Nytårsdag i Brunei
Nytårsdag falder den 1. januar og står som offentlig helligdag i Bruneis Employment Act. Datoen har også en plads i landets historie: Brunei opnåede uafhængighed den 1. januar 1984, mens nationaldagen er en særskilt helligdag i februar.[1][2]
En betalt helligdag efter bruneisk lov
Bilag 3 i Employment Act angiver den 1. januar som nytårsdag. Paragraf 70 fastslår, at ansatte har ret til betalt fri med deres bruttoløn på en offentlig helligdag, der falder i ansættelsesperioden. Loven giver dermed dagen en klart defineret status på arbejdspladsen på linje med Bruneis øvrige offentlige helligdage.[1]
Loven fastlægger også, hvordan retten gælder i forskellige situationer. Arbejdsgiver og ansat kan aftale, at en anden dag træder i stedet. Hvis en offentlig helligdag falder på den ansattes hviledag, er den næste arbejdsdag en betalt fridag; hvis den ansatte ikke skal arbejde den dag, kan arbejdsgiveren betale for dagen eller give en erstatningsdag. En ansat kan også blive pålagt at arbejde på en helligdag, og i så fald giver loven ret til ekstra løn.[1]
Nytår og Bruneis uafhængighed
Den 1. januar har også en nationalhistorisk forbindelse ud over sin plads i kalenderen. I en nationaldagshilsen angav sultanen den 1. januar 1984 som datoen, hvor Brunei opnåede uafhængighed. Employment Act anfører nationaldagen særskilt den 23. februar, så de to datoer har hver deres plads i landets kalender over offentlige helligdage.[1][2]
Officiel markering
En kongelig nytårshilsen er en dokumenteret form for officiel markering. I en hilsen ved begyndelsen af det gregorianske år ønskede sultanen Bruneis borgere og beboere godt nytår og opfordrede dem til at reflektere over landets fremskridt og retning. Dette dokumenterer en officiel national hilsen, men fastslår ikke, at alle fejrer dagen på samme måde.[3]
For detaljer om lokale nytårsarrangementer kan du tjekke udmeldinger fra Bruneis myndigheder.
Hvad du kan forvente af tjenester
Retten til betalt fri betyder ikke, at alle arbejdspladser eller virksomheder skal holde lukket. Loven giver mulighed for at pålægge ansatte at arbejde på en offentlig helligdag og fastsætter ekstra løn i så fald. Den fastlægger ikke fælles åbningstider for banker, butikker, restauranter eller transportudbydere, så besøgende bør kontakte den tjeneste, de planlægger at benytte, direkte.[1]
Ofte stillede spørgsmål
Er nytårsdag en offentlig helligdag i Brunei?
Ja. Bilag 3 i Employment Act angiver den 1. januar som nytårsdag og giver ansatte ret til betalt fri på offentlige helligdage.[1]
Hvornår markeres nytårsdag?
Den falder den 1. januar hvert år. Bruneis Employment Act angiver den 1. januar som nytårsdag.[1]
Er der altid en erstatningsdag?
Loven giver arbejdsgiver og ansat mulighed for at aftale en erstatningsdag. Den fastsætter også en betalt fridag den næste arbejdsdag, hvis helligdagen falder på den ansattes hviledag; den gældende ordning afhænger af den ansattes arbejdsplan.[1]
Er banker, butikker og transporttjenester åbne?
Employment Act fastsætter ikke fælles åbningstider for disse tjenester. Kontakt banken, virksomheden eller transportudbyderen direkte for at få oplyst helligdagsåbningstiderne.[1]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Nytårsdag i Brunei:
- Employment Act, Chapter 278 (Revised Edition 2026)- Attorney General’s Chambers, Brunei Darussalam
- Titah Perutusan KDYMM Bersempena Ulang tahun Hari Kebangsaan Negara Brunei Darussalam Kali Ke-41 bagi Tahun 1446H / 2025M- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam
- Titah KDYMM Sempena Awal Tahun Masihi 2026- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam