Tag der Arbeit in Chile

Ein festes Datum im chilenischen Recht

Chiles Arbeitsgesetzbuch legt den 1. Mai jedes Jahr als Nationalen Tag der Arbeit fest und erklärt ihn zum gesetzlichen Feiertag. Das Gesetzbuch bestimmt außerdem Sonntage und gesetzliche Feiertage als Ruhetage, ausgenommen Tätigkeiten, die an diesen Tagen rechtmäßig ausgeübt werden dürfen. Das Datum ist daher gesetzlich festgelegt und wird nicht verschoben, um ein verlängertes Wochenende zu schaffen.[1]

Für Beschäftigte im Handel gilt ein besonderer gesetzlicher Schutz: Für die meisten von ihnen ist der 1. Mai ein verpflichtender, unabdingbarer Ruhetag. Die Arbeitsdirektion führt Ausnahmen auf, darunter Beschäftigte in Restaurants, Unterhaltungsstätten, Flughäfen, Kasinos, Tankstellen, Notdienstapotheken und bestimmten an Tankstellen gelegenen Geschäften des täglichen Bedarfs. Beschäftigte, für die die Ruhezeitregelung gilt, können nicht vereinbaren, gegen zusätzliche Bezahlung zu arbeiten.[3]

Die chilenische Kongressbibliothek hält fest, dass der 1. Mai 1931 während der Regierung von Carlos Ibáñez del Campo zum gesetzlichen Feiertag erklärt wurde. Das derzeitige Arbeitsgesetzbuch bildet die fortgeltende Rechtsgrundlage dafür, dass das Datum jedes Jahr begangen wird.[1][4]

Geschichte und Bedeutung für Beschäftigte

Der Tag der Arbeit wird international im Zusammenhang mit den Forderungen der Arbeiterbewegung und dem Achtstundentag begangen. Die chilenische Nationalbibliothek beschreibt seine Ursprünge in der Arbeiterbewegung und die Entscheidung des Arbeiterkongresses der Zweiten Internationale in Paris von 1889, das Datum in den meisten Ländern zum Gedenken an die Märtyrer von Chicago einzuführen.[2]

In Chile gewann der 1. Mai im Zuge von Kampagnen für bessere Arbeitsbedingungen und eine umfassendere gesellschaftliche Rolle der Beschäftigten an Bedeutung. Die Darstellung der frühen sozialen Bewegungen durch die Nationalbibliothek beschreibt den Aktivismus in den nördlichen Bergbauzentren, Häfen und Städten, der von Handwerkern und Beschäftigten getragen und von Selbsthilfevereinen unterstützt wurde. Sie dokumentiert außerdem Forderungen der Arbeiterbewegung, darunter Sonntagsruhe, bessere Unterkünfte für Beschäftigte und Schutz bei Arbeitsunfällen.[2]

Historische Aufzeichnungen zeigen, dass der Tag zu einem wichtigen Anlass für öffentliche Zusammenkünfte wurde. Laut Nationalbibliothek wurden die Kundgebungen zum 1. Mai immer beliebter; 1907 zogen sie mehr als 30.000 Menschen auf die Straßen Santiagos. Das Archiv dokumentiert außerdem den 1. Mai in Valparaíso im Jahr 1910.[2][5]

Was dich erwartet

Für Beschäftigte, die unter die allgemeine Feiertagsregelung fallen, ist der 1. Mai ein Ruhetag, vorbehaltlich gesetzlich zugelassener Ausnahmen. Beschäftigte im Handel haben die zusätzlichen Schutzrechte und branchenspezifischen Ausnahmen, die die Arbeitsdirektion festlegt. Die Vorschriften betreffen die Ruhezeit der Beschäftigten. Sie bedeuten nicht automatisch, dass alle Geschäfte schließen müssen, denn laut Arbeitsdirektion darf ein Geschäftsinhaber Kundinnen und Kunden persönlich im eigenen Betrieb bedienen.[1][3]

Erkundige dich vor der Fahrt oder deinen Besorgungen bei der jeweiligen Bank oder dem Betreiber öffentlicher Verkehrsmittel nach den Hinweisen. Die Quellen belegen auch keine landesweit einheitlichen Speisen, Familienbräuche oder regionalen Feiern zum Tag der Arbeit. Daher sollte nicht angenommen werden, dass überall im Land dieselben Bräuche gepflegt werden.[1][3]