Journée des travailleurs au Lesotho
La Fête des travailleurs est un jour férié au Lesotho, fixé par la loi au 1er mai. Elle met à l’honneur les syndicats et les mouvements ouvriers. Une commémoration organisée à Maseru était consacrée aux préoccupations et aux droits des travailleurs.[1][3]
Un jour férié fixé au 1er mai
La loi du Lesotho sur les jours fériés inscrit la Journée des travailleurs au premier jour de mai et confère aux dates de son calendrier le statut de jours fériés dans le pays. Elle autorise également le roi, sur avis du ministre de l’Intérieur, à désigner des jours fériés supplémentaires par avis publié au Journal officiel.[1]
La loi fixe le jour férié au 1er mai, mais ne prévoit pas de règle de report lorsqu’il tombe un week-end. Elle considère les jours fériés prévus et ceux désignés spécialement comme des jours non ouvrables aux fins des lois relatives aux lettres de change et aux billets à ordre.[1]
Signification et célébration publique
Un récit du gouvernement du Lesotho décrit la Journée internationale des travailleurs comme une célébration annuelle du 1er mai qui reconnaît les syndicats et les autres mouvements ouvriers. Il relie l’objectif de cette journée aux droits des travailleurs et à leur contribution au développement économique du Lesotho.[3]
Le compte rendu relate une commémoration particulière à Maseru, à laquelle ont participé des membres affiliés au Conseil du travail du Lesotho. Les participants ont discuté des difficultés rencontrées par les travailleurs et des moyens d’aller de l’avant. Des représentants syndicaux ont également évoqué le souvenir de leurs collègues qui avaient lutté pour les droits des travailleurs.[3]
Droits des employés
Le Code du travail accorde à chaque employé un jour de congé payé lors d’un jour férié. Si un employé travaille ce jour-là, le Code prévoit le double du salaire journalier habituel ou, d’un commun accord avec l’employeur, le salaire habituel plus un autre jour de congé payé à prendre ultérieurement.[2]
Le Code précise séparément que le travail effectué un jour férié doit être rémunéré au double du taux journalier ordinaire, tout en maintenant tout taux supérieur prévu par une convention collective. Ces dispositions concernent donc autant les travailleurs dont l’horaire prévoit qu’ils travaillent que ceux qui prennent leur journée de congé.[2]
Conseils pratiques
Les textes juridiques établissent le statut de jour férié et les droits des employés, mais ne précisent pas les horaires des banques, des commerces, des administrations, des écoles, des sites touristiques ou des services de transport. Le récit du gouvernement porte sur une commémoration ouvrière et ne donne pas d’horaires de service. Habitants et visiteurs devraient vérifier directement auprès de l’administration, du commerce ou du transporteur concerné.[1][2][3]
Journée des travailleurs au Lesotho : questions fréquentes
La Journée des travailleurs est-elle un jour férié au Lesotho ?
Oui. La loi sur les jours fériés inscrit la Journée des travailleurs au 1er mai parmi les jours fériés du Lesotho.[1]
Les employés ont-ils droit à un jour de congé ?
Le Code du travail accorde aux employés un jour de congé payé lors d’un jour férié. Si un employé travaille, il prévoit le double du salaire ou, d’un commun accord, le salaire habituel et un jour de congé payé à prendre ultérieurement.[2]
Le Lesotho prévoit-il un jour de remplacement lorsque le 1er mai tombe un week-end ?
La loi sur les jours fériés désigne le 1er mai, mais les dispositions citées ne prévoient pas de règle de report.[1]
Sources et références
Sources utilisées pour Journée des travailleurs en Lesotho :
- Public Holidays Act 1995- International Labour Organization NATLEX
- Labour Code Order, 1992- Lesotho Legal Information Institute
- LESOTHO COMMEMORATES WORKERS DAY- Government of Lesotho