روز دوم پس از جشنوارهٔ نیمهٔ پاییز چین در هنگکنگ
هنگکنگ تعطیلی مرتبط با روز پس از جشنوارهٔ نیمهٔ پاییز چین دارد. این تعطیلی دو جنبهٔ حقوقی دارد: برای برخی نهادها تعطیل عمومی است و برای کارکنان، به موجب فرمان استخدام (Employment Ordinance)، تعطیل قانونی.[1][2]
معنای این تعطیلی
خودِ جشنوارهٔ نیمهٔ پاییز در شب ماه کامل ماه هشتم قمری است. در هنگکنگ، تعطیلی به روز بعد تعلق دارد؛ ادارهٔ کار (Labour Department) آن را در شمار تعطیلات قانونی آورده و فرمان تعطیلات عمومی (General Holidays Ordinance) نیز آن را تعطیل عمومی مقرر کرده است.[1][2]
این جشنواره فراتر از روز تعطیل، معنای فرهنگی گسترده‌تری دارد. هیئت گردشگری هنگکنگ آن را زمان دیدار خانواده، تماشای ماه و جشن برداشت محصول توصیف می‌کند. در سنت چینی، شکل‌های گرد، از جمله ماه کامل، نماد یگانگی خانواده‌اند.[3]
مردم جشنواره را چگونه برگزار میکنند
بسیاری از فعالیت‌های نیمهٔ پاییز بر شب جشنواره و روزهای پیرامون آن متمرکز است. هیئت گردشگری هنگکنگ از تماشای ماه، فانوس‌های کاغذی و معماهای فانوسی، همراه با نمایش فانوس‌ها در پارک‌ها و فضاهای کنار بندر سخن می‌گوید. پارک ویکتوریا محل بزرگ‌ترین کارناوال فانوس نیمهٔ پاییز در شهر معرفی شده است.[4]
خودِ تعطیلی پس از تاریخ اصلی جشنواره میآید، اما هیئت گردشگری می‌گوید تماشای ماه تا روز بعد ادامه می‌یابد و مردم در آن روز با ماه وداع میکنند. این هیئت رقص اژدهای آتشین تای هانگ (Tai Hang Fire Dragon Dance) را نیز سنتی هنگ‌کنگی توصیف می‌کند و یادآور میشود که خانواده‌ها برای جشنواره گرد هم می‌آیند و کیک ماه می‌خورند.[3][4]
چه کسانی تعطیلاند
به موجب فرمان استخدام، کارکنان صرف‌نظر از سابقهٔ خدمتشان از تعطیلات قانونی برخوردارند. کارمندی که دست‌کم سه ماه با قرارداد مستمر به کار گرفته شده باشد، از دستمزد تعطیل قانونی برخوردار است. کارفرمایان می‌توانند با دادن اطلاع قبلی لازم و تعیین تعطیل جایگزین، از کارمند بخواهند در تعطیل قانونی کار کند؛ آنان نمی‌توانند به جای دادن تعطیلی به کارمند پول بپردازند.[1]
نظام تعطیلات عمومی بانکها، مؤسسات آموزشی، ادارات عمومی و دستگاههای دولتی را نیز در بر می‌گیرد که در تعطیلات عمومی ملزم به باز بودن نیستند. بازدیدکنندگان باید ساعت کار فروشگاه، رستوران یا جاذبهٔ مورد نظر را بررسی کنند.[5]
جایگزینی یکشنبه
اگر روز پس از جشنوارهٔ نیمهٔ پاییز چین به یکشنبه بیفتد، روز بعد از آن، یعنی روز 17 از ماه هشتم قمری، تعطیل قانونی و عمومی جایگزین تعیین میشود. این قاعده ویژهٔ همین تعطیلی است و با ترتیبات معمول جایگزینی برای دیگر تعطیلات فرق دارد.[2]
پرسش‌های متداول
آیا این روز در هنگکنگ تعطیل رسمی است؟
این تعطیلی چه روزی است؟
آیا کارکنان دستمزد تعطیلی می‌گیرند؟
کارکنان از این تعطیل قانونی برخوردارند. دستمزد تعطیلی به کارکنانی تعلق می‌گیرد که دست‌کم سه ماه با قرارداد مستمر به کار گرفته شده باشند.[1]
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز دوم پس از جشنواره نیمه پاییز چین در منطقه ویژه اداری هنگکنگ چین:
- Labour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Labour Department - General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
- How to Celebrate Mid-Autumn Festival in Hong Kong- Hong Kong Tourism Board
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region