חגים רשמיים בארגנטינה

חג שניתן להעביר וחל ביום שלישי או רביעי מועבר ליום שני שלפניו, ואילו חג שחל ביום חמישי או שישי מועבר ליום שני שלאחריו.[1] אם החג חל בסוף שבוע, התקנות הנוכחיות מאפשרות לרשות המוסמכת להעבירו ליום שישי שלפניו או ליום שני שלאחריו.[3]

לא. בחגים לאומיים חלים כללי המנוחה והתגמול הקבועים בחוק חוזה העבודה. ביום שאינו יום עבודה, המעסיק רשאי בדרך כלל לבחור אם לעבוד, ועובד שעובד מקבל שכר רגיל.[2] ההבחנה חשובה במיוחד בימים הקשורים לתיירות.

לפי חוק חוזה העבודה, עובד שעובד בחג לאומי מקבל את השכר הרגיל עבור יום העבודה בתוספת סכום נוסף זהה.[2]

חוק החגים הלאומי מתיר לרשויות לקבוע עד שלושה ימים נוספים בשנה למטרות תיירות, והם חייבים לחול ביום שני או שישי.[1] מעמדם ומועדיהם נקבעים בלוח השנה השנתי הרלוונטי, והם אינם חגים קבועים שחוזרים מדי שנה.[4]

כן. החוק הפדרלי קובע ימים מסוימים שאינם ימי עבודה לתושבים המצהירים על יהדותם או על השתייכותם לאסלאם, ובהם ימי ציון יהודיים ומוסלמיים מרכזיים.[1] עובדים הזכאים לכך שומרים על שכרם ועל זכויותיהם בעבודה כאשר אינם עובדים בימים הדתיים המוגנים האלה.

לא. הבנק המרכזי מפרסם את לוח ימי הסגירה הרשמי של הבנקים, אך מציין גם כי ארנקים אלקטרוניים, כספומטים, בנקאות מקוונת, בנקאות סלולרית, כרטיסים, העברות ושירותי תשלום אלקטרוניים שונים יכולים להמשיך לפעול בימי סגירת הבנקים האלה.[5] שירותים המחייבים פעילות רגילה של סניף עשויים שלא להיות זמינים.