Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación en Canadá

Fecha y estatus legal

El día festivo se celebra el 30 de septiembre de cada año. El Parlamento lo creó mediante el proyecto de ley C-5, que recibió la sanción real el 3 de junio de 2021, en respuesta al Llamamiento a la Acción 80 de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación de Canadá.[1]

Las normas federales sobre días festivos se aplican a los empleados de la administración pública federal y a los empleados de empleadores regulados a nivel federal. El Código Canadiense del Trabajo otorga a los empleados cubiertos el derecho a un día libre remunerado, aunque se les puede exigir que trabajen según las normas de pago de días festivos del Código. Para los empleados cubiertos cuyo día no laborable habitual sea el sábado o el domingo, la ley establece un día festivo remunerado en el día laborable inmediatamente anterior o posterior al 30 de septiembre.[1][2]

La ley federal no convierte el 30 de septiembre en un día festivo remunerado para todos los trabajadores de Canadá. Las provincias y los territorios establecen las normas para muchos otros lugares de trabajo. Por ejemplo, Columbia Británica enumera la fecha como día festivo estatutario, mientras que Alberta la enumera como día festivo general opcional que los empleadores pueden elegir reconocer.[3][4]

Historia y significado

El significado del día tiene sus raíces en el sistema de escuelas residenciales de Canadá. Estas escuelas existieron desde el siglo XVII hasta finales de la década de 1990; durante los siglos XIX y XX, un sistema formal se expandió por todo el país. Al menos 150 000 niños de las Primeras Naciones, inuit y mestizos asistieron a ellas. Las escuelas eran operadas en su mayoría por iglesias y financiadas y administradas por el gobierno federal como parte de los esfuerzos coloniales para suprimir las culturas e identidades indígenas.[5]

El Llamamiento a la Acción 80 de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación pidió al gobierno federal, en colaboración con los pueblos indígenas, que estableciera un día estatutario en honor a los sobrevivientes, sus familias y comunidades, y que mantuviera la historia y el legado de las escuelas residenciales en la memoria pública. El Parlamento creó el día festivo en respuesta a ese llamamiento.[1][2]

Cómo celebra la gente este día

El 30 de septiembre es también el Día de la Camisa Naranja. La camisa naranja recuerda el relato de la sobreviviente Phyllis Webstad sobre cómo le quitaron una camisa nueva en su primer día en la escuela residencial St. Joseph’s Mission, en Columbia Británica. Vestir de naranja se ha convertido en una forma de recordar a los niños afectados por las escuelas residenciales y expresar que cada niño importa.[2]

Las personas pueden conmemorar este día informándose sobre las escuelas residenciales y sus efectos duraderos, reflexionando o asistiendo a una reunión conmemorativa local. Patrimonio Canadiense señala que se llevan a llevar a cabo actividades públicas y reuniones en comunidades de todo el país; los programas locales difieren, por lo que se debe consultar con los organizadores para obtener detalles.[2]

Trabajo, servicios y planificación

No existe un patrón de cierre único a nivel nacional para tiendas, servicios públicos o transporte. El Código Canadiense del Trabajo no prohíbe trabajar en un día festivo general, y las normas para los trabajadores fuera de la jurisdicción federal dependen de la ley provincial o territorial aplicable. En Alberta, por ejemplo, el día es opcional para los empleadores regulados a nivel provincial a menos que decidan reconocerlo.[2][3]

Si necesitas visitar una oficina, banco, tienda o viajar el 30 de septiembre, consulta los horarios y avisos de servicio de esa organización o operador de transporte. Un día festivo en el calendario federal por sí solo no establece que todos los servicios locales vayan a cerrar.[2][3]