बोस्निया और हर्ज़ेगोविना में मज़दूर दिवस

कानून में छुट्टी का निर्धारण

बोस्निया और हर्ज़ेगोविना संघ की सरकार के अनुसार, वहाँ लागू छुट्टियों का कानून 1 मई को अंतरराष्ट्रीय मज़दूर दिवस घोषित करता है और इसे 1 तथा 2 मई को मनाया जाता है। यदि इन दोनों में से कोई दिन रविवार को पड़ता है, तो उन दो दिनों के बाद का अगला दिन भी छुट्टी माना जाता है। छुट्टी के दिनों में नियोक्ता, संस्थान, प्रशासनिक निकाय और अन्य कानूनी संस्थाएँ काम नहीं करतीं।[1]

रिपब्लिका सर्प्स्का का छुट्टियों संबंधी कानून भी 1 और 2 मई को अंतरराष्ट्रीय मज़दूर दिवस के रूप में सूचीबद्ध करता है। इसमें कहा गया है कि सार्वजनिक निकाय, स्थानीय प्राधिकरण, कंपनियाँ और अन्य संगठन इन दिनों काम नहीं करते, जबकि सरकार तय कर सकती है कि किन निकायों या संगठनों को सेवाएँ देनी होंगी और किस रूप में।[2] ब्रचको ज़िले में छुट्टियों का कानून 1 और 2 मई को मज़दूर दिवस घोषित करता है और प्रावधान करता है कि ज़िला संस्थान, कंपनियाँ और अन्य कानूनी संस्थाएँ काम नहीं करेंगी; आवश्यक या निरंतर सेवाओं और समुदाय की जरूरतों के लिए अपवाद हैं।[3]

रविवार को पड़ने पर नियमों में अंतर

छुट्टी को आगे बढ़ाने के नियम एक जैसे नहीं हैं। संघ में, यदि 1 या 2 मई में से कोई दिन रविवार को पड़ता है, तो दो-दिवसीय छुट्टी के बाद का अगला दिन भी छुट्टी होता है।[1] रिपब्लिका सर्प्स्का का कानून कहता है कि गैर-कार्यदिवस पर पड़ने वाली छुट्टियाँ अगले कार्यदिवस पर स्थानांतरित नहीं की जा सकतीं।[2] ब्रचको ज़िले के कानून के अनुसार, यदि ज़िले की छुट्टी रविवार को पड़े, तो उसके बाद का पहला कार्यदिवस गैर-कार्यदिवस बन जाता है।[3]

निवासियों और आगंतुकों के लिए लागू स्थानीय कानून मायने रखता है: यह न मानें कि संघ का नियम रिपब्लिका स्रप्स्का या ब्र्चको ज़िले पर भी लागू होता है। संबंधित वर्ष के आधिकारिक स्थानीय नोटिस देखें, खासकर सार्वजनिक कार्यालयों या आवश्यक सेवाओं के बारे में योजना बनाते समय।[1][2][3]

अर्थ और आयोजन

बोस्निया और हर्ज़ेगोविना का नागरिक मामलों का मंत्रालय इस दिन को 1 मई 1886 को शिकागो में हुए श्रमिकों के विरोध प्रदर्शनों की स्मृति और श्रमिक अधिकारों, अधिक न्यायसंगत संबंधों, सम्मानजनक कामकाजी और जीवन-स्थितियों तथा श्रमिक एकजुटता के संघर्ष का प्रतीक बताता है।[4] यह अर्थ बोस्निया और हर्ज़ेगोविना में इस छुट्टी को व्यापक अंतरराष्ट्रीय श्रमिक आंदोलन से जोड़ता है।[4]

बोस्निया और हर्जेगोविना में मज़दूर दिवस एक सार्वजनिक अवकाश है जो श्रमिकों के अधिकारों को मान्यता देता है।[1][2][3][4]

सेवाओं के बारे में क्या अपेक्षा करें

कानून सार्वजनिक निकायों और कई कानूनी संस्थाओं के लिए गैर-कार्यदिवस तय करते हैं, साथ ही संबंधित प्रशासनिक क्षेत्रों में आवश्यक, महत्वपूर्ण या निरंतर सेवाओं की व्यवस्था की अनुमति देते हैं या इसकी माँग करते हैं।[1][2][3] योजना बनाने से पहले बैंकों, दुकानों और परिवहन सेवा प्रदाताओं से सीधे पुष्टि करें।[1][2][3]

अंतरराष्ट्रीय पृष्ठभूमि

कई देशों में 1 मई को अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवस मनाया जाता है। आधुनिक श्रमिक आंदोलन का इतिहास शिकागो में 1886 के विरोध प्रदर्शनों और आठ घंटे के कार्यदिवस की माँग से जुड़ा है; बाद में 1 मई को अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवस के रूप में चुना गया।[4]