חגים רשמיים בסורינאם

לוח חגים לאומי רב־תרבותי

חומרי ממשלה רשמיים בסורינאם מונים ימי שבתון לאומיים הקשורים למספר מסורות דתיות ותרבותיות. אלה כוללים מועדים נוצריים כגון שישי הטוב, פסחא וחג המולד; חגיגות הינדואיות, ובהן הולי פאגוואה ודיוואלי; חגי עיד אל-פיטר ועיד אל-אדהא המוסלמיים; ראש השנה הסיני וראש השנה הג׳אווי; וכן מועדים אזרחיים והיסטוריים, ובהם יום הפועלים, יום האמנציפציה, יום הילידים, יום המארונים ויום העצמאות. [1][2]

מגוון זה משקף את החברה הרב־תרבותית של סורינאם, ולא לוח הנשלט בידי מסורת דתית אחת. למשל, הממשלה מתארת את הולי פאגוואה ואת דיוואלי כחגיגות שהפכו לחלק מהתרבות הלאומית הרחבה במדינה, ולא נותרו נחלתה של הקהילה ההינדוסטנית בלבד. [3] אותו לוח מעניק נראות לאומית גם למסורות הקשורות לקהילות אחרות.

ההבדל בין ימי שבתון לאומיים לימי ציון

לא כל יום ציון המוכר רשמית הוא יום שבתון. הנחיות חינוכיות של הממשלה מבחינות במפורש בין ימי שבתון לאומיים לבין ימי ציון או זיכרון. ביום מהסוג השני, הקהילה הרלוונטית עשויה לציין אירוע או מועד חשוב בלי שמשרדי הממשלה, העסקים ובתי הספר ייסגרו בהכרח. [1] לכן יש לבדוק את הסיווג החוקי או הרשמי של כל יום, ולא להניח שכל מועד לאומי ששמו מופיע בלוח הוא חג ציבורי.

הממשלה יכולה גם לקבוע ימי שבתון לאומיים חריגים וחד־פעמיים. למשל, החלטה נשיאותית יצרה יום שבתון לאומי נוסף לציון מסוים, באופן חד־פעמי. [4] אין להעתיק החלטות כאלה ללוח שנתי קבוע, אלא אם חקיקה או מדיניות רשמית מאוחרת יותר הפכו את המועד לקבוע.

עבודה בימי ראשון ובימי מנוחה מקבילים

מסגרת דיני העבודה של סורינאם מתייחסת לחגים מסוימים כאל ימי ראשון לצורך חישוב שעות העבודה. צו ימי השבתון הרשמי מפרט חגים נוצריים, הינדואיים, מוסלמיים ואזרחיים המקבלים מעמד זה לפי חוק העבודה. [5] הצו ההיסטורי תוקן, והלוח הלאומי הרחב השתנה עם הזמן, ולכן יש להיעזר בהודעות רשמיות ובהנחיות עבודה עדכניות כדי לקבוע את מעמדו של חג מסוים.

המשרד האחראי על העבודה מסביר ששעות נוספות ביום רגיל מתוגמלות בדרך כלל בשכר של פי אחד וחצי מהשכר שנקבע, ואילו עבודה ביום ראשון או ביום מנוחה מקביל מזכה בתשלום כפול. עוד נקבע שעובד שנדרש לעבוד ביום ראשון זכאי בדרך כלל לפרק מנוחה נוסף של עשרים וארבע שעות באותו שבוע. [6] כאשר הסכם קיבוצי או הסכם בכתב קובעים תגמול משולש עבור עבודה בחג הנחשב ליום ראשון, דרישת המנוחה הנוספת המתוארת בידי המשרד אינה חלה במקרה זה. [6]

הולי, דיוואלי, עיד וחגים ניידים אחרים

אי אפשר לציין במדויק כמה מחגי סורינאם באמצעות תאריך גרגוריאני קבוע אחד. הולי פאגוואה, עיד אל-פיטר, עיד אל-אדהא, ראש השנה הסיני, ראש השנה הג׳אווי ודיוואלי נקבעים לפי לוחות דתיים או מסורתיים, ולכן מועדם משתנה ביחס ללוח הגרגוריאני. לוחות שנתיים רשמיים של בתי הספר והממשלה מפרסמים את התאריכים לתקופה הרלוונטית, ולעיתים מציינים שמועדיהם של חגים דתיים מסוימים עשויים להשתנות. [2]

ימי ציון לאמנציפציה, לילידים ולמארונים

הלוח הלאומי של סורינאם מכיר רשמית בכמה פרקים בהיסטוריה של המדינה. יום האמנציפציה, הידוע גם בשם קטי קוטי, מציין את ביטול העבדות. יום הילידים מכיר בקהילות הילידיות של סורינאם, ואילו יום המארונים מעניק הכרה לאומית להיסטוריה ולמורשת של קהילות המארונים במדינה. חומרי הדרכה ממשלתיים מונים את המועדים האלה בין ימי השבתון הלאומיים. [1][2]

תכנון עבודה, קניות ונסיעות

יום שבתון לאומי אינו מעיד שכל חנות, שוק, מסעדה או שירות תחבורה ייסגרו. דיני העבודה מתייחסים במפורש לאפשרות לעבוד בימי ראשון ובימי מנוחה מקבילים ומסדירים את התגמול במקרים כאלה. [6] לכן שעות הפעילות בחגים תלויות בענף, במעסיק ובנותן השירות.

תקופות החגים בסוף השנה עשויות להביא גם להסדרים מיוחדים של שעות עבודה. רשויות העבודה העניקו היתרים זמניים המאפשרים לענפים מסוימים להאריך את שעות העבודה כאשר הביקוש בחגים יוצר עומס חריג, תוך המשך החובה לעמוד בכללים בדבר שעות נוספות, מנוחה והפסקות. [7] מאחר שהיתרים כאלה זמניים ואינם חלק קבוע מלוח החגים, על עסקים לבדוק את הודעות רשויות העבודה העדכניות ולא להניח שהסדר קודם עדיין בתוקף.