Οδηγός ημερολογίου επίσημων αργιών για τη Βουλγαρία
Ο Κώδικας Εργασίας της Βουλγαρίας απαριθμεί τις επίσημες αργίες, από εθνικές εορτές έως τα Χριστούγεννα και το Πάσχα. Επίσης, ορίζει κανόνες για την ανάπαυση τις καθημερινές όταν ορισμένες αργίες συμπίπτουν με Σαββατοκύριακο, καθώς και για την αμοιβή όταν οι εργαζόμενοι απασχολούνται κατά τη διάρκεια επίσημης αργίας.[1][2]
Οι επίσημες αργίες της Βουλγαρίας
Ο Κώδικας Εργασίας περιλαμβάνει την Πρωτοχρονιά, την 3η Μαρτίου (Εθνική Ημέρα της Βουλγαρίας), την Εργατική Πρωτομαγιά, την Ημέρα του Αγίου Γεωργίου και Ημέρα της Ανδρείας και των Ενόπλων Δυνάμεων της Βουλγαρίας, την 24η Μαΐου (ημέρα αφιερωμένη στους Αγίους Κύριλλο και Μεθόδιο, το βουλγαρικό αλφάβητο, την παιδεία, τον πολιτισμό και τη σλαβική λογοτεχνία), την Ημέρα της Ενοποίησης, την Ημέρα της Ανεξαρτησίας, την Ημέρα των Εθνικών Αναγεννητών, την Παραμονή των Χριστουγέννων και τα Χριστούγεννα, καθώς και τη Μεγάλη Παρασκευή, το Μεγάλο Σάββατο, την Κυριακή του Πάσχα και τη Δευτέρα του Πάσχα. Οι ημερομηνίες του Πάσχα ποικίλλουν από έτος σε έτος.[1][2]
Η Ημέρα των Εθνικών Αναγεννητών αναφέρεται στον Κώδικα Εργασίας με ειδικό χαρακτηριστισμό: αποτελεί ημέρα αργίας για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Ο Κώδικας την περιλαμβάνει επίσης στον κατάλογο των επίσημων αργιών, επομένως ο χαρακτηρισμός αυτός δεν πρέπει να ερμηνεύεται ως ένδειξη ότι δεν πρόκειται για θεσμοθετημένη αργία.[1]
Κανόνες για τα Σαββατοκύριακα και πρόσθετες μη εργάσιμες ημέρες
Εάν μια επίσημη αργία εκτός από το Πάσχα συμπίπτει με Σάββατο ή Κυριακή, η πρώτη εργάσιμη ημέρα ή οι δύο εργάσιμες ημέρες μετά από αυτήν, κατά περίπτωση, είναι μη εργάσιμες ημέρες. Ο Κώδικας Εργασίας εξαιρεί το Πάσχα από αυτόν τον κανόνα αναπλήρωσης.[1]
Το Υπουργικό Συμβούλιο μπορεί επίσης να κηρύξει πρόσθετες μη εργάσιμες ημέρες για γεγονότα ιδιαίτερης ιστορικής, πολιτικής, πολιτιστικής ή άλλης σημασίας, ή για να τιμήσει ορισμένα επαγγέλματα ή να εκφράσει την εκτίμησή του. Συμβουλευτείτε το ισχύον ημερολόγιο όταν προγραμματίζετε δραστηριότητες γύρω από μια περίοδο αργιών.[1]
Εργασία κατά τις επίσημες αργίες
Ο Κώδικας Εργασίας ορίζει ελάχιστη αμοιβή για την εργασία κατά τις επίσημες αργίες: οι εργαζόμενοι πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον διπλάσιο ημερομίσθιο, είτε η εργασία θεωρείται υπερωρία είτε όχι. Ο Κώδικας ορίζει χωριστά μια ελάχιστη προσαύξηση για την υπερωριακή απασχόληση κατά τις επίσημες αργίες.[1]
Οι κανόνες διακρίνουν την εργασία τις αργίες από την υπερωρία και αντιμετωπίζουν επίσης διαφορετικές ρυθμίσεις χρόνου εργασίας. Για συγκεκριμένα ερωτήματα σχετικά με τις αποδοχές, οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες θα πρέπει να συμβουλεύονται το ισχύον πρόγραμμα και τους όρους απασχόλησης παράλληλα με τον Κώδικα Εργασίας.[1]
