Abschaffung der Sklaverei in Mayotte

Warum der 27. April auf Mayotte wichtig ist

Nach französischem Recht ist das Gedenken an die Abschaffung der Sklaverei auf Mayotte ein gesetzlicher Feiertag; das Arbeitsgesetzbuch legt ihn auf den 27. April. Das Datum ist gesetzlich festgelegt und wird nicht auf den nächstgelegenen Werktag verschoben, wenn es auf ein Wochenende fällt.[1][2]

Die Geschichte Mayottes gibt diesem Datum einen besonderen Kontext. Eine königliche Verordnung vom 9. Dezember 1846 schaffte die Sklaverei dort offiziell ab, bevor das Dekret vom 27. April 1848 die Abschaffung in den französischen Kolonien und Besitzungen, einschließlich Mayotte, regelte. Die frühere Maßnahme knüpfte die Emanzipation auch an Entschädigungen für Sklavenhalter und ein System vertraglich geregelter Arbeit. Der Übergang war daher komplizierter als ein schlichtes Ende der Zwangsarbeit.[3][4]

Gedenken und Erinnerung

Das Gedenken auf Mayotte ist mit dem Dekret von 1848 verbunden, obwohl die Sklaverei auf der Insel bereits früher abgeschafft worden war. Auch das Gesetz über die nationalen Gedenktage nennt Mayotte als Gebiet mit einem lokalen Feiertag zur Abschaffung der Sklaverei.[1][2][4]

Ein Beispiel für die lokale Erinnerung ist ein Bildungsprojekt, das gemeinsam mit dem Departementsarchiv von Mayotte entwickelt wurde. Schülerinnen und Schüler der vierten Klasse untersuchten in einem Schulprojekt den Sklavenhandel in der Region, die Sklaverei auf Mayotte und im Archipel sowie die Abschaffung anhand historischer Dokumente und mündlicher Zeugnisse.[5]

Der 27. April ist ein Tag des Gedenkens und der Vermittlung der Geschichte Mayottes.[4][5]

Arbeit, Schließungen und Reisen

Ein gesetzlicher Feiertag bedeutet nicht automatisch, dass alle Beschäftigten frei haben. Für Beschäftigte in der Privatwirtschaft hängt es von der geltenden Tarifvereinbarung oder, falls es keine gibt, vom Arbeitgeber ab, ob an einem Feiertag außer dem 1. Mai gearbeitet wird. Fällt der 27. April auf einen üblichen Ruhetag, sehen die allgemeinen Regeln für die Privatwirtschaft keinen automatischen Ersatzruhetag vor; eine Vereinbarung kann jedoch günstigere Bedingungen bieten.[6]

Erkundige dich direkt bei der Behörde, dem Unternehmen oder dem Verkehrsanbieter, den du nutzen möchtest, besonders wenn du auf der Insel unterwegs bist.[1][2][6]