना वैधानिक सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर है। ऑस्ट्रेलिया दिवस, एंज़ैक दिवस और क्रिसमस जैसे ऑस्ट्रेलियाई पर्वों के साथ, इस कैलेंडर में स्थापना दिवस, वर्षगाँठ (बाउंटी) दिवस, प्रदर्शनी दिवस और धन्यवाद दिवस जैसे विशिष्ट द्वीपीय अवकाश भी शामिल हैं। रोजगार अधिनियम इन अवकाशों और उनके वैकल्पिक अवकाश संबंधी नियमों को परिभाषित करता है, जबकि कर्मचारियों को राष्ट्रीय रोजगार मानकों के तहत न्यूनतम सार्वजनिक-अवकाश संरक्षण भी मिलता है।[1][2]
नॉरफ़ॉक द्वीप का अपना अवकाश कैलेंडर है
नॉरफ़ॉक द्वीप केवल किसी ऑस्ट्रेलियाई राज्य के सार्वजनिक-अवकाश कैलेंडर का पालन नहीं करता। इसका रोजगार अधिनियम क्षेत्र-विशिष्ट सूची तय करता है, जिसमें नववर्ष दिवस, ऑस्ट्रेलिया दिवस, स्थापना दिवस, गुड फ्राइडे, ईस्टर के बाद का सोमवार, एंज़ैक दिवस, बाउंटी दिवस, राजा का जन्मदिन, प्रदर्शनी दिवस, धन्यवाद दिवस, क्रिसमस दिवस और बॉक्सिंग डे शामिल हैं।[1][3]
नॉरफ़ॉक द्वीप की कार्यस्थल व्यवस्था को राष्ट्रीय प्रणाली में शामिल करते समय ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने स्थानीय महत्व के कई अवकाश बरकरार रखे। द्वीप की स्थापित परंपराओं और संस्कृति की रक्षा के लिए वर्षगाँठ (बाउंटी) दिवस, स्थापना दिवस, प्रदर्शनी दिवस और धन्यवाद दिवस को विशेष रूप से सार्वजनिक अवकाश बनाए रखा गया।[3]
स्थापना दिवस और नॉरफ़ॉक द्वीप में प्रारंभिक बसावट का इतिहास
स्थापना दिवस उन स्थानीय पर्वों में से एक है जिन्हें नॉरफ़ॉक द्वीप के वैधानिक कैलेंडर में बरकरार रखा गया है। इसकी मौजूदगी क्षेत्र के अवकाश कार्यक्रम को मुख्यभूमि ऑस्ट्रेलिया के कैलेंडरों से अलग करती है और नॉरफ़ॉक द्वीप के अपने ऐतिहासिक विकास के महत्व को दर्शाती है।[1][3]
रोजगार अधिनियम में स्थापना दिवस के लिए सप्ताहांत का अलग नियम भी है। यदि यह अवकाश रविवार को पड़ता है, तो अगले सोमवार को सार्वजनिक अवकाश मनाया जाता है। यह अधिनियम के कुछ अन्य अवकाशों से अलग है, जिनके लिए शनिवार और रविवार, दोनों दिन पड़ने पर वैकल्पिक सोमवार मिल सकता है।[1]
वर्षगाँठ (बाउंटी) दिवस और पिटकेर्न विरासत
वर्षगाँठ दिवस, जिसे आम तौर पर बाउंटी दिवस कहा जाता है, नॉरफ़ॉक द्वीप के सबसे विशिष्ट सार्वजनिक अवकाशों में से एक है। यह पिटकेर्न द्वीप के समुदाय के नॉरफ़ॉक द्वीप पहुँचने की स्मृति में मनाया जाता है और द्वीप के पिटकेर्न-वंशज परिवारों तथा सांस्कृतिक पहचान से निकटता से जुड़ा है। ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने बाउंटी दिवस को उन पारंपरिक स्थानीय अवकाशों में से एक बताया है जिन्हें क्षेत्र के कैलेंडर में बरकरार रखा गया।[2][3]
वैधानिक कैलेंडर इस अवसर को बाउंटी दिवस कहता है, जबकि फेयर वर्क के मार्गदर्शन में इसका नाम वर्षगाँठ (बाउंटी) दिवस है। दोनों नाम नॉरफ़ॉक द्वीप के उसी सार्वजनिक अवकाश के लिए हैं।[1][2]
प्रदर्शनी दिवस और धन्यवाद दिवस