Εθνικό και πολιτιστικό πλαίσιο
Το Υπουργικό Συμβούλιο της Βουλγαρίας περιγράφει την 3η Μαρτίου ως την Εθνική Ημέρα που τιμά την απελευθέρωση της χώρας από την οθωμανική κυριαρχία. Η επίσημη ιστοσελίδα ιστορίας του συνδέει την 6η Σεπτεμβρίου με την Ενοποίηση της Βουλγαρίας και την 22α Σεπτεμβρίου με την ανακήρυξη της ανεξαρτησίας.[2][3]
Ο επίσημος κατάλογος αργιών αποδίδει στην 24η Μαΐου την πλήρη ονομασία της, συνδέοντας τους Αγίους Κύριλλο και Μεθόδιο με το βουλγαρικό αλφάβητο, την παιδεία, τον πολιτισμό και τη σλαβική λογοτεχνία. Το θεσμοθετημένο ημερολόγιο περιλαμβάνει επίσης αρκετές ημέρες για τα Χριστούγεννα και το Πάσχα.[1][2]
Προγραμματισμός γύρω από τις αργίες
Οι ημερομηνίες των επίσημων αργιών δεν υποδεικνύουν τις ώρες λειτουργίας ενός συγκεκριμένου καταστήματος, υπηρεσίας ή χώρου εργασίας. Ο Κώδικας Εργασίας προβλέπει την εργασία κατά τις επίσημες αργίες και ορίζει τον σχετικό κανόνα αμοιβής, γι' αυτό επικοινωνήστε με τον πάροχο ή τον εργοδότη πριν κάνετε σχέδια.[1]
Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τις αργίες στη Βουλγαρία
Τι συμβαίνει εάν μια επίσημη αργία συμπίπτει με Σαββατοκύριακο στη Βουλγαρία;
Για τις αναφερόμενες αργίες πλην του Πάσχα, η πρώτη εργάσιμη ημέρα ή οι δύο εργάσιμες ημέρες μετά από αργία που συμπίπτει με Σάββατο ή Κυριακή γίνονται μη εργάσιμες ημέρες, κατά περίπτωση. Το Πάσχα εξαιρείται από αυτόν τον κανόνα.[1]
Υποχρεούνται όλες οι επιχειρήσεις να παραμένουν κλειστές στις βουλγαρικές επίσημες αργίες;
Ο Κώδικας Εργασίας ορίζει κανόνες αμοιβής για τους εργαζομένους που απασχολούνται κατά τις επίσημες αργίες, επομένως η εργασία μπορεί να πραγματοποιηθεί αυτές τις ημέρες. Επικοινωνήστε απευθείας με μια επιχείρηση για τις ώρες λειτουργίας της.[1]
Ποιο είναι το καθεστώς της Ημέρας των Εθνικών Αναγεννητών;
Ο Κώδικας Εργασίας την απαριθμεί ως επίσημη αργία και την περιγράφει ρητά ως ημέρα αργίας για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα.[1]
Ποιες ημέρες του Πάσχα περιλαμβάνονται στις επίσημες αργίες;
Ο Κώδικας Εργασίας περιλαμβάνει τη Μεγάλη Παρασκευή, το Μεγάλο Σάββατο, την Κυριακή του Πάσχα και τη Δευτέρα του Πάσχα, με τις ημερομηνίες να καθορίζονται από τους εορτασμούς του Πάσχα για το αντίστοιχο έτος.[1]
Πόσο πρέπει να αμείβονται οι εργαζόμενοι για εργασία κατά τη διάρκεια επίσημης αργίας;
Ο Κώδικας Εργασίας απαιτεί τουλάχιστον διπλάσιο ημερομίσθιο για εργασία σε επίσημη αργία, είτε πρόκειται για υπερωρία είτε όχι. Ορίζει χωριστά μια ελάχιστη προσαύξηση για υπερωρίες κατά τις επίσημες αργίες.[1]
Πηγές
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria