Fête nationale des Émirats arabes unis (Eid Al Etihad)
Les Émirats arabes unis célèbrent la Fête nationale, également appelée Eid Al Etihad, le 2 décembre. Cette occasion rappelle la fondation de la fédération en 1971 et est un jour férié pour les secteurs public et privé ; la période de congé national est fixée aux 2 et 3 décembre.[1][2]
L’union à l’origine de cette date
Le 2 décembre 1971, six émirats ont signé l’accord qui a créé les Émirats arabes unis. Ras al-Khaïmah les a rejoints au début de 1972 ; la fédération n’a donc pas été créée d’emblée avec les sept émirats. Cheikh Zayed ben Sultan Al Nahyane est devenu le premier président du pays, et Abou Dabi en est devenue la capitale.[3]
Le nom Eid Al Etihad signifie « célébration de l’Union ». Cette date rappelle la fondation de la fédération, tandis que la page officielle des jours fériés décrit la Fête nationale comme marquant le début de l’unification fédérale et associe les célébrations au thème de l’Esprit de l’Union.[1][3]
Jour férié et congé
La résolution n° 27 de 2024 du Conseil des ministres fixe la Fête nationale à deux jours, du 2 au 3 décembre, pour les secteurs public et privé. Le Conseil des ministres peut, par décision, déplacer un jour férié au début ou à la fin de la semaine ; toutefois, la résolution précise qu’un jour férié ne peut pas être déplacé s’il coïncide avec un autre jour férié ou tombe un week-end.[2]
Les salariés du secteur privé ont droit à des jours de congé payés lors des jours fériés officiels. Si les nécessités du service obligent un salarié à travailler l’un de ces jours, l’employeur doit lui accorder un autre jour de repos pour chaque jour férié travaillé ou lui verser le salaire normal de cette journée, majoré d’au moins 50 % du salaire de base.[5] La désignation de ce jour comme jour férié ne signifie pas que tous les lieux de travail ou services suivent les mêmes horaires d’ouverture.
Célébrations et événements locaux
Les célébrations comprennent des spectacles culturels, des événements et des feux d’artifice, avec des activités dans tout le pays. L’autorité du tourisme d’Abou Dabi met en avant des événements et des expériences culturelles à Abou Dabi, Al Aïn et Al Dhafra ; le programme et les lieux peuvent varier. Les visiteurs devraient donc consulter les annonces locales pour connaître les dispositions en vigueur.[4]
Cette occasion permet aussi de découvrir la culture émiratie. Le guide touristique d’Abou Dabi mentionne des spectacles et des sports traditionnels, notamment les courses de chameaux et la fauconnerie, ainsi que le harees et le machbous parmi les plats émiratis que les visiteurs peuvent trouver dans les restaurants locaux. Il s’agit d’exemples d’expériences culturelles associées à la période des fêtes, et non d’une coutume ou d’un menu imposé.[4]
À quoi s’attendre en tant que visiteur
Vérifiez les horaires d’ouverture auprès des administrations et des banques avant de vous y rendre. Les entreprises privées fixent leurs propres horaires. Certains lieux de loisirs et établissements hôteliers mettent en avant des événements pour la fête ; les horaires et les activités varient donc selon le prestataire et le lieu. Vérifiez directement auprès des administrations, commerces, banques, opérateurs de transport et attractions avant de vous organiser : le statut de jour férié ne confirme pas à lui seul leurs horaires.[1][4]
Questions fréquentes
Quand a lieu la Fête nationale des Émirats arabes unis ?
Est-ce un jour de congé ?
Les sept émirats ont-ils tous formé les Émirats arabes unis le 2 décembre 1971 ?
Non. Six émirats ont signé l’accord à cette date ; Ras al-Khaïmah les a rejoints au début de 1972.[3]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête nationale en Émirats arabes unis :
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Cabinet Resolution No. (27) of 2024 Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- The history of Abu Dhabi, from pearling village to capital- Experience Abu Dhabi
- Celebrate Eid Al Etihad in Abu Dhabi- Experience Abu Dhabi
- Federal Decree-Law No. (33) of 2021 Regarding the Regulation of Employment Relationship and its amendments- Ministry of Human Resources & Emiratisation