Jour de la Victoire en Polynésie française

Un jour férié soumis à des règles propres à chaque secteur

Le Code du travail de la Polynésie française inscrit le 8 mai, « Jour de la Victoire 1945 », parmi les jours fériés du territoire. La Direction du travail explique qu’à l’exception du 1er mai, un jour férié n’est pas automatiquement chômé et payé : il peut être chômé en vertu d’une décision de l’employeur, d’un usage établi, d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise.[1][2]

Le traitement du 8 mai varie selon les secteurs et les conventions collectives. Le guide sectoriel de la Direction du travail présente différentes conditions de travail et de rémunération ; les salariés doivent donc consulter leur convention ou demander à leur employeur si leur lieu de travail ferme et comment le travail effectué ce jour-là est rémunéré.[2]

Le jour férié tombe chaque année le 8 mai.[1]

Ce que commémore le Jour de la Victoire

Le Jour de la Victoire rappelle la victoire des Alliés sur l’Allemagne nazie et la fin de la guerre en Europe. Des représentants allemands ont signé un acte de capitulation à Berlin le 8 mai 1945, et la cessation des combats en Europe a pris effet ce jour-là.[3]

Les archives institutionnelles de la Polynésie française documentent des cérémonies à Papeete, notamment un dépôt de gerbe au Monument aux Morts pour la France, avenue Pouvanaa a Oopa. La commémoration locale rend hommage aux combattants et aux victimes de la Seconde Guerre mondiale.[4]

À quoi s’attendre ce jour-là

Le statut de jour férié ne garantit pas la fermeture de tous les lieux de travail. Les règles dépendent du secteur concerné et des accords applicables ; certains employeurs peuvent donc maintenir leur activité ce jour-là selon les dispositions en vigueur.[1][2]

Vérifiez directement auprès du service ou de l’entreprise que vous comptez utiliser et auprès de votre employeur si vous travaillez ce jour-là.[1][2]