روز کارگر در پرو

تعطیل رسمی سراسری با تاریخ ثابت

قانون تعطیلات پرو روز کارگر را در 1 مه ثبت کرده است. این تاریخ ثابت است. این تعطیل استراحت با حقوق به همراه دارد؛ کارگرانی که در این روز کار کنند ممکن است استراحت جایگزین بگیرند یا، اگر چنین استراحتی نگیرند، پرداخت اضافه دریافت کنند.[1]

گفته می‌شود این تعطیل شامل کارگران بخش دولتی و خصوصی در سراسر کشور است. قانون استراحت و دستمزد کارگران را تعیین می‌کند، اما به بازدیدکنندگان نمی‌گوید که فلان بانک، فروشگاه، رستوران یا خدمات حمل‌ونقل فعال خواهد بود یا نه. مستقیماً با خدماتی که قصد استفاده از آن را دارید تماس بگیرید.[1]

از شیکاگو تا پرو

1 مه بخشی از بزرگداشت بین‌المللی کارگران است که با مبارزهٔ سال 1886 در شیکاگو برای روز کاری هشت‌ساعته پیوند دارد. در پرو، این تاریخ با مبارزات محلی برای بهبود شرایط کار و کاهش ساعات کاری گره خورد.[2]

مبارزهٔ پرو برای روز کاری هشت‌ساعته

یکی از گام‌های مهم آغازین در 1 مهٔ 1905 برداشته شد، زمانی که فدراسیون کارگران نانوا در پرو یاد رویدادهای شیکاگو را گرامی داشت. در مراسمی، مانوئل گونسالس پرادا و مانوئل کاراچولو لوانو دربارهٔ حقوق کارگران و روز کاری هشت‌ساعته سخنرانی کردند. دستاوردی که کارگران کایائو در آن زمان به دست آوردند، به استان قانون اساسی کایائو محدود بود.[2]

ناآرامی‌های کارگری ادامه یافت و اتحادیه‌ها برای برقراری روز کاری هشت‌ساعته در سراسر کشور فشار آوردند. در ژانویهٔ 1919، اعتصاب عمومی و مذاکرات دولت را واداشت تا روز کاری هشت‌ساعته را برای کل جمهوری مقرر کند. از این رو این تعطیل یادآور هم آرمانی بین‌المللی و هم مبارزه‌ای کارگری و متمایز در پرو است.[2]

برگزاری و برنامه‌ریزی عملی

1 مه روز یادبود کارگران و مبارزه برای روز کاری هشت‌ساعته، از جمله یاد شهدای شیکاگو، است. مراسمی در پرو در سال 1905 برگزار شد.[2]

نکتهٔ عملی برای کارگران این است که 1 مه تعطیل با حقوق است. اگر کار لازم باشد، کارفرما می‌تواند روز استراحت جایگزین بدهد؛ به گفتهٔ راهنمای ذکرشده، بدون استراحت جایگزین، کارگر مستحق مزد روز تعطیل، مزد کار انجام‌شده و 100 درصد اضافه‌پرداخت است. ترتیبات را با کارفرما قطعی کنید، زیرا شرایط فردی می‌تواند بر حقوق و دستمزد اثر بگذارد.[1]