Guía del calendario de días festivos en Israel
El calendario de días festivos de Israel está estrechamente ligado al calendario hebreo, que tiene carácter oficial junto con el calendario gregoriano. Las festividades judías son días de descanso establecidos, el Día de la Independencia es la fiesta nacional del Estado y los residentes no judíos cuentan con reconocimiento legal para los días de descanso y festivos de sus propias comunidades.[1] Para los empleadores y los viajeros, los efectos prácticos varían considerablemente entre un día festivo completo, un día festivo intermediario y un día laborable ordinario anterior a una festividad.
El marco legal de los días festivos y de descanso
La Ley Básica de Israel relativa al carácter nacional del Estado establece el calendario hebreo como calendario oficial junto con el calendario gregoriano. Asimismo, identifica el Día de la Independencia como la fiesta nacional y establece el shabat y las festividades judías como días de descanso oficiales, al tiempo que reconoce el derecho de los no judíos a observar sus propios días de descanso y festivos.[1]
Las normas laborales añaden detalles importantes. Las directrices del Ministerio de Trabajo tratan las festividades judías como parte del marco de descanso semanal para los empleados judíos y permiten a los empleados no judíos elegir el día de descanso semanal correspondiente, así como los días festivos judíos o los de su propia comunidad, según las normas aplicables.[2][3] Los empleadores que necesiten que el personal trabaje durante el descanso semanal protegido generalmente requieren la autorización legal pertinente, a menos que se aplique alguna excepción.[2]
¿Qué festividades judías son días festivos legales?
Las directrices laborales gubernamentales identifican Rosh Hashaná (Yom Teruá), el Día del Perdón (Yom Kippur), el primer día de la Fiesta de los Tabernáculos (Sucot), Simjat Torá / Sheminí Atzeret, el primer y el séptimo día de la Pascua judía (Pésaj) y Shavuot (Fiesta de las Semanas) entre los días festivos judíos legales en Israel. El Día de la Independencia se reconoce por separado como fiesta nacional.[4]
Esta distinción resulta especialmente útil durante la Pascua judía (Pésaj) y la Fiesta de los Tabernáculos (Sucot). Los días intermedios, conocidos como Jol HaMoed, son generalmente días laborables normales más que días festivos legales completos, aunque muchos centros de trabajo reducen sus horas o los empleados se toman días libres. Los acuerdos colectivos también pueden prever días de permiso opcionales más allá del mínimo legal.[4] Por lo tanto, los viajeros deben evitar tratar todo un período festivo como un cierre nacional continuo.
Vísperas de días festivos y el ritmo del calendario hebreo
El calendario hebreo determina la colocación anual de las principales festividades judías, por lo que sus fechas gregorianas cambian de un año a otro.[1] En consecuencia, las empresas, las citas y los viajes deben planificarse a partir del calendario oficial del año correspondiente en lugar de copiar las fechas de un calendario anterior.
La alteración práctica puede comenzar antes de la propia festividad. Las festividades judías se observan desde la tarde anterior, y los negocios pueden empezar a cerrar durante la tarde previa al día festivo. Las directrices oficiales también reconocen disposiciones de jornada reducida antes del descanso semanal y de los períodos festivos.[2][5] Esto hace que la tarde anterior a una festividad importante sea relevante al programar compras, servicios gubernamentales o conexiones de transporte.
El Día del Perdón (Yom Kippur) tiene un impacto nacional excepcional
El Día del Perdón (Yom Kippur) difiere notablemente de un día festivo ordinario. La información turística gubernamental describe una desaparición casi total del tráfico rodado en las ciudades judías, el cierre incluso de los negocios que normalmente operan en shabat, la suspensión de la radiodifusión y la televisión nacionales y la ausencia de transporte público ordinario.[6]
Los viajes aéreos también se ven afectados. Los avisos de la Autoridad Aeroportuaria de Israel muestran que las operaciones de aviación en Ben Gurión y otros aeropuertos se suspenden progresivamente antes del Día del Perdón (Yom Kippur) y se reanudan únicamente una vez finalizada la observancia.[7] Por consiguiente, cualquier persona que vuele alrededor del Día del Perdón (Yom Kippur) debe consultar directamente los horarios del aeropuerto y de la aerolínea en lugar de asumir que se aplica un horario festivo normal.
