Día de Victoria en Canadá
El Día de Victoria es la celebración anual en Canadá del cumpleaños del Soberano, una tradición que comenzó con la reina Victoria y sigue siendo distintivamente canadiense.[1] Se celebra el lunes anterior al 25 de mayo, pero quién tiene derecho a un día libre pagado depende de la jurisdicción y del lugar de trabajo.[1][2]
Un día festivo canadiense con raíces reales
En 1845, la Legislatura de la Provincia de Canadá declaró el 24 de mayo, cumpleaños de la reina Victoria, día festivo. Tras su muerte en 1901, una ley del Parlamento estableció un día festivo legal con el nombre de Día de Victoria. La festividad continuó tras la Confederación y más tarde pasó a asociarse con la celebración del cumpleaños del Soberano reinante en Canadá.[1]
La fecha cambió con el tiempo. Una enmienda a los estatutos federales en 1952 estableció el Día de Victoria el lunes anterior al 25 de mayo. Una proclamación de 2023 fijó el Día de Victoria como la fecha para celebrar el cumpleaños del Soberano en Canadá.[1]
La fecha y su estatus legal
El Día de Victoria se celebra el lunes anterior al 25 de mayo, lo que lo sitúa entre el 18 y el 24 de mayo. La regla de la fecha ofrece a muchas personas un fin de semana largo de lunes, aunque no significa que todos los empleados tengan derecho al día libre.[1][4]
Para los empleados de empleadores regulados a nivel federal, el Día de Victoria es uno de los días festivos generales que da derecho a los empleados elegibles a un día libre pagado. Las normas laborales federales se aplican únicamente a los negocios e industrias regulados a nivel federal; las normas provinciales y territoriales rigen muchos otros lugares de trabajo. El Día de Victoria es un día festivo legal en los tres territorios y en seis de las diez provincias de Canadá.[2][3][4]
Las normas federales permiten que un empleador y los empleados sustituyan otro día por un día festivo general bajo condiciones especificadas. Si el Día de Victoria cae en un día no laborable, en su lugar se puede añadir un día festivo pagado a las vacaciones anuales o concederse en un momento conveniente tanto para el empleador como para el empleado. Estas son normas federales; consulte las normas provinciales o territoriales aplicables para otros lugares de trabajo.[2]
Una conmemoración diferente en Quebec
En Quebec, la fecha se celebra como el Día Nacional de los Patriotas, o Journée nationale des patriotes. El día conmemora a los activistas anglófonos y francófonos que lucharon por un gobierno democrático en el Quebec del siglo XIX, otorgando a la festividad un significado histórico regional distinto de su conmemoración real en el resto de Canadá.[4]
Conmemoración pública y planificación práctica
En los edificios federales y otros establecimientos federales determinados, la Bandera de la Unión Real se ondea junto a la Bandera Nacional de Canadá desde el amanecer hasta el atardecer cuando hay al menos dos mástiles. La Bandera Nacional tiene preferencia; cuando un sitio tiene un solo mástil, no se requiere ningún mástil adicional para la ocasión.[1]
El Día de Victoria no cierra automáticamente todos los centros de trabajo: el Código Canadiense del Trabajo no prohíbe trabajar en un día festivo general, y algunos empleados regulados a nivel federal pueden trabajar con la retribución de día festivo aplicable o los acuerdos de días sustitutivos. Debido a que las normas laborales varían según la jurisdicción, no asuma que las tiendas, oficinas, bancos o servicios de transporte seguirán todos el mismo horario; consulte la información de los servicios locales antes de viajar o hacer planes.[2][3]
Día de Victoria: preguntas frecuentes
¿Cuándo se celebra el Día de Victoria?
Se celebra el lunes anterior al 25 de mayo, por lo que la fecha cae entre el 18 y el 24 de mayo.[1]
¿Es el Día de Victoria un día libre pagado en todo Canadá?
No para todos los trabajadores bajo una norma nacional única. Es un día festivo general federal para los empleados de empleadores regulados a nivel federal, y las normas provinciales se aplican a muchos otros lugares de trabajo. La festividad es legal en todos los territorios y en seis provincias.[2][3][4]
¿Exigen las normas federales un día sustitutivo si el Día de Victoria cae en un día no laborable?
Para los empleados regulados a nivel federal, si el Día de Victoria cae en un día no laborable, se puede añadir un día festivo pagado a las vacaciones anuales o concederse en un momento conveniente tanto para el empleado como para el empleador. Las normas federales también permiten sustituciones acordadas bajo condiciones especificadas.[2]
Fuentes y referencias
Fuentes utilizadas para Día de Victoria en Canadá:
- Victoria Day- Canadian Heritage, Government of Canada
- Annual vacations and general holidays for employees working for federally regulated employers- Employment and Social Development Canada, Government of Canada
- Who is covered – Know the fact- Employment and Social Development Canada, Government of Canada
- Victoria Day, fête de la Reine – Writing Tips Plus- Translation Bureau, Public Services and Procurement Canada