روز چهارم سال نوی قمری در هنگکنگ
در هنگکنگ، هرگاه یکی از سه روز نخست سال نوی قمری به یکشنبه بیفتد، روز چهارم تعطیل رسمی و قانونی جایگزین است.[1] در غیر این صورت، روز چهارم تعطیل رسمی سالانهٔ منظمی نیست، هرچند در فصل سال نوی قمری قرار دارد که هنگکنگ آن را با آدابی مانند رقص شیر، بازارها و دعا برای بخت نیک جشن می‌گیرد.[4]
جایگاه آن در جشنواره
روز چهارم بخشی از سال نوی قمری است، جشنی که هیئت گردشگری هنگکنگ آن را یکی از بزرگ‌ترین جشن‌های این شهر توصیف می‌کند. در شرح کلی این هیئت، سال نوی چینی 15 روز نخست ماه اول قمری را در بر می‌گیرد و از آذین‌های جشن، بازارها، خوراکی‌های خوش‌یمن و آرزوهای نیک در این دوره سخن می‌رود.[4]
آداب هنگکنگ
هیئت گردشگری هنگکنگ فعالیت‌هایی را در سراسر این فصل شرح میدهد، از جمله رقص شیر، بازارهای گل، رفتن به معابد و دعا برای بخت نیک. اینها آداب فصل سال نوی قمری هستند، نه آداب خاص روز چهارم.[4]
اهمیت ویژهٔ روز چهارم در هنگکنگ حقوقی است: هنگامی که یکی از سه روز نخست سال نوی قمری با یکشنبه مصادف شود، این روز می‌تواند تعطیل جایگزین باشد. ادارهٔ کار (Labour Department) می‌گوید این جایگزینی هم به موجب فرمان تعطیلات عمومی (General Holidays Ordinance) و هم به موجب فرمان استخدام (Employment Ordinance) اعمال می‌شود.[1]
چه زمانی تعطیل رسمی است
روز چهارم هر سال خودبه‌خود تعطیل نیست. طبق قاعدهٔ جایگزینی، اگر روز نخست سال نوی قمری، روز دوم یا روز سوم آن به یکشنبه بیفتد، روز چهارم به جای آن تعطیل عمومی و تعطیل قانونی تعیین می‌شود. اگر هیچ‌یک از این سه روز نخست به یکشنبه نیفتد، این قاعدهٔ جایگزینی روز چهارم را تعطیل نمی‌کند.[1]
این ترتیب روز جایگزین را پس از روز جشن مربوط قرار میدهد. این قاعده ویژهٔ سه روز نخست سال نوی قمری است؛ ادارهٔ کار آن را قاعدهٔ جایگزینی متمایزی در قوانین تعطیلات هنگکنگ توصیف می‌کند.[1]
چه کسانی تعطیل‌اند
تعطیل عمومی روزی است که بانکها، مؤسسات آموزشی، ادارات عمومی و دستگاههای دولتی ملزم به باز بودن نیستند. روز چهارم تنها زمانی این وضعیت را دارد که به عنوان تعطیل عمومی جایگزین تعیین شود.[3]
روز جایگزین تعطیل قانونی نیز هست. کارکنان مشمول فرمان استخدام صرف‌نظر از سابقهٔ خدمت یا ساعات کار هفتگی‌شان از تعطیلات قانونی برخوردارند. دستمزد تعطیل قانونی به کارمندی تعلق می‌گیرد که درست پیش از آن تعطیلی دست‌کم سه ماه با قرارداد مستمر به کار گرفته شده باشد. اگر کارفرما از کارمند بخواهد در تعطیل قانونی کار کند، باید تعطیل جایگزینی برایش تعیین کند.[1][2]
برنامه‌ریزی برای این روز
هنگامی که روز چهارم تعطیل عمومی تعیین می‌شود، بسته بودن بانکها، مدارس، ادارات عمومی و دستگاههای دولتی را در برنامهٔ خود در نظر بگیرید. ساعت کار و برنامهٔ هر کسبوکار و شرکت حملونقل را جداگانه بررسی کنید.[3]
فعالیت‌ها در دورهٔ سال نوی قمری متفاوت است؛ برای رویدادهای روز چهارم، فهرست‌های جاری و اطلاعیه‌های اماکن را بررسی کنید.[4]
پرسش‌های متداول
آیا روز چهارم سال نوی قمری در هنگکنگ تعطیل رسمی است؟
تنها هنگامی که یکی از سه روز نخست سال نوی قمری به یکشنبه بیفتد. در این صورت، روز چهارم تعطیل عمومی و قانونی جایگزین تعیین می‌شود.[1]
چه کسانی از این روز تعطیل برخوردارند؟
آیا بانکها و ادارات دولتی بازند؟
هنگامی که روز چهارم تعطیل عمومی جایگزین باشد، بانکها، مؤسسات آموزشی، ادارات عمومی و دستگاههای دولتی ملزم به باز بودن نیستند. برنامهٔ هر کسبوکار و شرکت حملونقل را جداگانه بررسی کنید.[3]
آیا روز چهارم در هنگکنگ آداب ویژهای دارد؟
هیئت گردشگری هنگکنگ آدابی را در سراسر فصل سال نوی قمری، از جمله رقص شیر، بازارها و رفتن به معابد، شرح میدهد. اینها آداب سراسر فصل هستند، نه آداب اختصاصی روز چهارم.[4]
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز چهارم سال نوی قمری در منطقه ویژه اداری هنگکنگ چین:
- General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Increase of Statutory Holidays- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ7:Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Chinese New Year- Hong Kong Tourism Board