Alžeeria riigipühade kalender
Alžeeria seadusjärgses pühadekalendris on riiklikud tähtpäevad, islami pühad, Amazighide uusaasta ja Gregoriuse kalendri uusaasta. Need pühad on seadusega tunnustatud tasustatud puhkepäevadena avalikes asutustes ning paljudes avaliku ja erasektori ettevõtetes. Islami pühade kuupäevad lähtuvad hidžra kalendrist, teised üleriigilised pühad aga tsiviilkalendrist.[1][2][3]
Kuidas Alžeeria seadusjärgne pühade süsteem toimib
Alžeeria tööõiguse järgi on riiklikud pühad seadusjärgsed puhkepäevad. Üleriigiline kord hõlmab nii avaliku halduse asutuste ja institutsioonide töötajaid kui ka kaubandus-, tööstus-, käsitöö- ja põllumajandusettevõtete töötajaid, sealhulgas tunni- ja päevatasu saajaid.[1][4]
Üleriigilisse kalendrisse kuuluvad Tööpüha, iseseisvuspäev, revolutsioonipäev, Ramadaani lõpp (Eid al-Fitr), ohvripüha (Eid al-Adha), islami uusaasta, Āšūrā' päev, Prohvet Muhamedi sünnipäev, Amazighide uusaasta ehk Yennayer ning Gregoriuse kalendri uusaasta. Mõlema Eidi puhul on seadusega ette nähtud mitu järjestikust puhkepäeva; teistel loetletud üleriigilistel pühadel on seaduses oma kindel kestus.[1][2][3]
Seadusjärgset pühade nimekirja on aja jooksul muudetud. Yennayer lisati seadusjärgsete pühade hulka Amazighide uusaastana ning hilisemate seadustega pikendati Ramadaani lõpu (Eid al-Fitri) ja ohvripüha (Eid al-Adha) tasustatud puhkepäevade arvu. Need muudatused on nüüd osa püsivast õigusraamistikust, mitte ajutine halduskorraldus.[2][3]
Riiklikud tähtpäevad ja Yennayer
Iseseisvuspäeval tähistatakse Alžeeria iseseisvumist; see on üks riigi tähtsamaid kodanikutähtpäevi. Revolutsioonipäeval meenutatakse riikliku vabastusvõitluse algust. Mõlemad on seaduses selgesõnaliselt nimetatud tasustatud puhkepäevadena.[1]
Yennayer tähistab Amazighide uusaastat ja toob riigi kalendrisse Alžeeria Amazighi pärandiga seotud tähtpäeva. Selle tunnustamine tasustatud riigipühana kehtib laialdaselt avalike asutuste ja haldusorganite töötajatele ning avaliku ja erasektori ettevõtete töötajatele.[2][5]
Islami pühad järgivad hidžra kalendrit
Alžeeria seadusjärgsete islami pühade hulka kuuluvad Ramadaani lõpp (Eid al-Fitr), ohvripüha (Eid al-Adha), islami uusaasta, Āšūrā' päev ja Prohvet Muhamedi sünnipäev. Kuna nende pühade kuupäevad määratakse hidžra kalendri järgi, nihkuvad need Gregoriuse kalendri suhtes.[1][3]
Ramadaani lõpu (Eid al-Fitri) ja ohvripüha (Eid al-Adha) seadusjärgne puhkuseperiood on pikem kui teistel üldnimekirja islami pühadel. Seadusega pikendati mõlemad Eid-pühad kolmele tasustatud puhkepäevale.[3]
Iganädalane puhkeaeg ja töötamine riigipühal
Alžeeria tööõigus sätestab täispika iganädalase puhkeaja ning määrab tavapärastes töötingimustes tavaliseks puhkepäevaks reede. Seadus käsitleb seadusjärgseid riigipühi eraldi seaduslike puhkepäevadena.[4]
Töötajatel, kes töötavad seaduslikul puhkepäeval, on õigus sama pikale hüvitavale puhkeajale ja tööõiguses ette nähtud ületunnitasule. Seadus lubab iganädalast puhkeaega ka edasi lükata või pidada mõnel muul päeval, kui seda nõuavad majanduslikud vajadused, tootmise korraldus või ööpäevaringselt toimiva teenuse laad.[4]
Seetõttu ei saa eeldada, et haiglad, transpordiettevõtted, kommunaalteenused, majutus- ja toitlustusettevõtted ning muud pidevalt tegutsevad valdkonnad sulgevad seadusjärgse püha tõttu uksed. Ametlikes pühadeteadetes nõutakse vahetustega töötavatelt organisatsioonidelt teenuse järjepidevuse tagamiseks vajalike meetmete rakendamist.[5]
