Jours fériés en Honduras

Jours fériés rémunérés prévus par le Code du travail

Le Code du travail énumère les jours fériés nationaux que les employeurs doivent rémunérer : le Jour de l’An, la Journée panaméricaine, la Fête du Travail, le Jour de l’indépendance, Noël, trois célébrations civiques regroupées sous le nom de Semaine morazanique, ainsi que le jeudi, le vendredi et le samedi de la Semaine sainte.[1] Ces jours fériés légaux relèvent du cadre du travail et ne sont pas de simples dates cérémonielles.

Lorsqu’un jour férié légal n’est pas travaillé, le Code du travail fixe les règles de calcul de l’indemnité correspondante. Pour les salariés qui sont rémunérés à la quinzaine ou au mois, la rémunération des jours fériés légaux non travaillés est déjà considérée comme incluse dans le salaire.[1]

Travailler un jour férié

La législation hondurienne autorise le travail un jour férié dans les conditions établies par le Code du travail, notamment lorsque certaines activités doivent se poursuivre. Le repos hebdomadaire du salarié doit néanmoins être préservé conformément aux règles applicables.[1]

Lorsqu’un salarié accepte de travailler un jour férié légal ou un jour de repos, le Code du travail impose une rémunération équivalant au double du salaire ordinaire, proportionnelle au temps travaillé, sans supprimer le droit du salarié au repos hebdomadaire applicable.[1] Cette distinction est importante pour les entreprises qui poursuivent leurs activités alors que d’autres lieux de travail ferment.

Comment fonctionne le déplacement des jours fériés

Le Honduras dispose d’un régime légal de déplacement de certains jours fériés nationaux. En règle générale, les jours fériés concernés qui tombent un jour ouvrable sont observés le lundi suivant, tandis qu’un groupe défini de grandes fêtes est exclu de cette règle et reste observé à la date où il tombe.[3] En vertu de cette règle, un jour férié tombant un samedi ou un dimanche n’est généralement pas déplacé au lundi, sauf disposition contraire d’une convention collective.[3]

La Semaine morazanique regroupe trois fêtes civiques

Trois fêtes civiques énumérées séparément dans le Code du travail sont déplacées et regroupées à des fins touristiques sous le nom de Semana Morazánica, ou Semaine morazanique.[1][2] La législation situe cette célébration groupée autour du premier mercredi du mois concerné, au lieu d’exiger que chaque fête civique soit observée à sa date commémorative propre.[2]

Le régime légal diffère entre les secteurs public et privé. Les employés du secteur public bénéficient du congé groupé pendant la période définie par la législation, tandis que pour le secteur privé, la période légale commence le mercredi à midi et se termine le samedi à midi.[2] Les autorités gouvernementales peuvent publier des dispositions administratives qui modifient les horaires du secteur public ; il est donc utile de consulter l’annonce officielle applicable pour planifier avec précision.

La Semaine sainte revêt une importance particulière

Le Code du travail reconnaît expressément le jeudi, le vendredi et le samedi de la Semaine sainte comme des jours fériés légaux rémunérés.[1] Leur place dans le calendrier grégorien varie puisqu’ils suivent le cycle chrétien de Pâques ; il convient donc de consulter le calendrier annuel applicable plutôt que de les considérer comme des dates fixes.

L’inclusion de trois jours consécutifs de la Semaine sainte donne lieu à une organisation différente de celle des jours fériés ordinaires d’une seule journée.[1]

Conseils pratiques pour les entreprises et les voyageurs

Un jour férié légal ne signifie pas que toutes les activités s’arrêtent au Honduras. Le Code du travail prévoit des situations où les activités qui doivent se poursuivre peuvent continuer, sous réserve des règles applicables au repos et à la rémunération.[1] Il convient donc de vérifier les horaires d’ouverture des commerces, restaurants, services de transport et autres entreprises privées auprès de chaque établissement ou service concerné, plutôt que de les déduire uniquement du calendrier des jours fériés.

Les services financiers peuvent également différer selon qu’ils sont proposés en agence ou par voie électronique. Des consignes destinées au secteur privé et publiées à l’occasion de jours fériés nationaux ont indiqué que les services bancaires en ligne, les virements interbancaires et les distributeurs automatiques pouvaient rester disponibles lorsque le système financier national ne fonctionnait pas normalement.[4] Pour les paiements importants ou les opérations en personne, il reste plus prudent de vérifier les horaires de l’établissement concerné pendant les jours fériés.