Jour de l’An au Lesotho
Le Jour de l’An est un jour férié dans tout le Lesotho le 1er janvier. Les lois du pays sur les jours fériés et le travail précisent son statut et les droits des travailleurs ; la loi sur les jours fériés autorise également la désignation de jours fériés supplémentaires par avis.[1][2]
Un jour férié prévu par la loi du Lesotho
La loi du Lesotho sur les jours fériés inscrit le Jour de l’An au 1er janvier et confère aux dates prévues par son calendrier le statut de jours fériés dans tout le pays. Elle autorise également le roi, sur avis du ministre de l’Intérieur, à désigner un jour férié supplémentaire par avis publié au Journal officiel.[1]
La loi considère un jour férié inscrit au calendrier comme un jour non ouvré aux fins des lois concernant les lettres de change et les billets à ordre. Cette disposition est spécifique : la loi ne fixe pas les horaires des banques, des commerces ou des transports et ne prévoit pas la fermeture générale de tous les services.[1]
Le calendrier de la loi indique le 1er janvier, mais ne prévoit pas de jour de remplacement automatique lorsque cette date tombe un week-end. Il permet la désignation d’un jour férié supplémentaire par avis publié au Journal officiel ; il ne faut donc pas présumer qu’un jour de remplacement sera accordé sans déclaration distincte.[1]
Congé et travail pendant le jour férié
La loi de 2024 sur le travail prévoit que lorsqu’un jour férié tombe un jour où un travailleur aurait normalement travaillé, celui-ci a droit à un jour de congé payé. Ce droit dépend donc de son horaire de travail habituel ; la loi ne prévoit pas un jour de congé payé universel pour tout le monde.[2]
Un travailleur qui travaille un jour férié a droit soit au double de son salaire habituel pour un jour ouvré ordinaire, soit, d’un commun accord avec l’employeur, à son salaire journalier habituel plus un jour ouvré ordinaire payé à prendre ultérieurement. Ce sont les options de compensation prévues par la loi.[2]
Prévoir ses activités le 1er janvier
Le statut de jour férié ne détermine pas les horaires des commerces et des transports ; les habitants et les visiteurs devraient donc vérifier directement auprès de l’administration, de la banque, du commerce ou du prestataire de transport qu’ils comptent utiliser. La règle de la loi sur les jours non ouvrés se limite aux lettres de change et aux billets à ordre ; la loi citée n’établit pas que chaque commerce ou service doit fermer.[1]
Pour les travailleurs, la question pratique est de savoir si le 1er janvier aurait normalement été un jour travaillé. Si c’est le cas, la loi sur le travail prévoit un congé payé ; si le travail est requis, elle précise les possibilités de rémunération ou de congé. Pour toute personne qui compte sur un service particulier, il faut confirmer les horaires auprès du prestataire concerné.[2]
Foire aux questions
Quand a lieu le Jour de l’An au Lesotho ?
Il est célébré le 1er janvier. Cette date figure dans la loi du Lesotho sur les jours fériés.[1]
Les travailleurs ont-ils droit à un jour de congé payé ?
Un travailleur a droit à un jour de congé payé lorsque le jour férié tombe un jour où il aurait normalement travaillé.[2]
Que se passe-t-il si une personne travaille le jour de l’An ?
La loi sur le travail prévoit le double du salaire journalier habituel ou, d’un commun accord avec l’employeur, le salaire habituel plus un jour ouvré payé à prendre ultérieurement.[2]
Les commerces, les banques et les transports sont-ils ouverts ?
La loi sur les jours fériés citée ne fixe pas leurs horaires d’ouverture. Avant de vous déplacer ou de prévoir vos activités, vérifiez auprès du commerce ou du service concerné.[1]
Un report automatique au lundi est-il prévu lorsque le 1er janvier tombe un week-end ?
La loi fixe la date au 1er janvier et ne prévoit pas de jour de remplacement automatique. Elle autorise la désignation d’un jour férié supplémentaire par avis publié au Journal officiel.[1]
Sources et références
Sources utilisées pour Jour de l’An en Lesotho :
- Public Holidays Act 1995- Parliament of Lesotho; hosted by ILO NATLEX
- Labour Act 2024- Ministry of Public Service, Kingdom of Lesotho