Empleados no judíos y festividades religiosas
El sistema festivo de Israel no es simplemente un único calendario judío impuesto de forma idéntica a cada empleado. La Ley Básica reconoce el derecho de los no judíos a observar sus propios días de descanso y festivos.[1] Las directrices del Ministerio de Trabajo indican asimismo que los trabajadores no judíos pueden tomar su descanso semanal en el día que les corresponda y pueden elegir los permisos festivos según las festividades judías o las de su propia religión, con sujeción a las disposiciones laborales aplicables.[3]
Esta distinción importa en centros de trabajo con empleados musulmanes, cristianos, drusos u otros. Por lo tanto, una empresa puede tener diferentes arreglos festivos para diferentes miembros del personal, a pesar de que el calendario nacional enumere las celebraciones judías y civiles. Los empleados y empleadores deben establecer la opción festiva aplicable de antemano en lugar de asumir que todos los trabajadores siguen un horario idéntico.[3]
Remuneración, permisos y trabajo en días festivos
El derecho a los días festivos es más matizado que una regla general de que todos los empleados reciben automáticamente los mismos días libres remunerados. Las directrices gubernamentales establecen que los empleados con contrato mensual pueden ausentarse en los días festivos que reúnan los requisitos sin que ello suponga una reducción de su salario mensual, mientras que la elegibilidad detallada de otros trabajadores puede depender de las condiciones laborales y de los acuerdos colectivos aplicables.[4][8]
El trabajo realizado en un día festivo protegido o en un período de descanso semanal puede dar lugar a una compensación mejorada y a otras protecciones laborales. Las directrices gubernamentales sobre el trabajo en días festivos señalan que un empleado con contrato mensual al que se le exija trabajar en un día festivo tiene derecho a una retribución adicional superior al salario mensual regular, mientras que el marco de las horas de trabajo y descanso regula el empleo durante el descanso semanal.[2][8] Las normas específicas del sector y los convenios colectivos pueden otorgar derechos adicionales, por lo que los empleadores deben comprobar las normas aplicables a su centro de trabajo en particular.
Planificación práctica para empresas y visitantes
No dé por sentado que todas las zonas de Israel cierran de la misma manera en cada festividad. El marco legal establece los días de descanso nacionales, pero los patrones de apertura reales varían según la localidad, el sector y el tipo de negocio. Por ejemplo, la información oficial para visitantes de Tel Aviv señala que muchos bares, restaurantes y cafés pueden operar durante los cierres de estilo sabático incluso cuando la mayoría de las tiendas y supermercados están cerrados.[5]
Para los desplazamientos, la precaución más importante es comprobar los horarios de transporte antes de que comience la festividad. El transporte público y la actividad comercial pueden disminuir antes de una festividad judía, mientras que el Día del Perdón (Yom Kippur) requiere una planificación especialmente cuidadosa debido a que su efecto sobre el transporte y la aviación es mucho más amplio.[5][6][7] Las oficinas gubernamentales también pueden publicar sus propias disposiciones de servicio para los días festivos, por lo que las citas deben confirmarse directamente cuando coincidan cerca de una observancia importante.
Preguntas frecuentes sobre los días festivos en Israel
¿Son días festivos nacionales todos los días de la Pascua judía (Pésaj) y de la Fiesta de los Tabernáculos (Sucot)?
No. Los días principales de las festividades son días festivos legales, pero los días intermedios de Jol HaMoed son generalmente días laborables normales. No obstante, muchos centros de trabajo reducen las horas o los empleados solicitan permisos durante los mismos, por lo que la disponibilidad comercial real puede verse reducida.[4]
¿Afectan las festividades judías a los negocios antes del día festivo oficial?
Sí. Las festividades judías se observan desde la tarde anterior, y muchas tiendas, empresas y servicios empiezan a reducir su actividad o a cerrar durante la tarde previa. Los viajeros deben completar los recados que dependan del tiempo y confirmar el transporte antes de que comience la festividad.[2][5]
¿Funciona el transporte público durante el Día del Perdón (Yom Kippur)?
El transporte público ordinario no opera durante el Día del Perdón (Yom Kippur), y la observancia produce una reducción excepcional del tráfico automovilístico y de la actividad comercial en las ciudades judías.[6] La aviación también se suspende durante parte de la observancia, y los aeropuertos publican horarios específicos de cierre y reanudación.[7]
¿Son los días de Jol HaMoed días laborables normales?
Por lo general, sí. Las directrices laborales del gobierno describen los días intermedios de la Pascua judía (Pésaj) y la Fiesta de los Tabernáculos (Sucot) como días laborables normales, aunque son habituales la reducción de jornada y los permisos voluntarios, y los convenios colectivos pueden prever opciones adicionales.[4]
¿Pueden los empleados no judíos observar sus propias festividades religiosas?
Sí. La legislación israelí reconoce el derecho de los no judíos a observar sus propios días de descanso y festivos. Las directrices del Ministerio de Trabajo también disponen que los empleados no judíos elijan sus permisos festivos en función de las festividades judías o las de su propia comunidad con arreglo a las normas laborales aplicables.[1][3]
¿Está cerrado todo negocio en un día festivo oficial en Israel?
No. Las normas sobre los días de descanso legales afectan notablemente al trabajo y a los horarios de apertura, pero la actividad comercial real varía según la ubicación y el tipo de negocio. Algunos restaurantes, cafés, locales de ocio y establecimientos de conveniencia operan en zonas más seculares, mientras que el Día del Perdón (Yom Kippur) genera cierres mucho más amplios.[5][6]
Fuentes
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel