Tag der Arbeit in Uruguay
Uruguay begeht den Tag der Arbeit am 1. Mai, der gesetzlich als bezahlter Feiertag anerkannt ist. Seine Bedeutung ist eng mit der organisierten Arbeiterbewegung verbunden; Gewerkschaftsveranstaltungen machen den Tag zu einem öffentlichen Anlass, um Forderungen der Beschäftigten zu äußern.[1][2]
Ein bezahlter Feiertag, festgelegt auf den 1. Mai
Artikel 18 des Gesetzes Nr. 12.590 führt den 1. Mai als einen der bezahlten Feiertage Uruguays auf. Beschäftigte haben Anspruch auf ihr Entgelt, als hätten sie gearbeitet; arbeiten sie an diesem Tag, sieht das Gesetz den doppelten Lohn vor. Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit beschreibt dieselbe Regelung auch für Beschäftigte in der Landwirtschaft.[1][2]
Nach den allgemeinen Regeln Uruguays werden manche Feiertage auf einen nahe gelegenen Montag verlegt, wenn sie mitten in der Woche oder auf einen Donnerstag oder Freitag fallen. Der 1. Mai ist ausdrücklich ausgenommen: Er bleibt auf dem Wochentag, auf den er fällt. Der Tag wird also am 1. Mai begangen, unabhängig davon, ob er auf einen Werktag oder ein Wochenende fällt.[1][3]
Ein Tag, der von Arbeitsrechten geprägt ist
Der 1. Mai geht auf die internationale Arbeiterbewegung und deren Einsatz für kürzere Arbeitszeiten und bessere Bedingungen zurück. Uruguays Bildungs- und Kulturministerium verbindet die Entstehung des Tages mit den Ereignissen am Haymarket in Chicago im späten neunzehnten Jahrhundert und erklärt, dass die Forderung nach einem achtstündigen Arbeitstag zu einer weit verbreiteten Losung der Arbeiterbewegung wurde.[4]
In Uruguay gedachte die organisierte Arbeiterbewegung schon früh des 1. Mai. Laut demselben Ministerium wurde der Tag während der Regierung von Feliciano Viera offiziell als Ruhetag anerkannt und nahm damit Forderungen der Arbeiterbewegung in den bürgerlichen Kalender des Landes auf.[4]
Gewerkschaftsveranstaltungen und öffentliches Gedenken
Öffentliche Gewerkschaftsveranstaltungen sind ein dokumentierter Bestandteil des Tags der Arbeit in Uruguay. Das Zentrum für Fotografie Montevideos hält fest, dass das Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT) 1983 nach einer zehnjährigen Pause eine Veranstaltung zum 1. Mai organisierte. Rund vierzig Gewerkschafts- und Sozialorganisationen nahmen daran teil; laut Quelle stieg die Beteiligung im folgenden Jahr.[5]
Dem Bericht des Zentrums zufolge brachte die Gedenkveranstaltung von 1984 die PIT und die Convention Nacional de Trabajadores (CNT) symbolisch zusammen; in diesem Zusammenhang wurde der Name PIT-CNT angenommen. Diese Ereignisse verbinden die Feier des 1. Mai in Uruguay mit gewerkschaftlicher Organisation und kollektivem Handeln.[5]
Was dich erwartet
Die rechtliche Wirkung des Feiertags ist bei der Bezahlung der Beschäftigten am klarsten. Das Gesetz regelt die Feiertagsvergütung. Erkundige dich vor deinen Plänen bei einem Geschäft oder einer Behörde nach den Öffnungszeiten und beim Betreiber nach den Fahrplänen.[1]
Tag der Arbeit in Uruguay: Häufige Fragen
Wann ist der Tag der Arbeit in Uruguay?
Ist der Tag der Arbeit ein bezahlter gesetzlicher Feiertag?
Was gilt, wenn jemand am 1. Mai arbeitet?
Schließen Geschäfte, Behörden und öffentliche Verkehrsmittel?
Die Öffnungszeiten und Fahrpläne variieren. Erkundige dich beim jeweiligen Geschäft oder Dienstleister nach den Öffnungszeiten am 1. Mai.[1]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Tag der Arbeit in Uruguay:
- Feriados- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Uruguay
- Ley N° 12590- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- Ley N° 16805- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- 1º de Mayo: la voz de los trabajadores en la historia.- Ministerio de Educación y Cultura, Uruguay
- 45- Centro de Fotografía de Montevideo, Intendencia de Montevideo