روز جهانی زن در روسیه

تاریخی که کنشگری زنان آن را شکل داد

روز جهانی زن از دل جنبش‌های زنان و جنبش‌های سوسیالیستی اوایل قرن بیستم برآمد. موزهٔ قوم‌نگاری روسیه ریشهٔ این مناسبت سالانه را در پیشنهاد کلارا زتکین، فعال سیاسی آلمانی، در کنفرانس بین‌المللی زنان سوسیالیست در سال 1910 در کپنهاگ می‌داند و یادآوری می‌کند که تاریخ آن در آن نشست تعیین نشد.[2]

در سال 1917، زنان کارگر در پتروگراد در 8 مارس، که در آن زمان تاریخ روز جهانی زن در آنجا بود، تظاهرات کردند. این موزه نقش این تعطیل را در سال‌های نخست شوروی قدردانی از زنان در کار و زندگی اجتماعی توصیف می‌کند، از جمله در حرفه‌ها و جایگاه‌هایی که به‌طور سنتی مردانه شمرده می‌شدند.[2]

این تاریخ در پی فرمانی در سال 1965، از سال 1966 در اتحاد شوروی روز غیرکاری شد. به گفتهٔ این موزه، این تعطیل بعدها بخش زیادی از خصلت آشکارا سیاسی خود را از دست داد. موزه 8 مارس را در روسیهٔ امروز جشنی بهاری برای تبریک به زنان، فارغ از سن، جایگاه اجتماعی، حرفه یا دستاوردهایشان، توصیف می‌کند.[2]

معنای این روز در روسیه

روز 8 مارس تاریخچه‌ای بین‌المللی دارد، اما در روسیه پیوندش با تظاهرات سال 1917 به این تاریخ ارتباط تاریخی ویژه‌ای با کنشگری زنان و دوران انقلاب می‌بخشد. این موزه می‌گوید این تعطیل به همبستگی زنان در مبارزه برای رهایی و برابری حقوق، از جمله مشارکت در سیاست و کار بدون تبعیض جنسیتی، اختصاص داشته است.[2]

موزهٔ قوم‌نگاری روسیه از رسمی امروزی سخن می‌گوید که در آن به زنان به‌طور کلی تبریک گفته می‌شود و تبریک‌ها به مادران یا خویشاوندان محدود نمی‌ماند. این توصیف تصویری کلی از این مناسبت به دست می‌دهد، اما نشان نمی‌دهد که همهٔ خانواده‌ها به یک شیوه جشن می‌گیرند.[2]

تعطیل رسمی و ترتیبات کاری

مادهٔ 112 قانون کار روسیه روز 8 مارس، روز جهانی زن، را در شمار تعطیلات رسمی غیرکاری کشور آورده است. هنگامی که یک تعطیل رسمی غیرکاری با روز استراحت عادی هم‌زمان شود، قانون کار معمولاً آن روز استراحت را به نخستین روز کاری بعد منتقل می‌کند؛ این قانون همچنین اجازه می‌دهد که مصوبه‌های دولت جابه‌جایی‌های دیگری را ترتیب دهند.[1]

این تعطیل به این معنا نیست که همهٔ کارکنان لزوماً سر کار نمی‌روند. این قانون برای برخی کارکنانی که در تعطیل غیرکاری به کار فراخوانده نمی‌شوند، پرداخت اضافی پیش‌بینی می‌کند، تصریح می‌کند که حقوق ماهانه به سبب وجود یک تعطیل رسمی در ماه کاهش نمی‌یابد و برای کاری که در روز تعطیل انجام می‌شود قواعد افزایش دستمزد تعیین می‌کند.[1]

جایگاه قانونی این تعطیل ساعت کار فروشگاه‌ها، بانک‌ها، اداره‌ها یا خدمات حمل‌ونقل را مشخص نمی‌کند. ساکنان و مسافران باید برنامهٔ کار هر خدمت یا مکان را در روزهای پیرامون 8 مارس از خود آن جویا شوند.[1]