Kiinalaista syysjuhlaa seuraava päivä Hongkongissa
Hongkongissa kiinalaista syysjuhlaa seuraava päivä on sekä yleinen vapaapäivä että työntekijöiden lakisääteinen vapaapäivä. Juhlan päivämäärä noudattaa kuukalenteria, ja Hongkongin sunnuntain korvaussäännöt antavat tälle vapaapäivälle erityisen paikallisen järjestelyn.[1][2]
Kuukalenteriin sidottu vapaapäivä
Syysjuhlaa vietetään kahdeksannen kuun 15. päivänä. Perheet kokoontuvat yhteen, jakavat kuukakkuja ja ihailevat täysikuuta; Hongkongin vapaapäivä noudattaa kyseistä juhlan päivämäärää.[5]
Vapaapäivä ei ole erillinen juhla, jolla olisi omia laajasti dokumentoituja tapojaan. Sen merkitys Hongkongissa on käytännöllinen ja kulttuurinen: se tarjoaa vapaapäivän heti merkittävän juhlaillan jälkeen. Hongkongin viralliset matkailutiedot korostavat perhejuhlia ja kuukakkuja sekä paikallisia syysjuhlan perinteitä, kuten Tai Hangin tulilohikäärmetanssia.[5]
Kuka saa vapaapäivän
Hongkongin työlain mukaan työntekijöillä on oikeus lakisääteisiin vapaapäiviin palvelusvuosistaan riippumatta. Lakisääteisen vapaapäivän palkka maksetaan työntekijöille, jotka ovat olleet työssä yhtäjaksoisen sopimuksen alaisena vähintään kolme kuukautta. Työnantaja voi vaatia työntekijää työskentelemään lakisääteisenä vapaapäivänä annettuaan vähintään 48 tunnin ilmoituksen, mutta hänen on järjestettävä vaihtoehtoinen vapaapäivä lain asettaman ajanjakson kuluessa.[1]
Yleisten vapaapäivien asetus määrittelee myös yleiset vapaapäivät, jolloin pankkien, oppilaitosten, julkisten virastojen ja valtion osastojen ei tarvitse olla avoinna. Tämä määrittely ei tarkoita, että jokainen työpaikka tai yritys sulkeisi ovensa.[3]
Sunnuntain korvaaminen ja päivämäärät
Jos kiinalaista syysjuhlaa seuraava päivä osuu sunnuntaille, seuraava päivä – kahdeksannen kuun 17. päivä – määritellään korvaavaksi lakisääteiseksi ja yleiseksi vapaapäiväksi.[2] Jos vapaapäivä osuu työntekijän lepopäivälle, työlaki tarjoaa yleensä toisen vapaapäivän; kyseiseen juhlapyhään sovelletaan erityistä sunnuntain korvaussääntöä.[1][2]
Lauantai ei ole yleinen vapaapäivä yleisten vapaapäivien asetuksen nojalla, joten se ei saa ylimääräistä yleistä vapaapäivää pelkästään siksi, että se osuu lauantaille.[3] Päivämäärä vaihtelee siis vuodesta toiseen kuukalenterin mukaan, ja se, sovelletaanko korvaavaa päivää, riippuu vapaapäivän viikonpäivästä.[2]
Juhlallisuudet ja käytännön suunnittelu
Hongkongin vapaa-ajan ja kulttuurin osasto järjestää syysjuhlan lyhtyjuhlia, joissa on iltaohjelmaa, lyhtynäyttelyitä ja aktiviteetteja, kuten perinteistä lyhdynvalmistusta. Osaston tietojen mukaan näyttelyissä ja tapahtumissa on käytetty tiloja eri piireissä, kuten Victoria Parkissa, Sha Tin Parkissa, Tuen Mun Parkissa ja Tai Po Waterfront Parkissa; paikat ja ohjelmat vaihtelevat.[4]
Nämä aktiviteetit liittyvät syysjuhlan ajanjaksoon sen sijaan, että ne olisivat taattuja tapahtumia seuraavana päivänä. Pankkien, oppilaitosten, julkisten virastojen ja valtion osastojen ei tarvitse olla avoinna yleisenä vapaapäivänä. Vierailijoiden tulisi tarkistaa yksittäiset yritykset ja liikenteenharjoittajat ennen matkustamista.[3]
Usein kysytyt kysymykset
Onko kiinalaista syysjuhlaa seuraava päivä yleinen vapaapäivä Hongkongissa?
Kenellä on oikeus vapaapäivään?
Työntekijöillä on oikeus lakisääteiseen vapaapäivään palvelusvuosista riippumatta. Lakisääteisen vapaapäivän palkka koskee työntekijöitä vähintään kolmen kuukauden yhtäjaksoisen sopimuksen jälkeen. Työnantajat voivat vaatia työtä vapaapäivänä ennakkoilmoituksella ja heidän on tarjottava vaihtoehtoinen vapaapäivä lain mukaisesti.[1]
Mitä tapahtuu, jos se osuu sunnuntaille?
Kahdeksannen kuun 17. päivä määrätään korvaavaksi lakisääteiseksi ja yleiseksi vapaapäiväksi.[2]
Ovatko kaupat ja julkinen liikenne kiinni?
Yleisen vapaapäivän nimitys tarkoittaa, että pankkien, oppilaitosten, julkisten virastojen ja valtion osastojen ei tarvitse olla avoinna. Tarkista asia tietyiltä yrityksiltä ja liikenteenharjoittajilta ennen lähtöä.[3]
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Kiinalaista syysjuhlaa seuraava päivä lähteet maassa Hongkongin erityishallintoalue:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ7:Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Mid-Autumn Lantern Carnivals- Community Programmes Office, Leisure and Cultural Services Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Mid-Autumn Festival- Hong Kong Tourism Board