Usupühad kristlastest ja juutidest töötajatele
Alžeeria tööhõivejuhised näevad ette ka konkreetsed tasustatud usupühad kristlastest ja juutidest töötajatele. Kristlastest töötajatele kehtivad ülestõusmispühade teine püha, taevaminemispüha, rukkimaarjapäev ja esimene jõulupüha; juutidest töötajatel on kindlaksmääratud pühad, sealhulgas Roš ha-Šana, Jom Kippur ja paasapüha.[1]
Neid usurühmadele kehtivaid sätteid ei tohiks segi ajada üldise üleriigilise pühadekalendriga, mis kehtib kogu tööjõule. Need moodustavad osa usupühadega seotud laiemast õigusraamistikust.[1]
Mida riigipühad tähendavad külastajatele ja ettevõtetele
Riigipühad võivad mõjutada riigiasutuste, kontorite ja tavapäraste ettevõtete tööd, kuid seadus ei näe ette, et kõik teenused peaksid täielikult suletud olema. Vahetustega töötavad organisatsioonid võivad jätkata tegevust ning tööõigus arvestab sõnaselgelt valdkondadega, kus teenuse katkematu osutamine on vajalik.[4][5]
Eriti tasub arvestada suuremate Eid-pühadega, sest nende mitmepäevane seadusjärgne kestus võib mõjutada töötajate arvu ja reisinõudlust mitmel järjestikusel päeval. Transpordi täpsed sõiduplaanid, riigiasutuste lahtiolekuajad ja ettevõtete töökorraldus tuleks üle kontrollida kehtiva operaatorite ja riigiasutuste teabe põhjal.[3]
Korduma kippuvad küsimused Alžeeria pühade kohta
Kas riigipühad on Alžeerias tasustatud?
Jah. Alžeeria seadusjärgsed pühad on ametlikult tunnustatud tasustatud puhkepäevadena. Kord hõlmab avalike asutuste ja haldusorganite töötajaid ning paljude avaliku ja erasektori ettevõtete töötajaid, sealhulgas tunni- ja päevatasu saajaid.[1]
Kui kaua kestavad Ramadaani lõpu (Eid al-Fitri) ja ohvripüha (Eid al-Adha) riigipühad?
Alžeeria seaduse järgi on Ramadaani lõpp (Eid al-Fitr) ja ohvripüha (Eid al-Adha) mõlemad kolm tasustatud puhkepäeva.[3]
Kas Yennayer on Alžeerias ametlik riigipüha?
Mis saab siis, kui töötaja peab seaduslikul puhkepäeval töötama?
Alžeeria tööõiguse järgi on seaduslikul puhkepäeval töötajal õigus sama pikale hüvitavale puhkeajale ja asjakohasele ületunnitasule. Pidevalt toimivate teenuste puhul võib tegevuse laad nõuda teistsugust puhkeaja korraldust.[4]
Kas laupäev kuulub Alžeerias iga töötaja seadusjärgse iganädalase puhkeaja hulka?
Üldine tööõigus sätestab konkreetselt ühe täispika iganädalase puhkeaja ning määrab tavapärastes töötingimustes tavaliseks puhkepäevaks reede. Töögraafik võib ette näha täiendavat puhkeaega, kuid oleks ebatäpne väita, et seaduse järgi kehtib kõigile töötajatele üldine reede-laupäeva nädalavahetus.[4]
Miks islami pühade kuupäevad Alžeerias Gregoriuse kalendris muutuvad?
Allikad
- Labour Legislation- Ministry of Labour, Employment and Social Security
- Loi n° 18-12 du 18 Chaoual 1439 correspondant au 2 juillet 2018 modifiant et complétant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 23-10 du 8 Dhou El Hidja 1444 correspondant au 26 juin 2023 modifiant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée et complétée- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale
- Communiqué : A l’occasion d’Amenzu n Yennayer, jour de l’an Amazigh- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale