Riigipühad riigis Tuneesia

Riigisektori pühade kord

Riigiametnike, kohalike omavalitsuste töötajate ja haldusasutuste töötajate suhtes kehtiv presidendi dekreet tunnustab islami uusaastat, Prohvet Muhamedi sünnipäeva, ramadaani lõppu (Id al-Fitr) ja ohvripüha (Id al-Adha), samuti uusaastat, iseseisvuspäeva, märtrite päeva, töörahvapüha, vabariigi päeva, naistepäeva, evakueerimispäeva ja revolutsioonipäeva. [1] Dekreet näeb mõlema Id-püha puhul ette mitu puhkepäeva ning iga ülejäänud loetletud tähtpäeva puhul ühe puhkepäeva.

Seda õigusraamistikku ei tohiks kirjeldada ühe üldkehtiva reeglina, mis hõlmab kõiki Tuneesia töötajaid. Erasektori töötingimused võivad olla sätestatud valdkondlikes kollektiivlepingutes. Näiteks pressiettevõtete riiklik kollektiivleping määratleb oma tasustatud pühad ja näeb ette palgalisa töötajatele, kes peavad töökorraldusliku vajaduse tõttu neil päevadel töötama. [2] Seetõttu peaksid tööandjad lähtuma oma sektoris kehtivast lepingust, mitte kohaldama automaatselt avaliku halduse reegleid.

Islami pühad liiguvad Gregoriuse kalendris

Islami uusaasta, Prohvet Muhamedi sünnipäev, ramadaani lõpp (Id al-Fitr) ja ohvripüha (Id al-Adha) järgivad hidžra kalendrit, mistõttu neil pole püsivat kuupäeva Gregoriuse kalendris. Valitsuse ametlikes teadetes kinnitatakse iga püha puhul kehtivad puhkepäevad. [3][4] Täpseks ajaplaneerimiseks on seetõttu oluline kasutada igal aastal ajakohastatavat ametlikku kalendrit.

Mõne kuupäeva puhul sõltub otsus ka usulisest kinnitusest, mistõttu pole see pikalt ette täiesti kindel. Valitsuse eesistujakantselei on teatanud, et islami uusaasta puhkepäev võib olla üks kahest võimalikust kuupäevast; lõplik kuupäev määratakse kuukalendri vaatluse ja vabariigi mufti teadaande järgi. [3] Seetõttu ei tohiks ettevõtted ega reisijad käsitada ennustatavat usupüha kuupäeva lõplikuna enne, kui pädev Tuneesia ametiasutus selle kinnitab.

Ramadaani lõpp (Id al-Fitr) ja ohvripüha (Id al-Adha)

Mõlema Id-püha puhul on riigisektori puhkus pikem kui dekreedis loetletud teiste usupühade puhul. Riigiametnikud, kohalike omavalitsuste töötajad ja haldusasutuste töötajad saavad Ramadaani lõpu (Id al-Fitr) puhul kolm puhkepäeva ning ohvripüha (Id al-Adha) puhul kaks. [1] Valitsuse teadetes täpsustatakse seejärel nende puhkepäevade Gregoriuse kalendri kuupäevad. [4]

Revolutsioonipäev ja kehtiv ametlik kalender

Lähtejuht on aegunud, sest kirjeldab revolutsiooni ja noorte päeva varasema nime all. Kehtiv presidendi dekreet tunnustab revolutsioonipäeva ning määrab selle Tuneesia ülestõusu algatanud sündmuse aastapäevale Sidi Bouzidis. [1][5] Varasem riigipühade dekreet tunnistati kehtiva dekreediga sõnaselgelt kehtetuks. [1]

Tuneesia riiklik uudisteagentuur selgitab, et praeguse tähtpäevaga meenutatakse revolutsiooni algust, mil Sidi Bouzidist alguse saanud protestid levisid riigi teistesse piirkondadesse ja viisid lõpuks president Zine El Abidine Ben Ali valitsuse kukutamiseni. [5] Aasta-aastalt kasutatavas pühadejuhendis tuleks tähtpäeva seetõttu nimetada revolutsioonipäevaks, lisamata lugejale mõeldud teksti selle kindlat kalendrikuupäeva.

Riiklikud tähtpäevad ja rahvusajalugu

Tuneesia kindlad riiklikud tähtpäevad tähistavad riigi nüüdisajaloo mitut etappi. Ametlikus loetelus on iseseisvuspäev, märtrite päev, vabariigi päev, naistepäev, evakueerimispäev ja revolutsioonipäev, samuti töörahvapüha ja Gregoriuse kalendri uusaasta. [1] Üheskoos meenutavad need iseseisvumist, vabariikliku riigikorra kujunemist, ühiskondlikku ja poliitilist ajalugu ning Tuneesia rahvusliku arengu olulisi etappe.

Erinevalt islami tähtpäevadest on nende riiklike pühade asukoht Gregoriuse kalendris riigisektori dekreedis õiguslikult kindlaks määratud. [1] Konkreetse aasta kuupäevade leidmiseks peaks lugeja kasutama saidi kalendriandmeid, mitte lisama kuupäevi püsivalt kasutatavasse selgitavasse teksti.

Töö ja reisimise planeerimine

Püha staatus ei tähenda, et kõik kaubandusasutused või transporditeenused oleksid suletud. Riigisektori puhkust reguleerib otseselt presidendi dekreet, samas kui erasektori õigused võivad sõltuda valdkondlikest tööreeglitest ja kollektiivlepingutest. [1][2] Seetõttu võivad kauplused, restoranid, hotellid ja muud teenused toimida eri korra alusel.

Eriti usupühade puhul kontrollige ametlikke valitsuse teadaandeid püha lähenedes, sest kuukalendri kinnitus võib mõjutada lõplikku kuupäeva. [3] Tööga seotud küsimustes tehke enne puhkuse või hüvitise kindlaksmääramist kindlaks, kas töötajale kehtib riigisektori kord või erasektori kollektiivleping. Reisi planeerides kontrollige transpordi ja ettevõtete lahtiolekuaegu otse teenusepakkujalt.