روز پس از روز ملی در هنگ‌کنگ
روز پس از روز ملی در هنگ‌کنگ، هرگاه 1 اکتبر به یکشنبه بیفتد، تعطیل عمومی است. این روز طبق قاعدهٔ جایگزینی هنگ‌کنگ، تعطیل رسمی را تا روز بعد امتداد می‌دهد.[1]
وضعیت حقوقی و قاعدهٔ یکشنبه
فرمان تعطیلات عمومی (General Holidays Ordinance) مقرر می‌کند که روز ملی، 1 اکتبر، تعطیل عمومی است؛ اگر به یکشنبه بیفتد، روز بعد به جای آن تعطیل می‌شود. تعطیلات عمومی روزهایی‌اند که بانک‌ها، مؤسسات آموزشی، ادارات عمومی و دستگاه‌های دولتی ملزم به باز بودن نیستند.[1]
هنگ‌کنگ تعطیلات قانونی مقرر در فرمان استخدام (Employment Ordinance) را نیز دارد. روز ملی در فهرست این قانون آمده است، اما روز پس از روز ملی به عنوان تعطیل قانونی مکرر و جداگانه‌ای ذکر نشده است. اگر تعطیل قانونی با روز استراحت کارمند مصادف شود، کارفرما باید طبق قواعد این فرمان تعطیلی دیگری به او بدهد. دستمزد تعطیل قانونی به کارکنانی تعلق می‌گیرد که دست‌کم سه ماه با قرارداد مستمر کار کرده باشند.[2]
معنا و برگزاری
روز ملی یادآور تأسیس جمهوری خلق چین است که در 1 اکتبر 1949 اعلام شد. دولت منطقهٔ ویژهٔ اداری هنگ‌کنگ جشن‌های سالانهٔ روز ملی را بزرگداشت همین سالگرد توصیف می‌کند.[3]
رویدادهای رسمی‌ای که دولت شرح می‌دهد در خودِ روز ملی برگزار می‌شوند و شامل مراسم برافراشتن پرچم، ضیافت، برنامهٔ هنری متنوع و آتش‌بازی بوده‌اند. ادارات مناطق نیز جشن‌هایی با ویژگی‌های محلی هماهنگ می‌کنند. روز بعد، هنگام اعمال قاعدهٔ یکشنبه، تعطیل عمومی است.[1][3]
تعطیلی‌ها و برنامه‌ریزی
در تعطیل عمومی، بانک‌ها، مدارس و ادارات دولتی ملزم به باز بودن نیستند. یعنی برنامهٔ تعطیلی آن‌ها ممکن است با روزهای کاری عادی فرق داشته باشد. وضعیت تعطیل عمومی این روز نشان نمی‌دهد که همهٔ کسب‌وکارهای خصوصی یا خدمات حمل‌ونقل بسته‌اند، پس پیش از برنامه‌ریزی ساعت کار هر محل و اطلاعیه‌های خدمات را بررسی کنید.[1]
برای کارکنان، قواعد استخدامی مربوط از تقویم تعطیلات عمومی جداست. روز ملی تعطیل قانونی است و هرگاه با روز استراحت کارمند مصادف شود، کارفرما باید طبق قواعد قانونی تعطیلی دیگری برایش در نظر بگیرد. کارکنانی که ملزم به کار در تعطیل قانونی شوند، باید از ترتیبات تعطیل جایگزین مربوط برخوردار شوند.[2]
پرسش‌های متداول
آیا روز پس از روز ملی در هنگ‌کنگ تعطیل رسمی است؟
هرگاه 1 اکتبر به یکشنبه بیفتد، این روز تعطیل عمومی است؛ روز بعد طبق قاعدهٔ جایگزینی یکشنبه تعطیل می‌شود.[1]
آیا کارکنان در این روز تعطیل‌اند؟
کارکنان از تعطیلات قانونی، از جمله روز ملی، برخوردارند. اگر روز ملی با روز استراحت کارمند مصادف شود، کارفرما باید به موجب فرمان استخدام تعطیلی دیگری به او بدهد. دستمزد تعطیلی به شرایط قانونی، از جمله سه ماه اشتغال مستمر، بستگی دارد.[2]
آیا بانک‌ها، مدارس و ادارات دولتی بازند؟
این نهادها در تعطیل عمومی ملزم به باز بودن نیستند، پس پیش از مراجعه برنامهٔ نهاد مربوط را بررسی کنید.[1]
آیا فروشگاه‌ها و حمل‌ونقل عمومی دایرند؟
قاعدهٔ تعطیل عمومی که در اینجا به آن استناد شده، ساعت کار فروشگاه‌های خصوصی یا خدمات حمل‌ونقل را مشخص نمی‌کند. برنامهٔ هر کسب‌وکار یا شرکت حمل‌ونقل را مستقیماً از خود آن جویا شوید.[1]
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز پس از روز ملی در منطقه ویژه اداری هنگ‌کنگ چین:
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Celebrating the 75th anniversary of the founding of the People's Republic of China- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region