روز کارگر در آنتیگوا و باربودا
روز کارگر در آنتیگوا و باربودا تعطیل رسمی است. قانون اصلاح تعطیلات رسمی مصوب 2019 آن را به نخستین دوشنبهٔ ماه مه اختصاص میدهد و تاریخ رسمی کشور اهمیت این روز را به گسترش تشکلهای کارگری و حق چانهزنی کارگران پیوند میدهد.[1][4]
تاریخ و جایگاه قانونی
قانون اصلاح تعطیلات رسمی مصوب 2019، روز کارگر را در نخستین دوشنبهٔ ماه مه قرار میدهد. قانون پیشین تعطیلات رسمی نیز نخستین دوشنبهٔ ماه مه را مشخص کرده و صفحهٔ تعطیلات ملی دولت همین قاعده را بیان میکند. بنابراین قانون این تعطیلی را دوشنبه تعیین میکند؛ قانون برای روز کارگر قاعدهٔ جداگانهای دربارهٔ تعطیلی جایگزین آخر هفته ندارد.[1][2]
قانون تعطیلات رسمی میگوید تعطیلات رسمیِ مقرر باید در آنتیگوا و باربودا برای بانکها، مغازهها، فروشگاهها و ادارههای دولتی تعطیلی محسوب شوند. این قانون استثناهای محدودی دارد؛ از جمله خدمات ضروری داروخانه، برخی فروشهای غذا و نوشیدنی پیش از ساعت 9 صبح و جایگاههای سوخت. فرماندار کل نیز با مشورت کابینه میتواند از طریق فرمانی در روزنامهٔ رسمی به مغازهها یا فروشگاههای مشخص اجازهٔ فعالیت بدهد.[2]
ریشهها در جنبش کارگری
تاریخ آنتیگوا و باربودا در روایت دولت، تأسیس اتحادیهٔ کارگری آنتیگوا در 1938–39 را تحولی مهم در مناسبات میان زمینداران و کارگران توصیف میکند. اتحادیه روندهایی برای مذاکره با زمینداران پایهگذاری کرد و به کارگران امکان داد بهصورت سازمانیافته برای بهرسمیت شناخته شدن حقوقشان تلاش کنند.[4]
در همین روایت، رجینالد استیونز رئیس اتحادیه معرفی میشود و آمده است که وره کورنوال برد جانشین او شد و دستاوردهای بیشتری در زمینهٔ رعایت حقوق کارگران به دست آورد. همچنین حزب کارگر آنتیگوا به پایگاه اتحادیهای خود پیوند داده شده و از نقش دولت برد در مسیر استقلال کشور یاد شده است. این تاریخچه به روز کارگر، در کنار توجه به کارگران، بُعدی مدنی و محلی میبخشد.[4]
کار و دستمزد در تعطیلات
تعطیل رسمی لزوماً به این معنا نیست که همهٔ کارکنان از کار معافاند. طبق قانون کار، جز در وضعیت اضطراری نمیتوان کارکنان را ملزم به کار در تعطیل رسمی کرد؛ با این حال، وزیر میتواند با فرمانی در روزنامهٔ رسمی صنایع یا بنگاههای اقتصادی مشخصی را معاف کند.[3]
برای کارمندانی که در تعطیل رسمی کار نمیکنند، قانون در صورتی دستمزد پایهٔ آن روز را مقرر میکند که آنان روز کاریِ برنامهریزیشدهٔ بلافاصله پیش و پس از تعطیلی را کار کرده باشند. کارکنانی که در تعطیل رسمی کار میکنند، علاوه بر دستمزد تعطیلات رسمی، برای هر ساعت کار دستکم 150 درصد نرخ پایهٔ دستمزد ساعتی خود را دریافت میکنند؛ مقررات قانون کار نیز در این باره اجرا میشود.[3]
برنامهریزی عملی
از آنجا که بانکها، مغازهها، فروشگاهها و ادارههای دولتی مشمول قاعدهٔ تعطیلی هستند، انتظار داشته باشید بسیاری از خدمات معمول متوقف شوند. قانون استثناهایی دارد و اجازه میدهد با فرمان رسمی به بعضی مغازهها مجوز فعالیت داده شود؛ بنابراین ساعات فعالیت ممکن است متفاوت باشد. قانون برنامهٔ کلی برای رستورانها، خدمات گردشگری یا حملونقل تعیین نمیکند؛ پیش از سفر یا برنامهریزی، مستقیماً با کسبوکار یا شرکت مربوط تماس بگیرید.[2]
منابع رسمی بررسیشده تاریخ تعطیلی، جایگاه قانونی و پیشینهٔ کارگری آن را مشخص میکنند، اما مراسم ویژهٔ روز کارگر، راهپیماییها، گردهماییهای ساحلی، خوراکیها یا رسوم منطقهای خاصی را تأیید نمیکنند. اگر بهدنبال رویداد خاصی هستید، اطلاعیههای رسمی روز را بررسی کنید.[1][4]
پرسشهای متداول دربارهٔ روز کارگر در آنتیگوا و باربودا
روز کارگر در آنتیگوا و باربودا چه زمانی است؟
طبق قانون اصلاح تعطیلات رسمی مصوب 2019، این روز در نخستین دوشنبهٔ ماه مه برگزار میشود.[1]
آیا روز کارگر برای کارکنان روز تعطیل است؟
قانون کار عموماً میگوید نمیتوان کارکنان را ملزم به کار در تعطیل رسمی کرد، مگر در وضعیت اضطراری؛ این قانون برای بعضی صنایع یا بنگاههای اقتصادی معافیت وزارتی را مجاز میداند. همچنین شرایط پرداخت دستمزد تعطیلات را در صورت کار نکردن کارمند مشخص میکند.[3]
چه جاهایی احتمالاً باز هستند؟
قانون تعطیلات رسمی شامل بانکها، مغازهها، فروشگاهها و ادارههای دولتی میشود و استثناهایی را مشخص میکند؛ همچنین صدور فرمان در روزنامهٔ رسمی برای اجازهٔ فعالیت بعضی مغازهها را پیشبینی کرده است. دربارهٔ ساعات کار با کسبوکارها و شرکتهای حملونقل مشخص تماس بگیرید.[2]
منابع و مراجع
منابع استفادهشده درباره روز کارگر در آنتیگوا و باربودا:
- Public Holidays (Amendment) Act, 2019- Laws of Antigua and Barbuda
- The Public Holidays Act- Laws of Antigua and Barbuda
- The Antigua and Barbuda Labour Code- Laws of Antigua and Barbuda
- Antigua- Government of Antigua and Barbuda