प्रदर्शनी दिवस और धन्यवाद दिवस भी नॉरफ़ॉक द्वीप के कैलेंडर को विशिष्ट बनाते हैं। क्षेत्र की सार्वजनिक-अवकाश व्यवस्था में सुधार करते समय ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने पारंपरिक रीति-रिवाजों और संस्कृति की रक्षा का हवाला देते हुए इन दोनों पर्वों को स्थापना दिवस और बाउंटी दिवस के साथ बरकरार रखा।[3]
ऑस्ट्रेलिया की मुख्यभूमि के विपरीत, नॉरफ़ॉक द्वीप में धन्यवाद दिवस वैधानिक सार्वजनिक अवकाश है। इसका शामिल होना दिखाता है कि यात्रियों और नियोक्ताओं को केवल यह मान लेने के बजाय नॉरफ़ॉक द्वीप का कैलेंडर देखना चाहिए कि ऑस्ट्रेलिया के राष्ट्रीय अवकाश ही क्षेत्र के सभी छुट्टी के दिन हैं।[1]
सप्ताहांत और वैकल्पिक अवकाश के नियम
नॉरफ़ॉक द्वीप में अवकाश के अनुसार वैकल्पिक अवकाश के नियम बदलते हैं; कोई एक सार्वभौमिक नियम लागू नहीं है। नववर्ष दिवस, ऑस्ट्रेलिया दिवस और बाउंटी दिवस की वैधानिक तारीख शनिवार या रविवार को पड़ने पर सोमवार को अवकाश मनाया जाता है। स्थापना दिवस रविवार को पड़ने पर सोमवार को अवकाश मिलता है।[1]
क्रिसमस और बॉक्सिंग डे के लिए अलग व्यवस्था है, ताकि सप्ताहांत से तारीखें टकराने पर दोनों अवकाश अलग-अलग मनाए जा सकें। ऐसी परिस्थितियों के लिए रोजगार अधिनियम वैकल्पिक दिनों का प्रावधान करता है, सामान्य सोमवार वाले नियम का नहीं।[1]
वैधानिक सूची में एंज़ैक दिवस के लिए सप्ताहांत पर पड़ने की स्थिति में वही सामान्य वैकल्पिक अवकाश नहीं मिलता। राजा के जन्मदिन पर भी विशेष नियम है, जो इसे मनाए जाने वाले बाउंटी दिवस के उसी सोमवार को पड़ने से रोकता है। छुट्टियों के वास्तविक क्रम की पुष्टि के लिए नॉरफ़ॉक द्वीप का आधिकारिक कैलेंडर सबसे भरोसेमंद स्रोत है।[1]
सार्वजनिक अवकाश पर कर्मचारियों के अधिकार
नॉरफ़ॉक द्वीप के कर्मचारी ऑस्ट्रेलिया के राष्ट्रीय रोजगार मानकों के दायरे में आते हैं, जिनमें सार्वजनिक अवकाश के न्यूनतम अधिकार शामिल हैं। कर्मचारियों को सार्वजनिक अवकाश पर काम से अनुपस्थित रहने का अधिकार है, हालाँकि नियोक्ता उनसे काम करने का अनुरोध कर सकता है, यदि वह अनुरोध उचित हो। अनुरोध अनुचित होने पर या कर्मचारी का मना करना उचित होने पर कर्मचारी काम से इनकार कर सकता है।[2][4]
सार्वजनिक अवकाश पर काम करने से हर कर्मचारी को एक जैसी अतिरिक्त वेतन दर नहीं मिलती। लागू आधुनिक रोजगार आदेश, उद्यम समझौते या रोजगार की अन्य व्यवस्था में अतिरिक्त वेतन दर या अन्य अधिकार दिए जा सकते हैं। सार्वजनिक अवकाश के कारण अनुपस्थित रहने वाले कर्मचारियों को भी राष्ट्रीय रोजगार मानकों के तहत वेतन पाने का अधिकार हो सकता है; यह उनके रोजगार की परिस्थितियों पर निर्भर करता है।[4]
सार्वजनिक अवकाशों के आसपास यात्रा की योजना
यात्रा कार्यक्रम बनाते समय क्षेत्र के विशिष्ट स्थानीय अवकाशों पर खास ध्यान दें, क्योंकि वे किसी सामान्य ऑस्ट्रेलियाई कैलेंडर में ज़रूरी नहीं कि दिखाई दें। पहले नॉरफ़ॉक द्वीप का आधिकारिक अवकाश कार्यक्रम देखें, फिर परिवहन, पर्यटन, भोजन और समय-संवेदी अन्य सेवाओं की जानकारी सीधे उनके संचालकों से लें।[1][2]
नॉरफ़ॉक द्वीप के अवकाशों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या नॉरफ़ॉक द्वीप में मुख्यभूमि ऑस्ट्रेलिया जैसे ही सार्वजनिक अवकाश होते हैं?
