Den første dag i januar i Hongkong
I Hongkong er den første dag i januar både en lovbestemt helligdag for ansatte og en almindelig helligdag for banker, skoler, offentlige kontorer og offentlige myndigheder. De to juridiske kategorier har forskellige virkninger, så fridag og helligdagsbetaling kan afhænge af den enkeltes arbejdssituation.[1][2]
En helligdag i to regelsæt
Hongkongs Employment Ordinance angiver den første dag i januar som en lovbestemt helligdag. Ansatte har ret til lovbestemte helligdage uanset anciennitet, og uanset om de arbejder på en sammenhængende kontrakt. Helligdagsbetaling er en særskilt rettighed: En ansat skal have været ansat på en sammenhængende kontrakt i mindst tre måneder for at have ret til betaling på en lovbestemt helligdag.[1]
General Holidays Ordinance omfatter et andet sæt ordninger. På almindelige helligdage behøver banker, uddannelsesinstitutioner, offentlige kontorer og offentlige myndigheder ikke at holde åbent. Lovbestemte helligdage er medarbejdergoder i henhold til Employment Ordinance.[2] Det betyder, at en almindelig helligdag ikke i sig selv giver alle ansatte de samme helligdagsfordele.
Sådan fungerer fridagen
En arbejdsgiver kan kræve, at en ansat arbejder på en lovbestemt helligdag, men skal give mindst 48 timers varsel og tildele en alternativ helligdag inden for de 60 dage før eller efter den. Med den ansattes samtykke kan en erstatningshelligdag i stedet holdes inden for 30 dage efter den lovbestemte eller alternative helligdag. En arbejdsgiver må ikke betale en ansat i stedet for at give vedkommende en lovbestemt helligdag.[1]
Hvis 1. januar falder på en ansats ugentlige fridag, oplyser Arbejdsministeriet, at der skal gives fri den næste dag, som ikke selv er en lovbestemt, alternativ eller erstatningshelligdag eller en anden ugentlig fridag.[1] Regeringens vejledning til kalenderen over offentlige helligdage siger, at den følgende dag holdes som kompenserende offentlig helligdag, når en almindelig helligdag falder på en søndag. Vejledningen bemærker også, at lørdag ikke er en almindelig helligdag efter forordningen, så en dato på en lørdag ikke i sig selv udløser en erstatningsdag som almindelig helligdag.[2][3]
Hvad du kan forvente i Hongkong
For banker, skoler, offentlige kontorer og offentlige myndigheder er 1. januar en almindelig helligdag, så de behøver ikke at holde åbent. Reglerne om lovbestemte helligdage gælder stadig for ansatte på andre arbejdspladser, herunder arbejdspladser, der kan kræve, at personalet arbejder den dag.[1][2] Tjek med butikker, restauranter, attraktioner og transporttjenester for deres åbningstider.
Hongkongs officielle kalender over offentlige helligdage følger regeringens gazette og skelner mellem offentlige helligdage og festivaler.[3] Denne forskel er nyttig ved planlægning: 1. januar er en lovbestemt helligdag, mens man ikke bør gå ud fra, at bestemte sammenkomster, måltider eller aktiviteter er almindelige skikke uden yderligere belæg.
Ofte stillede spørgsmål
Er 1. januar en helligdag i Hongkong?
Er alle ansatte garanteret en betalt fridag?
Ansatte har ret til en lovbestemt helligdag uanset anciennitet, men retten til helligdagsbetaling kræver mindst tre måneders ansættelse på en sammenhængende kontrakt. En arbejdsgiver kan kræve, at den ansatte arbejder, hvis reglerne om varsel og alternativ helligdag følges.[1]
Hvad sker der, hvis 1. januar falder på en søndag?
Har butikker, restauranter og attraktioner åbent?
Banker, uddannelsesinstitutioner, offentlige kontorer og offentlige myndigheder behøver ikke at holde åbent på en almindelig helligdag. Tjek direkte med de enkelte butikker, restauranter og attraktioner for deres åbningstider.[2]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Den første dag i januar i Hong Kong, SAR Kina:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region