Jour de la Victoire en Guadeloupe

Un jour férié national en Guadeloupe

Le Code du travail français inscrit le 8 mai parmi les jours fériés légaux ; cette date s’applique en Guadeloupe comme ailleurs en France. L’île a aussi son propre jour férié supplémentaire, le 27 mai, pour commémorer l’abolition de l’esclavage.[1][2]

Un jour férié ne signifie pas automatiquement que tous les salariés du secteur privé ont congé. Pour les jours fériés autres que le 1er mai, la convention collective applicable ou, en l’absence d’accord, l’employeur détermine les jours chômés. Si un jour férié tombe le jour de repos habituel d’un salarié, aucun jour de congé supplémentaire n’est accordé automatiquement, sauf si des règles plus favorables s’appliquent.[2]

Ce que rappelle le Jour de la Victoire

Cette date rappelle la capitulation sans condition de l’Allemagne nazie à Berlin, le 8 mai 1945. Cette capitulation a confirmé la victoire militaire des Alliés en Europe et la défaite du nazisme, mais elle n’a pas mis fin à la Seconde Guerre mondiale en Asie, où les combats se sont poursuivis jusqu’en septembre.[3][4]

La commémoration a été établie par la loi après la guerre. La loi de 1946 a fixé une commémoration annuelle de la victoire, et le Code du travail inscrit désormais le 8 mai parmi les jours fériés. En Guadeloupe, cette date s’inscrit dans la commémoration nationale française commune, distincte de la journée consacrée à l’abolition de l’esclavage sur l’île.[1][2][3]

Les célébrations locales

Des cérémonies publiques du souvenir ont lieu en Guadeloupe. Un avis de la préfecture mentionne des cérémonies place de la Victoire à Pointe-à-Pitre et au Champ d’Arbaud à Basse-Terre, avec des hommages aux combattants et aux civils touchés par la guerre.[5]

Les pratiques documentées sont axées sur le souvenir. Consultez les informations locales concernant les traditions culinaires, les fêtes publiques ou les célébrations dans chaque commune.[3][5]

Organiser sa journée

Le 8 mai étant un jour férié, les horaires d’ouverture diffèrent de ceux d’un jour de semaine ordinaire. En vertu des règles d’emploi applicables, les entreprises privées peuvent décider si la journée est travaillée ; les horaires des commerces et services varient donc. Renseignez-vous directement auprès des bureaux, banques, commerces ou opérateurs de transport que vous prévoyez d'utiliser.[1][2]