नहीं। नॉरफ़ॉक द्वीप में ऑस्ट्रेलिया के कई परिचित अवकाश मनाए जाते हैं, लेकिन इसके वैधानिक कैलेंडर में स्थापना दिवस, वर्षगाँठ (बाउंटी) दिवस, प्रदर्शनी दिवस और धन्यवाद दिवस जैसे स्थानीय पर्व भी शामिल हैं।[1][2][3]
वर्षगाँठ (बाउंटी) दिवस किसकी स्मृति में मनाया जाता है?
वर्षगाँठ (बाउंटी) दिवस पिटकेर्न द्वीप के समुदाय के नॉरफ़ॉक द्वीप पहुँचने की स्मृति में मनाया जाता है और द्वीप की पिटकेर्न विरासत की एक अहम अभिव्यक्ति है। यह नॉरफ़ॉक द्वीप के वैधानिक कैलेंडर में विशेष रूप से बरकरार रखे गए स्थानीय अवकाशों में से एक है।[2][3]
क्या नॉरफ़ॉक द्वीप में धन्यवाद दिवस सार्वजनिक अवकाश है?
हाँ। नॉरफ़ॉक द्वीप के वैधानिक सार्वजनिक-अवकाश कैलेंडर में धन्यवाद दिवस स्पष्ट रूप से शामिल है। यह स्थापना दिवस, बाउंटी दिवस और प्रदर्शनी दिवस के साथ बरकरार रखे गए स्थानीय महत्व के पर्वों में से एक है।[1][3]
क्या नॉरफ़ॉक द्वीप के सभी अवकाश सप्ताहांत पर पड़ने पर सोमवार को स्थानांतरित हो जाते हैं?
नहीं। नियम अवकाश के अनुसार बदलते हैं। कुछ अवकाश शनिवार या रविवार, किसी भी दिन पड़ने पर सोमवार को मनाए जाते हैं; स्थापना दिवस के लिए रविवार पड़ने पर ही वैकल्पिक अवकाश का नियम है; क्रिसमस और बॉक्सिंग डे की अलग व्यवस्थाएँ हैं; और वैधानिक सूची में एंज़ैक दिवस के लिए सप्ताहांत पर पड़ने की स्थिति में वही सामान्य स्थानांतरण नियम नहीं है।[1]
क्या कर्मचारियों से सार्वजनिक अवकाश पर काम करने को कहा जा सकता है?
हाँ, नियोक्ता किसी कर्मचारी से सार्वजनिक अवकाश पर काम करने का उचित अनुरोध कर सकता है। राष्ट्रीय रोजगार मानकों के तहत, अनुरोध अनुचित होने पर या कर्मचारी का इनकार उचित होने पर कर्मचारी मना कर सकता है।[4]
स्रोत
- Norfolk Island Continued Laws Ordinance 2015- Federal Register of Legislation, Australian Government
- Norfolk Island reform- Fair Work Ombudsman
- Public holidays on Norfolk Island confirmed- Australian Government Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Public holidays- Fair Work Ombudsman