Viernes Santo en Chile

Estatuto legal y el día libre

La historia legal de Chile remonta la festividad a la Ley n.° 2.977, promulgada en 1915, que incluyó el viernes y el sábado de Semana Santa entre los días festivos del país.[1] Según el artículo 35 del Código del Trabajo, los domingos y los días festivos declarados legalmente son generalmente días de descanso, excepto para las actividades que la ley autoriza a operar. Por lo tanto, es posible que a algunos trabajadores se les programe trabajar; el Código otorga descanso compensatorio a los trabajadores en actividades exentas que trabajen en un día festivo.[2]

Por qué las tiendas aún pueden abrir

El Viernes Santo no es uno de los días festivos obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio enumerados en la Ley n.° 19.973. La Dirección del Trabajo confirma que este estatus no exige por sí mismo el cierre de los establecimientos, aunque un empleador aún deba respetar un acuerdo laboral explícito o establecido que otorgue a los empleados el día libre.[3]

Por lo tanto, los horarios de apertura pueden variar entre los negocios. Consulta los horarios de apertura de las oficinas gubernamentales y los bancos antes de hacer planes.[2][3]

Significado religioso y observancia

Para los cristianos, el Viernes Santo recuerda el sufrimiento y la muerte de Jesús en la cruz. La Conferencia Episcopal de Chile describe el Vía Crucis como una forma para que la Iglesia recuerde el camino al Calvario y conecte ese recuerdo con el sufrimiento humano.[4]

Un recurso catequético del Arzobispado de Santiago describe un servicio vespertino centrado en lecturas, la narración de la Pasión, la oración y la adoración de la cruz. Indica que la Eucaristía no se celebra el Viernes Santo y que generalmente se realiza un Vía Crucis.[5] Estas son observancias católicas; las costumbres varían entre comunidades y hogares.

Planificación para el día festivo

Espere un horario de día festivo en lugar de un cierre uniforme en todo el país. Los negocios comerciales pueden abrir porque el Viernes Santo no es un día de cierre obligatorio para el comercio, mientras que el descanso de los trabajadores depende de las normas del Código del Trabajo y de cualquier acuerdo en el lugar de trabajo. Para viajes o diligencias, confírmense los horarios de apertura locales y los itinerarios de servicio directamente.[2][3]