चिली में स्वतंत्रता दिवस

अर्थ और इतिहास

18 सितंबर 1810 को सैंटियागो में एक खुली सभा के परिणामस्वरूप प्रथम सरकारी जुंटा का गठन हुआ। इसके सदस्यों ने राजा फर्डिनेंड सप्तम के प्रति निष्ठा की शपथ ली, लेकिन जुंटा की स्थापना ने स्थानीय नेताओं को स्वशासन का पहला अवसर दिया और इसे चिली की स्वतंत्रता प्रक्रिया की शुरुआत माना जाता है।[2]

चिली के 1915 के कानून 2,977 में 18 सितंबर को राष्ट्रीय स्वतंत्रता की स्मृति में अवकाश के रूप में सूचीबद्ध किया गया। कानून के मूल पाठ में 19 सितंबर को सेना और नौसेना के सम्मान का दिन भी बताया गया था; यह अवकाश की कानूनी जड़ों का ऐतिहासिक प्रमाण है, वर्तमान अवकाश संहिता का पूरा विवरण नहीं।[1]

निश्चित तारीख और सितंबर के अतिरिक्त अवकाश

सेना दिवस हर साल 18 सितंबर को मनाया जाता है। एक अलग नियम के तहत, यदि 18 और 19 सितंबर मंगलवार और बुधवार को पड़ें तो सोमवार 17 सितंबर को अतिरिक्त अवकाश मिलता है; और यदि वे बुधवार तथा गुरुवार को पड़ें तो शुक्रवार 20 सितंबर को। एक अन्य नियम के अनुसार, यदि 18 और 19 सितंबर शनिवार और रविवार को पड़ें तो शुक्रवार 17 सितंबर को अतिरिक्त अवकाश मिलता है। ये नियम एक दिन जोड़ते हैं; सेना दिवस को 18 सितंबर से आगे-पीछे नहीं करते।[4][5]

लोग इसे कैसे मनाते हैं

फ़िएस्तास पात्रियास में फोंदास और रामादास शामिल होते हैं—अस्थायी आयोजन स्थल, जहाँ लोग संगीत, गायन और नृत्य के लिए जुटते हैं। रूमाल और लयबद्ध पदचाल के साथ किया जाने वाला क्यूएका इन उत्सवों का पारंपरिक नृत्य है; चिली ट्रैवल के अनुसार, कुम्बिया भी उत्सवों का आम हिस्सा है।[3]

उत्सवों से जुड़े भोजन में एम्पानादा दे पिनो, आंतिकूचो और पेब्रे के साथ चोरिपान शामिल हैं। कुछ आयोजनों में चिचा या तेर्रेमोतो नाम का पेय भी मिलता है। सार्वजनिक स्थानों और ग्रामीण इलाकों में खाने के स्टॉल, हस्तशिल्प विक्रेता, नृत्य और खुले में संगीत हो सकते हैं।[3]

कामकाज और खरीदारी

यह तारीख सार्वजनिक अवकाश है। चिली के सामान्य श्रम नियमों के अनुसार, जिन कर्मचारियों के कार्य-समय को कानूनी छूट नहीं मिली है, उन्हें वैधानिक अवकाशों पर विश्राम मिलता है; रविवार और अवकाश के विश्राम नियमों से छूट वाले लोग काम कर सकते हैं।[6]

खुदरा क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए 18 सितंबर अनिवार्य और गैर-त्याज्य अवकाश है, हालाँकि रेस्तराँ, मनोरंजन स्थल, ईंधन केंद्र और कुछ फ़ार्मेसियों जैसे सूचीबद्ध अपवाद लागू होते हैं। इस नियम के तहत कुछ अपवाद वाले व्यवसायों के कर्मचारियों को एक ही नियोक्ता के साथ हर दो साल में कम से कम एक बार इस विश्राम का अधिकार है। यह कर्मचारियों के विश्राम की रक्षा करता है; अपने आप हर दुकान को बंद करना अनिवार्य नहीं करता, और खुलने का समय अलग-अलग हो सकता है।[7]