Helligdage i Puerto Rico

Puerto Ricos og føderale helligdagskalendere

Puerto Ricos lovgivning fastsætter en territorial helligdagskalender, der omfatter mærkedage, som deles med den føderale kalender, samt helligdage, der er specifikke for Puerto Rico. Blandt de helligdage, der udtrykkeligt er omfattet af Puerto Ricos helligdagslovgivning, er Martin Luther King Jr.-dag, en kombineret mærkedag for præsidenterne og puertoricanske historiske personligheder, afskaffelsen af slaveriet, Mindedag, USA's Uafhængighedsdag, samveldets forfatning, Arbejdernes kampdag, Día de la Raza, Veterandag og den puertoricanske identitetsdag. [1]

USA's føderale lovgivning fastsætter separat helligdage for føderale ansatte, herunder Nytårsdag, Martin Luther King Jr.-dag, Washingtons fødselsdag, Mindedag, Juneteenth, Uafhængighedsdag, Arbejdernes kampdag, Columbus-dag, Veterandag, Taksigelsesdag og Juledag. Disse føderale regler gælder for føderal ansættelse; de bør ikke fortolkes som en automatisk pålæggelse af de samme helligdagsrettigheder for Puerto Ricos private arbejdsgivere. [2]

Puerto Ricos særlige mindehøjtideligheder

Den territoriale kalender bevarer mærkedage med særlig betydning for Puerto Ricos historie og samfundsidentitet. Afskaffelsen af slaveriet mindes som en lovbestemt helligdag, mens en anden mærkedag markerer forfatningen for Samveldet Puerto Rico. Den puertoricanske identitetsdag udgør en yderligere ø-specifik mindehøjtidelighed inden for den lovmæssige ramme. [1]

Puerto Rico samler desuden mindet om Washington og præsidenternes dag med anerkendelse af en bred gruppe af bemærkelsesværdige puertoricanske mænd og kvinder. Lovgivningen nævner personer fra den politiske, intellektuelle, kulturelle, faglige og sociale historie i stedet for at opretholde separate offentlige helligdage for fødselsdagene for flere individuelle ledere, sådan som ældre kalendere gjorde. [1]

Helligdagernes datoer kan tilpasses for offentlige institutioners drift

Flere helligdage er juridisk knyttet til bestemte ugedage, mens andre bevarer en fast dato i den borgerlige kalender. Puerto Ricos lovgivning giver også guvernøren eller en udpeget embedsmand bemyndigelse til at erklære, at visse opførte helligdage i stedet vil blive fejret på den nærmeste mandag eller fredag, når hensynet til kontinuiteten i det offentlige arbejde kræver det. [1]

Da denne bemyndigelse kan påvirke den offentlige fejring af helligdage i et givet år, bør ansatte og besøgende konsultere den gældende officielle regeringskalender i stedet for at antage, at en tidligere kalenders ordning vil gentage sig. Den underliggende lovbestemte helligdag og den administrative dag, hvor offentlige kontorer observerer den, er ikke altid det samme spørgsmål. [1]

Føderale ansatte følger særlige regler for weekender

Føderale ansatte i Puerto Rico er underlagt den samme føderale helligdagsramme, der gælder for føderal ansættelse andre steder i USA. For de fleste føderale ansatte, der arbejder efter en konventionel ugedagsplan, fejres en føderal helligdag, der falder på en lørdag, generelt på den foregående arbejdsdag, mens en, der falder på en søndag, generelt fejres på den følgende arbejdsdag. [2][3]

Disse føderale erstatningsregler bør ikke generaliseres til at omfatte Puerto Ricos offentligt ansatte, kommunalt ansatte eller privatansatte. Deres gældende regler stammer fra forskellige juridiske og ansættelsesmæssige rammer. [1][3]

Kommunalt ansatte og lokale helligdage

Puerto Ricos kommuner har også beføjelser, der er relevante for deres egne ansatte. Kommuneloven fastslår, at kommunalt ansatte er berettiget til helligdage erklæret af Puerto Ricos guvernør eller ved kommunal vedtægt. Det betyder, at en kommunal ansættelseskalender kan indeholde en lokalt erklæret helligdag ud over de generelt gældende offentlige mærkedage. [4]

En kommunal helligdag bør derfor ikke præsenteres, som om den automatisk lukker virksomheder eller offentlige kontorer i hele Puerto Rico. Enhver, der planlægger i forhold til en lokal mærkedag, bør tjekke den pågældende kommune samt den berørte institution eller arbejdsgiver. [4]

Privatansatte skal tjekke deres ansættelsesvilkår

En offentlig helligdag etablerer ikke i sig selv en universel ret i den private sektor til at lukke eller modtage betalt fravær. Puerto Ricos arbejdsministerium har i en ansættelsesmæssig sammenhæng forklaret, at betaling for helligdage eller lukningsforpligtelser kan afhænge af den lovgivning, der dækker arbejdsgiveren, samt af medarbejderens lønaftale, overenskomst eller individuelle ansættelseskontrakt. [5]

Af den grund bør privatansatte ikke udlede deres rettigheder fra det offentlige kontors kalender eller fra listen over føderale helligdage. Den gældende ansættelseskontrakt, overenskomst og gældende puertoricanske arbejdsmarkedsregler er de rette kilder til at afgøre, om en bestemt helligdag er en arbejdsdag, betalt eller behandles som frihed. [5]

Planlægning af offentlige ærinder og rejser

Ved aftaler med Puerto Ricos offentlige myndigheder skal man benytte den gældende officielle regeringskalender og eventuelle årlige helligdagsdeklarationer. For føderale kontorer bør man i stedet konsultere den føderale helligdagsplan. Kommunale tjenester kan derudover blive påvirket af helligdage fastsat ved kommunal vedtægt. [1][2][4]