Año Nuevo en Chile

Un feriado establecido por la ley

La Ley 2.977 de Chile, promulgada en 1915, incluyó el 1 de enero entre los días festivos oficiales del país. La fecha permanece fija: la regla del calendario es el 1 de enero, sin que figure ningún día sustituto.[1]

Una norma separada en la Ley 19.973 convierte el 1 de enero en un feriado obligatorio e irrenunciable para la mayoría de los trabajadores dependientes del comercio. La Dirección del Trabajo explica que esto se aplica a los empleados cuya labor consiste en vender bienes directamente al público. Las excepciones de la ley incluyen a los trabajadores de restaurantes, locales de entretenimiento, estaciones de servicio y farmacias de urgencia o de turno, así como ciertas tiendas de conveniencia adscritas a estaciones de servicio.[2]

Esta protección se aplica a los trabajadores del comercio especificados, en lugar de someter a todos los centros de trabajo a la misma norma de cierre. La Dirección del Trabajo señala asimismo que el periodo de descanso para los trabajadores amparados comienza a más tardar a las 8 p.m. del 31 de diciembre.[2]

Cómo se recibe el año

La junta de turismo oficial de Chile describe diversas formas de celebración en todo el país. Viña del Mar es conocida por los fuegos artificiales de Año Nuevo, mientras que Santiago ofrece fiestas y eventos; la junta también describe celebraciones más tranquilas en entornos naturales. Los eventos y arreglos específicos pueden cambiar de un año a otro.[3]

El 1 de enero es el Año Nuevo del calendario civil, pero no es la única celebración de Año Nuevo en Chile. Chile Travel describe el Machaq Mara, el Año Nuevo Indígena aymara, como una celebración del solsticio de invierno en junio, con música, danzas y ceremonias. Estas conmemoraciones tienen significados culturales y fechas distintos.[4]

Qué esperar durante el día

Debido a que la mayoría de los empleados del comercio cuentan con un día de descanso protegido, es posible que muchas tiendas ordinarias permanezcan cerradas el 1 de enero. Algunos locales y servicios entran dentro de las excepciones legales, por lo que la disponibilidad depende del tipo de negocio. La norma se refiere al descanso de los trabajadores; no establece un horario de apertura único a escala nacional para cada empresa.[2]

Consúltese la oficina, el banco o el servicio de transporte que planee utilizar para conocer sus horas de apertura y su horario. Verifíquese si un local de restauración o entretenimiento está abierto y cubierto por una excepción al feriado del comercio.[2]