Jour de l’An à Malte
Le jour de l’An tombe le 1er janvier et figure parmi les jours fériés à Malte. Sa signification locale est avant tout juridique : il s’agit de l’un des jours fériés rémunérés de Malte, assorti de droits particuliers lorsque la date tombe un jour de repos du salarié.[1][2]
Un jour férié prévu par la loi maltaise
La loi maltaise sur les fêtes nationales et autres jours fériés, chapitre 252, établit le cadre juridique des jours fériés du pays. La liste du gouvernement distingue les fêtes nationales par un astérisque ; le jour de l’An y apparaît comme jour férié sans astérisque.[1]
La date est fixe : le 1er janvier. La liste du gouvernement et le Département des relations industrielles et de l’emploi (DIER) indiquent tous deux le jour de l’An à cette date.[1][2]
Congé rémunéré et travail un jour férié
Le DIER répertorie 14 jours fériés rémunérés par an et indique le 1er janvier comme jour de l’An. Il précise que les salariés à temps plein ont droit aux fêtes nationales et aux jours fériés avec maintien intégral de leur rémunération ; les modalités applicables à un salarié qui travaille un jour férié dépendent de l’ordonnance de réglementation des salaires concernée.[2]
Ces ordonnances peuvent fixer des taux et des droits différents selon les secteurs et les modalités de travail. Les salariés qui souhaitent savoir comment un service effectué le jour de l’An sera rémunéré devraient consulter les règles applicables à leur emploi ou contacter le DIER.[2][3]
Lorsque la date tombe un jour de repos
Le fait que le jour de l’An tombe un week-end ne le reporte pas à une autre date. Pour les salariés à temps plein, le DIER indique que lorsqu’une fête nationale ou un jour férié tombe un samedi, un dimanche ou un jour de repos hebdomadaire donnant droit à congé, le salarié bénéficie d’un jour de congé annuel supplémentaire au cours de cette année civile. Les salariés à temps partiel et les salariés à temps plein travaillant à horaire réduit bénéficient de ce droit au prorata.[2]
Le DIER précise également que lorsqu’un jour férié tombe un jour où le salarié n’est pas censé travailler, le nombre d’heures correspondant à une journée de travail est ajouté au congé annuel. Il s’agit d’un droit à congé supplémentaire, et non d’une nouvelle date pour le jour férié.[2]
Préparer le jour de l’An
Le statut de jour férié ne détermine pas les horaires d’ouverture de chaque lieu de travail ou commerce. Les pages officielles consacrées aux jours fériés et à l’emploi expliquent le statut de la fête et les droits des salariés, mais ne donnent pas d’horaires généraux pour les magasins, les banques ou les transports. Avant de vous déplacer, vérifiez directement auprès des lieux et services que vous comptez utiliser.[1][2]
Jour de l’An à Malte : questions fréquentes
Quand a lieu le jour de l’An à Malte ?
Le jour de l’An est-il un jour férié à Malte ?
Oui. Malte le classe parmi les jours fériés. La liste du gouvernement distingue les fêtes nationales, et le jour de l’An n’est pas marqué d’un astérisque comme l’une d’elles.[1]
Les salariés ont-ils congé avec rémunération ?
Que se passe-t-il s’il tombe le jour de mon repos hebdomadaire ?
Pour les salariés à temps plein, le DIER prévoit un jour de congé annuel supplémentaire au cours de la même année civile lorsqu’un jour férié tombe un samedi, un dimanche ou un jour de repos hebdomadaire donnant droit à congé. Les salariés à temps partiel et ceux travaillant à horaire réduit bénéficient de ce droit au prorata.[2]
Sources et références
Sources utilisées pour Jour de l’An en Malte :
- Public Holidays in Malta- Government of Malta
- Vacation Leave- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Public Holiday Entitlements- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta