روز ملی سنگاپور
سنگاپور روز ملی را در 9 آگوست، به یاد جدایی از مالزی و استقلال در سال 1965، برگزار می‌کند. این روز تعطیل رسمی است و رژهٔ روز ملی به بخشی محوری از شیوهٔ بزرگداشت آن در این کشور تبدیل شده است.[1][2]
چرا سنگاپور 9 آگوست را گرامی می‌دارد
سنگاپور پس از جدایی از مالزی در 9 آگوست سال 1965 مستقل شد. اعلامیهٔ سنگاپور که ای. دبلیو. بارکر، وزیر دادگستری وقت، آن را تهیه کرد و لی کوان یو، نخست‌وزیر، امضایش کرد، سنگاپور را دولت و ملتی مستقل و دارای حاکمیت اعلام کرد. این اعلامیه همان روز صبح از رادیو سینگاپورا خوانده شد.[1]
این تاریخ، تعطیلی را به لحظه‌ای مشخص در تاریخ سنگاپور پیوند می‌دهد: آغاز حیات آن به‌عنوان ملتی مستقل. نخستین رژهٔ روز ملی سنگاپور به‌عنوان جمهوری در 9 آگوست سال 1966، نخستین سالگرد استقلال، برگزار شد.[2]
تعطیل رسمی به موجب قانون سنگاپور
روز ملی یکی از 11 تعطیل رسمیِ اعلام‌شده در روزنامهٔ رسمی سنگاپور است. کارکنان مشمول قانون استخدام (Employment Act) سالانه حق 11 روز تعطیل رسمی با حقوق دارند که روز ملی را هم در بر می‌گیرد؛ کارکنانی که مشمول این قانون نیستند تابع شرایط قرارداد استخدامی خود هستند.[3]
اگر 9 آگوست به روز استراحت کارمند بیفتد، نخستین روز کاری پس از آن تعطیل رسمی با حقوق است. اگر به روزی بیفتد که کارمند در آن کار نمی‌کند، کارمند مشمول این قانون حق یک روز مرخصی دیگر یا به‌جای آن دستمزد یک روز اضافه را دارد. کارکنانی که در این تعطیلی کار می‌کنند معمولاً حق دستمزد اضافه دارند و با توافق طرفین، جایگزین‌هایی نیز وجود دارد.[3]
رژهٔ روز ملی
رژهٔ روز ملی جشن سالانهٔ استقلال سنگاپور است. رژه‌های نخستین شامل دسته‌های رژه‌رونده و نمایش‌های نظامی در میدان پادانگ بود؛ نخستین رژهٔ پس از استقلال در سال 1966 در همان‌جا برگزار شد. در برخی سال‌های بعد، رژه به‌صورت غیرمتمرکز نیز برگزار شده و اجراها و رژه‌ها را به مکان‌های دیگر برده است.[2]
قالب و محل برگزاری رژه در طول زمان تغییر کرده است. دوره‌های گذشته شامل پرواز هوایی با پرچم کشور، سرودهای روز ملی و اجراهایی در اطراف خلیج مارینا (Marina Bay) بوده است، اما برنامه و محل برگزاری هر سال یکسان نیست.[2]
در این روز چه انتظاری داشته باشیم
تعطیل رسمی بودن این روز به کارکنان واجد شرایط یک روز تعطیل با حقوق می‌دهد، اما قواعد اجازه می‌دهد برخی کارکنان در ازای دستمزد اضافه یا مرخصی توافقی کار کنند. ساعات کاری و خدمات در ادارات، بانک‌ها، فروشگاه‌ها و خدمات حمل‌ونقل ممکن است متفاوت باشد.
اگر قصد دارید در رژه شرکت کنید یا به محدوده‌ای در نزدیکی آن بروید، پیش از حرکت اطلاعیه‌های رسمی جاری دربارهٔ رویداد و حمل‌ونقل را بررسی کنید. محل و قالب رژه در طول زمان تغییر کرده است؛ بنابراین محل‌های برگزاری گذشته تضمین نمی‌کند که رویداد در سالی مشخص کجا برگزار میشود.[2]
پرسش‌های متداول
روز ملی سنگاپور چه روزی است؟
آیا روز ملی تعطیل با حقوق است؟
کارکنان مشمول قانون استخدام حق تعطیلات رسمی با حقوق، از جمله روز ملی، را دارند. برای کارکنانی که مشمول این قانون نیستند، قرارداد استخدامی ملاک است.[3]
اگر 9 آگوست به یکشنبه بیفتد چه میشود؟
اگر آن روز، روز استراحت شما باشد، طبق راهنمای وزارت نیروی انسانی نخستین روز کاری پس از آن تعطیل رسمی با حقوق است. اگر روز غیرکاری باشد، کارکنان واجد شرایط یک روز مرخصی دیگر یا به‌جای آن دستمزد یک روز اضافه دریافت می‌کنند.[3]
آیا فروشگاه‌ها، بانک‌ها و خدمات حمل‌ونقل تعطیل‌اند؟
ساعات کاری و خدمات ممکن است متفاوت باشد. پیش از سفر یا برنامه‌ریزی از ارائه‌دهندهٔ مورد نظر پرس‌وجو کنید.
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز ملی در سنگاپور:
- Proclamation of Singapore, 1965- National Archives of Singapore
- 50 Years and Counting: Tracing the History of the National Day Parade- National Heritage Board, Singapore
- Public holidays: entitlement and pay- Ministry of Manpower, Singapore