Gesetzlicher Feiertag in Kanada

Victoria-Tag in Kanada

Victoria-Tag ist in Kanada als gesetzlicher Feiertag aufgeführt. Nutze die folgenden Termine zur Planung und prüfe, ob ein Ersatzfeiertag gilt.

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Der Victoria-Tag in Kanada

Der Victoria-Tag ist Kanadas jährliche Feier zum Geburtstag des Staatsoberhaupts, eine Tradition, die mit Königin Victoria begann und bis heute typisch kanadisch ist.[1] Er fällt auf den Montag vor dem 25. Mai; wer Anspruch auf einen bezahlten freien Tag hat, hängt jedoch von Rechtsordnung und Arbeitsplatz ab.[1][2]

Ein kanadischer Feiertag mit königlichen Wurzeln

1845 erklärte das Parlament der Provinz Kanada den 24. Mai, den Geburtstag von Königin Victoria, zum Feiertag. Nach ihrem Tod im Jahr 1901 führte ein Parlamentsgesetz einen gesetzlichen Feiertag unter dem Namen Victoria-Tag ein. Der Feiertag blieb nach der Konföderation bestehen und wurde später in Kanada mit der Feier des Geburtstags des amtierenden Staatsoberhaupts verbunden.[1]

Das Datum änderte sich im Laufe der Zeit. Eine Änderung der Bundesgesetze legte den Victoria-Tag 1952 auf den Montag vor dem 25. Mai. Eine Proklamation von 2023 bestimmte den Victoria-Tag als Datum für die Feier des Geburtstags des Staatsoberhaupts in Kanada.[1]

Das Datum und sein rechtlicher Status

Der Victoria-Tag fällt auf den Montag vor dem 25. Mai und damit auf einen Tag zwischen dem 18. und 24. Mai. Diese Datumsregel beschert vielen ein langes Wochenende mit Montag als Feiertag, bedeutet aber nicht, dass alle Beschäftigten Anspruch auf arbeitsfrei haben.[1][4]

Für Beschäftigte bei bundesweit regulierten Arbeitgebern gehört der Victoria-Tag zu den allgemeinen Feiertagen, die anspruchsberechtigten Beschäftigten einen bezahlten freien Tag gewähren. Die bundesweiten Arbeitsstandards gelten nur für bundesweit regulierte Unternehmen und Branchen; für viele andere Arbeitsplätze gelten die Regeln der Provinzen und Territorien. In allen drei Territorien und sechs der zehn Provinzen Kanadas ist der Victoria-Tag ein gesetzlicher Feiertag.[2][3][4]

Nach den Bundesregeln können Arbeitgeber und Beschäftigte unter bestimmten Bedingungen einen anderen Tag als Ersatz für einen allgemeinen Feiertag vereinbaren. Fällt der Victoria-Tag auf einen arbeitsfreien Tag, kann stattdessen ein bezahlter Feiertag zum Jahresurlaub hinzukommen oder zu einem für Arbeitgeber und beschäftigte Person passenden Zeitpunkt gewährt werden. Diese Bundesregeln gelten für andere Arbeitsplätze nicht; prüfe die einschlägigen Arbeitsstandards deiner Provinz oder deines Territoriums.[2]

Eine andere Begehung in Quebec

In Quebec wird das Datum als Nationaler Tag der Patrioten oder Journée nationale des patriotes begangen. Der Tag erinnert an englisch- und französischsprachige Aktivisten, die im Quebec des neunzehnten Jahrhunderts für eine demokratische Regierung kämpften. So hat der Feiertag eine regionale historische Bedeutung, die sich von seiner königlichen Begehung im übrigen Kanada unterscheidet.[4]

Öffentliche Begehung und praktische Planung

An Bundesgebäuden und bestimmten anderen Bundeseinrichtungen wird die Royal Union Flag von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang neben Kanadas Nationalflagge gehisst, sofern mindestens zwei Fahnenmasten vorhanden sind. Die Nationalflagge hat Vorrang; bei nur einem Mast ist für den Anlass kein zusätzlicher Mast erforderlich.[1]

Der Victoria-Tag führt nicht automatisch zur Schließung jedes Arbeitsplatzes: Der Canada Labour Code verbietet die Arbeit an einem allgemeinen Feiertag nicht, und manche bundesweit regulierte Beschäftigte können unter den geltenden Vergütungs- oder Ersatzfeiertagsregelungen arbeiten. Da die Arbeitsregeln je nach Rechtsordnung variieren, solltest du nicht davon ausgehen, dass Geschäfte, Ämter, Banken oder Verkehrsdienste alle denselben Zeitplan haben. Informiere dich vor einer Reise oder deinen Plänen über die örtlichen Dienste.[2][3]

Victoria-Tag: häufige Fragen

Wann wird der Victoria-Tag begangen?

Er wird am Montag vor dem 25. Mai begangen und fällt daher auf ein Datum zwischen dem 18. und 24. Mai.[1]

Ist der Victoria-Tag in ganz Kanada ein bezahlter freier Tag?

Es gibt keine landesweite Regel, die für alle Beschäftigten gilt. Für Beschäftigte bei bundesweit regulierten Arbeitgebern ist er ein allgemeiner Feiertag; für viele andere Arbeitsplätze gelten die Provinzregeln. In allen Territorien und sechs Provinzen ist er ein gesetzlicher Feiertag.[2][3][4]

Schreiben die Bundesregeln einen Ersatzfeiertag vor, wenn der Victoria-Tag auf einen arbeitsfreien Tag fällt?

Fällt der Victoria-Tag für bundesweit regulierte Beschäftigte auf einen arbeitsfreien Tag, kann ein bezahlter Feiertag zum Jahresurlaub hinzukommen oder zu einem für die beschäftigte Person und den Arbeitgeber passenden Zeitpunkt gewährt werden. Unter bestimmten Bedingungen erlauben die Bundesregeln außerdem vereinbarte Ersatzfeiertage.[2]

Was hat am Victoria-Tag geöffnet?

Es gibt keinen einheitlichen Zeitplan für alle Arbeitsplätze und Dienste. Die bundesweiten Arbeitsstandards verbieten die Arbeit am Feiertag nicht. Erkundige dich vor dem Losgehen nach örtlichen Öffnungszeiten und Fahrplänen.[2][3]

Quellen und Referenzen

Verwendete Quellen für Victoria-Tag in Kanada:

  1. Victoria Day- Canadian Heritage, Government of Canada
  2. Annual vacations and general holidays for employees working for federally regulated employers- Employment and Social Development Canada, Government of Canada
  3. Who is covered – Know the fact- Employment and Social Development Canada, Government of Canada
  4. Victoria Day, fête de la Reine – Writing Tips Plus- Translation Bureau, Public Services and Procurement Canada