روز کریسمس در مایوت: تاریخ، جایگاه قانونی و کار
روز کریسمس در مایوت تعطیل رسمی است و به 25 دسامبر می‌افتد. جایگاه آن از فهرست ملی تعطیلات قانونی پیروی می‌کند، در حالی که قانون مایوت جا را برای توافق‌نامه‌های محل کار و عرف‌ها نیز باز گذاشته است تا اعیاد محلی دیگری را به رسمیت بشناسند.[1][2]
تعطیل رسمی طبق قانون فرانسه
قانون کار فرانسه روز کریسمس را در شمار تعطیلات رسمی قانونی نام می‌برد. مایوت حکمی تکمیلی برای 27 آوریل، روز بزرگداشت لغو برده‌داری، دارد و قاعده‌ای جداگانه نیز به پیمان‌های جمعی یا عرف‌های محل کار اجازه می‌دهد تعطیلات دیگری، از جمله معراج، عید فطر، عید قربان و مولود، پیش‌بینی کنند.[1][2]
این حکم محلی بخشی متمایز از چارچوب تعطیلات مایوت است: فهرست ملی در کنار فضایی برای روزهای اضافه‌ای اجرا می‌شود که از راه توافق‌نامه‌های محل کار یا عرف به رسمیت شناخته می‌شوند. این حکم آن روزهای اضافه را تعطیل رسمی همگانی نمی‌کند؛ به رسمیت شناختن آن‌ها به توافقنامه یا رویهٔ مربوط بستگی دارد.[2]
آیا همه آن روز را مرخصی دارند؟
برای کارکنان بخش خصوصی، تعطیل رسمی قانونی بودن به‌تنهایی روز مرخصی را تضمین نمی‌کند. این روز زمانی غیرکاری است که پیمان جمعی یا توافقنامهٔ محل کار چنین مقرر کند، یا در نبود چنین توافقی، کارفرما آن را روز غیرکاری تعیین کند. قاعدهٔ جداگانه‌ای که 1 مه را مرخصی اجباری می‌کند، دربارهٔ کریسمس صدق نمی‌کند.[3]
وقتی در تعطیل رسمی کار نمی‌شود، کارکنانی که دست‌کم سه ماه سابقهٔ کار دارند، معمولاً مزد خود را حفظ می‌کنند، مگر در موارد استثنایی که قانون کار برشمرده است. قانون همچنین می‌گوید ساعاتی که به سبب کار نکردن در تعطیل رسمی از دست می‌رود، نیازی به جبران ندارد.[1]
تاریخ‌ها و روزهای جایگزین
روز کریسمس هر سال در 25 دسامبر است. برای کارکنان بخش خصوصی، تعطیلی‌ای که به روزی بیفتد که معمولاً در آن کار نمی‌کنند، خودبهخود روز مرخصی اضافه‌ای ایجاد نمی‌کند؛ پیمان جمعی ممکن است شرایط مساعدتری پیش‌بینی کند.[3]
بنابراین اثر عملی این روز ممکن است به برنامهٔ کاری معمول کارمند و مقررات محل کار بستگی داشته باشد. اگر می‌خواهید بدانید این روز مرخصی با حقوق، روز کاری عادی یا روز استراحت اضافه به شمار می‌آید، توافقنامهٔ مربوط را بررسی کنید یا از کارفرما بپرسید.[3]
برنامه‌ریزی برای روز کریسمس
برای اطلاع از ساعات کار یا برنامهٔ فعالیت، مستقیماً از اداره، بانک، فروشگاه یا خدمات حمل‌ونقلی که قصد استفاده از آن را دارید پرس‌وجو کنید.[1][3]
منابع حقوقی ذکرشده در اینجا جایگاه استخدامی این تعطیلی را مشخص می‌کنند؛ آن‌ها هیچ مراسم، منو یا جشن کریسمس واحدی را در سراسر مایوت ثبت نکرده‌اند. از این رو آیین‌های محلی و ترتیبات کسب‌وکارها را باید از کلیسا، محل برگزاری یا ارائه‌دهندهٔ خدمات مربوط جویا شد، نه اینکه آن‌ها را در سراسر جزیره یکسان فرض کرد.[1][2]
پرسش‌های متداول
آیا روز کریسمس در مایوت تعطیل رسمی است؟
بله. قانون کار روز کریسمس را در فهرست تعطیلات رسمی قانونی خود آورده است.[1]
روز کریسمس چه زمانی است؟
این روز هر سال در 25 دسامبر است.[3]
آیا کارکنان بخش خصوصی خودبهخود آن روز را مرخصی دارند؟
خیر. غیرکاری بودن این روز به پیمان جمعی، توافقنامهٔ محل کار یا، در نبود توافقنامه، به تصمیم کارفرما بستگی دارد.[3]
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز کریسمس در مایوت:
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3)- Légifrance
- Chapitre II : Durée du travail, repos et congés. (Articles L3422-1 à L3422-5)- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Entreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)