روز کارگر در نامیبیا

تعطیل رسمی با تاریخ ثابت قانونی

قانون تعطیلات رسمی مصوب 1990، روز کارگر را در نخستین روز ماه مه آورده است. اگر تعطیل رسمی به یکشنبه بیفتد، دوشنبهٔ بعد نیز تعطیل رسمی است، مگر آنکه آن دوشنبه از پیش تعطیل رسمی باشد. این قانون برای تعطیلی که به شنبه بیفتد، روز جایگزین کلی پیش‌بینی نکرده است.[1]

قانون کار به‌طور کلی کارفرمایان را از الزام یا اجازه دادن به کارکنان برای کار در تعطیل رسمی منع می‌کند، با استثناهایی که شامل کارهای فوری، برخی فروشگاه‌ها و هتل‌ها، مراکز مراقبتی، کارهای ضروری کشاورزی، شیفت‌های پیوسته و فعالیت‌های تأییدشده است. برای کارمندی که روز کاری عادی‌اش با این تعطیلی هم‌زمان است، این قانون قواعد پرداخت را برای کار کردن یا نکردن در آن روز تعیین کرده است. به این ترتیب، این روز برای بسیاری از کارگران روز تعطیل است، اما به معنای تعطیلی همگانی همهٔ محل‌های کار نیست.[2]

تاریخ کارگری نامیبیا

اهمیت محلی این روز با جنبش کارگری و مبارزهٔ استقلال نامیبیا پیوندی نزدیک دارد. در دوران حاکمیت استعماری، بسیاری از کارگران شمال نامیبیا تنها از طریق قراردادهایی که آنان را به کارفرمایان مشخصی اختصاص می‌داد می‌توانستند در شهرها کار کنند؛ این نظام حق انتخاب شغل را از آنان سلب می‌کرد و آنان را از خانواده‌هایشان جدا می‌ساخت.[3]

در دسامبر 1971، کارگران قراردادی اعتصابی عمومی را آغاز کردند که از ویندهوک و والویس بی به محل‌های کار دیگر گسترش یافت. آنان خواستار پایان نظام قراردادی و آزادی بیشتر برای انتخاب شغل، زندگی در کنار خانواده و دریافت دستمزد منصفانه‌تر بودند. این اعتصاب تا ژانویهٔ 1972 ادامه یافت و معادن و دیگر محل‌های کار را از کار انداخت. اعتصاب شکایت‌های کارگران را آشکار کرد و خواسته‌های محیط کار را به مطالبات گسترده‌تر برای آزادی سیاسی پیوند داد.[3]

این اعتصاب بخشی از تاریخ کارگری نامیبیا است، اما قانون تعطیلات رسمی نمی‌گوید که روز کارگر به‌طور خاص برای یادبود آن ایجاد شده است. قانون تاریخ را تعیین می‌کند؛ پیوند تاریخی از نقش گسترده‌تر کارگران و سازمان‌یابی کارگری در مقاومت در برابر حاکمیت استعماری سرچشمه می‌گیرد.[1][3]

مراسم یادبود و برنامه‌ریزی عملی

رویدادهای روز کارگر در نامیبیا می‌توانند شامل گردهمایی‌هایی با سازمان‌دهی اتحادیه‌ها و سخنرانی‌های عمومی باشد. بیانیه‌های رسمی ریاست‌جمهوری مراسم اول ماه مه را که اتحادیهٔ ملی کارگران نامیبیا برگزار کرده مستند می‌کنند، از جمله رویدادهایی در روندو و اوپووو که رئیس‌جمهور در آن‌ها حضور داشت.[4][5] پیام‌های عمومی این روز را به حقوق کارگران و سهم جنبش کارگری در مبارزهٔ استقلال پیوند داده‌اند.[3][4]

قانون به برخی خدمات و کسب‌وکارها اجازه می‌دهد در تعطیل رسمی فعالیت کنند، از جمله فروشگاه‌ها و هتل‌های واجد شرایط، مراکز بهداشتی و رفاه اجتماعی و محل‌های کار با شیفت پیوسته.[2] ساعات بازگشایی و ارائهٔ خدمات بانک‌ها، فروشگاه‌ها و حمل‌ونقل عمومی را به‌صورت محلی بررسی کنید.