Neujahr in Brunei
Neujahr fällt auf den 1. Januar und ist im Employment Act Bruneis als gesetzlicher Feiertag aufgeführt. Das Datum ist auch Teil der Landesgeschichte: Brunei erlangte am 1. Januar 1984 die Unabhängigkeit. Der Nationalfeiertag im Februar ist ein eigener Feiertag.[1][2]
Ein bezahlter Feiertag nach bruneiischem Recht
Anhang 3 des Employment Act führt den 1. Januar als Neujahr auf. Nach Abschnitt 70 haben Beschäftigte Anspruch auf einen bezahlten Feiertag in Höhe ihres Bruttoentgelts, wenn ein gesetzlicher Feiertag in ihre Beschäftigungszeit fällt. Damit hat der Tag im Arbeitsverhältnis einen klar geregelten Status, wie auch die anderen gesetzlichen Feiertage Bruneis.[1]
Das Gesetz regelt auch, wie dieser Anspruch in unterschiedlichen Fällen gilt. Arbeitgeber und Beschäftigte können vereinbaren, einen anderen Tag als Ersatz festzulegen. Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf den Ruhetag eines Beschäftigten, ist der nächste Arbeitstag ein bezahlter Feiertag. Muss der Beschäftigte an diesem Tag nicht arbeiten, kann der Arbeitgeber den Feiertag vergüten oder einen Ersatzruhetag gewähren. Beschäftigte können auch verpflichtet werden, an einem Feiertag zu arbeiten; in diesem Fall sieht das Gesetz eine zusätzliche Bezahlung vor.[1]
Neujahr und Bruneis Unabhängigkeit
Der 1. Januar hat neben seiner Bedeutung im Kalender auch einen historischen Bezug zur Nation. In einer Botschaft zum Nationalfeiertag nannte der Sultan den 1. Januar 1984 als Datum, an dem Brunei seine Unabhängigkeit erlangte. Der Employment Act führt den Nationalfeiertag gesondert am 23. Februar auf. Die beiden Daten haben somit unterschiedliche Plätze im Feiertagskalender des Landes.[1][2]
Amtliche Feierlichkeiten
Eine Neujahrsbotschaft des Sultans ist eine dokumentierte Form der amtlichen Feier. In seiner Botschaft zum Beginn des gregorianischen Jahres richtete er Grüße an die Bürger und Einwohner Bruneis und lud sie dazu ein, über die Entwicklung und Zukunft des Landes nachzudenken. Dies dokumentiert einen amtlichen Gruß an die Nation; es belegt nicht, dass alle Menschen auf dieselbe Weise feiern.[3]
Informiere dich bei den Behörden Bruneis über Ankündigungen zu lokalen Neujahrsveranstaltungen.
Was du bei Dienstleistungen erwarten kannst
Der Anspruch auf einen bezahlten Feiertag bedeutet nicht, dass jeder Betrieb oder jedes Unternehmen schließen muss. Der Employment Act erlaubt es, Beschäftigte an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten zu lassen, und sieht in diesem Fall eine zusätzliche Bezahlung vor. Er legt keine einheitlichen Öffnungszeiten für Banken, Geschäfte, Restaurants oder Verkehrsbetriebe fest. Erkundige dich daher direkt bei dem Dienst, den du nutzen möchtest.[1]
Häufig gestellte Fragen
Ist Neujahr in Brunei ein gesetzlicher Feiertag?
Ja. Anhang 3 des Employment Act führt den 1. Januar als Neujahr auf und sieht für Beschäftigte bezahlte gesetzliche Feiertage vor.[1]
Wann wird Neujahr begangen?
Neujahr fällt jedes Jahr auf den 1. Januar. Der Employment Act Bruneis führt dieses Datum als Neujahr auf.[1]
Gibt es immer einen Ersatzruhetag?
Das Gesetz erlaubt es Arbeitgebern und Beschäftigten, einen Ersatzruhetag zu vereinbaren. Fällt der gesetzliche Feiertag auf den Ruhetag eines Beschäftigten, sieht es außerdem einen bezahlten Feiertag am nächsten Arbeitstag vor. Welche Regelung gilt, hängt vom Arbeitsplan ab.[1]
Haben Banken, Geschäfte und Verkehrsdienste geöffnet?
Der Employment Act legt für diese Dienste keine einheitlichen Öffnungszeiten fest. Erkundige dich direkt bei der Bank, dem Unternehmen oder dem Verkehrsanbieter nach den Öffnungszeiten am Feiertag.[1]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Neujahr in Brunei:
- Employment Act, Chapter 278 (Revised Edition 2026)- Attorney General’s Chambers, Brunei Darussalam
- Titah Perutusan KDYMM Bersempena Ulang tahun Hari Kebangsaan Negara Brunei Darussalam Kali Ke-41 bagi Tahun 1446H / 2025M- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam
- Titah KDYMM Sempena Awal Tahun Masihi 2026- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam