روز کارگر در کانادا
روز کارگر در کانادا نخستین دوشنبه سپتامبر برگزار میشود. این روز از کارگران و جنبش کارگری کانادا قدردانی میکند و مقررات اشتغال تعیین میکنند چه کسانی تعطیلی باحقوق دارند و دستمزد کارکنانی که طبق برنامه باید کار کنند چگونه محاسبه میشود.[1][2]
تاریخچه جنبش کارگری کانادا
روز کارگر همتایی بین‌المللی دارد، اما برگزاری آن در کانادا با جنبش کارگری کشور و تاریخچه آن پیوند خورده است. در سال 1872، 10,000 کارگر به اتحادیه اعتصابی حروف‌چینان تورنتو پیوستند و خواستار روز کاری نه‌ساعته شدند. وزیر کار فدرال این تعطیلی را زمانی برای قدردانی از کارگران و تأمل درباره تلاش برای دستمزد بهتر، حقوق چانه‌زنی جمعی و شرایط کاری ایمن‌تر می‌داند.[2]
دولت کانادا می‌گوید نخستین دوشنبه سپتامبر را در سال 1894 رسماً روز کارگر نام‌گذاری کرد. روایتی از دولت فدرال همچنین اشاره میکند که نخستین جشن روز کارگر در سال 1882 در نیویورک برگزار شد و تعطیلی کانادا را بخشی از جنبشی گسترده‌تر برای قدردانی از کارگران می‌داند.[3]
زمان برگزاری و استحقاق تعطیلی
تاریخ این روز بر پایه قاعده‌ای ثابت از روزهای هفته تعیین میشود: روز کارگر نخستین دوشنبه سپتامبر است. تاریخ تعطیلی به‌تنهایی استحقاق یکسانی برای همه کارکنان ایجاد نمیکند. کارکنان تحت نظارت فدرال حق دارند روز کارگر را به‌عنوان تعطیلی عمومی داشته باشند؛ مقررات فدرال صنایعی مانند بانک‌ها، حمل‌ونقل هوایی و ریلی، مخابرات و خدمات پستی را نیز دربرمی‌گیرد. کارکنان خارج از صلاحیت فدرال تابع استانداردهای اشتغال استان یا منطقه خود هستند.[1][4]
جزئیات مقررات استانی متفاوت است. در آلبرتا، بیشتر کارکنان واجد شرایط حقوق تعطیلات عمومی هستند اگر روز کارگر روز کاری معمولشان باشد یا در تعطیلی کار کنند؛ این امر تابع شرایط احراز و استثناهاست. بریتیش کلمبیا روز کارگر را تعطیلی قانونی می‌داند و به کارکنان واجد شرایط حقوق تعطیلی قانونی می‌دهد. این نمونه‌ها نشان می‌دهند چرا کارکنان باید مقررات مربوط به حوزه قضایی و شغل خود را بررسی کنند.[5][6]
کار، روزهای جایگزین و تعطیلی‌ها
تعطیلی به این معنا نیست که همه محل‌های کار بسته باشند. طبق مقررات فدرال، کارفرمایان می‌توانند از کارکنان واجد شرایط بخواهند در تعطیلات عمومی کار کنند؛ این کارکنان معمولاً حقوق تعطیلات و دست‌کم یک‌ونیم برابر دستمزد ساعات کارشده دریافت میکنند. اگر روز کارگر برای کارمند تحت نظارت فدرال به روز غیرکاری بیفتد، ممکن است روز باحقوق به مرخصی سالانه افزوده شود یا در زمانی با توافق دو طرف داده شود. مقررات فدرال همچنین به کارفرمایان اجازه می‌دهد با طی فرایند تأیید لازم، روز دیگری را جایگزین کنند.[1]
در بریتیش کلمبیا، کارفرما و کارمند می‌توانند کتبی توافق کنند که روز دیگری جایگزین یک تعطیلی قانونی شود. ترتیبات خرده‌فروشی، خدمات عمومی و حمل‌ونقل ممکن است بسته به محل و کارفرما متفاوت باشد؛ بنابراین پیش از برنامه‌ریزی، از اداره، فروشگاه یا خدمات موردنظر پرس‌وجو کنید.[4][6]
معنا و بزرگداشت روز
دولت کانادا روز کارگر را فرصتی برای قدردانی از کارگران و یادآوری نقش جنبش کارگری در تلاش برای شرایط کاری منصفانه‌تر و ایمن‌تر می‌داند.[2][3]
پرسش‌هایی درباره روز کارگر
آیا همه مردم کانادا یک روز تعطیلی باحقوق دارند؟
آیا ممکن است از من بخواهند روز کارگر کار کنم؟
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز کارگر در کانادا:
- Annual vacations and general holidays for employees working for federally regulated employers- Government of Canada
- Statement by the Minister of Labour on Labour Day- Employment and Social Development Canada
- Canada's Labour Minister Acknowledges the Important Role of Canadian Workers- Government of Canada
- List of federally regulated industries and workplaces- Government of Canada
- Employment standards – Alberta general holidays- Government of Alberta
- Statutory holidays - Province of British Columbia- Government of British Columbia