TR

Státní svátky v Turecko

WhatNextHoliday.com

Státní svátky v zemi Turecko v roce 2026

Today
Další státní svátek
Den republiky —
Další státní svátek

Den republiky

Kompatibilní s aplikacemi Apple Calendar, Google Calendar, Outlook a mobilními zařízeními.

Všechny státní svátkyDatumDenNáhradní den
Nový rokčtvrtekNe
Konec ramadánu (Id al-fitr)pátekNe
Den národní suverenity a dětíčtvrtekNe
Svátek práce a solidaritypátekNe
Den připomínky Atatürka, mládeže a sportuúterýNe
Svátek oběti (Id al-adhá)středaNe
Den demokracie a národní jednotystředaNe
Den vítězstvíneděleNe
Den republikyčtvrtekNe

Rok 2026 v kostce

  • Státní svátek
  • Prodloužený víkend
  • Víkend

leden

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

únor

12345678910111213141516171819202122232425262728

březen

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

duben

123456789101112131415161718192021222324252627282930

květen

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

červen

123456789101112131415161718192021222324252627282930

červenec

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

srpen

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

září

123456789101112131415161718192021222324252627282930

říjen

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

listopad

123456789101112131415161718192021222324252627282930

prosinec

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Chytré dny mezi svátky a prodloužené víkendy v roce 2026

Maximalizujte své volno v roce 2026 díky strategickému čerpání dovolené kolem státních svátků a vytvořte si prodloužené víkendy a delší volno.

8 dnů volnaProdloužené volno

28. 12. – 4. 1.

Vzít si 4 dnů dovolené
Volno: po 29. 12., út 30. 12., st 31. 12., pá 2. 1.
Svátky: Nový rok
4 dnů volnaDen mezi svátky

1. 1. – 4. 1.

Vzít si 1 den dovolené
Volno: pá 2. 1.
Svátky: Nový rok
9 dnů volnaProdloužené volno

14. 3. – 22. 3.

Vzít si 4 dnů dovolené
Volno: po 16. 3., út 17. 3., st 18. 3., čt 19. 3.
Svátky: Konec ramadánu (Id al-fitr)
3 dnů volnaProdloužený víkend

20. 3. – 22. 3.

Není potřeba dovolená
Svátky: Konec ramadánu (Id al-fitr)
9 dnů volnaProdloužené volno

18. 4. – 26. 4.

Vzít si 4 dnů dovolené
Volno: po 20. 4., út 21. 4., st 22. 4., pá 24. 4.
Svátky: Den národní suverenity a dětí
4 dnů volnaDen mezi svátky

23. 4. – 26. 4.

Vzít si 1 den dovolené
Volno: pá 24. 4.
Svátky: Den národní suverenity a dětí
9 dnů volnaProdloužené volno

25. 4. – 3. 5.

Vzít si 4 dnů dovolené
Volno: po 27. 4., út 28. 4., st 29. 4., čt 30. 4.
Svátky: Svátek práce a solidarity
3 dnů volnaProdloužený víkend

1. 5. – 3. 5.

Není potřeba dovolená
Svátky: Svátek práce a solidarity

Kalkulačka pracovních dnů v zemi Turecko

Spočítejte si přesný počet pracovních dnů a pracovních hodin mezi dvěma daty bez víkendů a oficiálních státních svátků.

21 pracovních dnů
(168 pracovních hodin při 8 h/den)
Kalendářní dny:31Víkendové dny:9Státní svátky:1
Svátky v daném období: Den republiky

Průvodce kalendářem státních svátků v Turecku

Zákonný kalendář svátků v Turecku spojuje oslavy republiky, další občanské svátky, náboženské svátky a všeobecné svátky stanovené celostátním zákonem. Náboženské svátky se řídí islámským kalendářem, a proto se v gregoriánském kalendáři posouvají, zatímco pracovní právo stanoví konkrétní pravidla pro práci a odměňování o státních a všeobecných svátcích.[1][2]

Jak funguje systém státních svátků v Turecku

Zákon o státních a všeobecných svátcích stanoví základní kalendář. Den republiky je vyhlášen státním svátkem; mezi všeobecné svátky uznané zákonem patří Den národní suverenity a dětí, Den připomínky Atatürka, mládeže a sportu, Den vítězství, Den demokracie a národní jednoty, Den práce a solidarity, Nový rok, Ramazan Bayramı a Kurban Bayramı.[1]

Vládní úřady a veřejné instituce zavírají o státních, oficiálních a náboženských svátcích, na které se zákon vztahuje, i o dalších všeobecných svátcích, které stanoví. Na organizace, jejichž činnost vyžaduje nepřetržitý provoz, se nadále vztahují zvláštní právní předpisy.[1] Pravidla pro soukromý sektor jsou složitější, proto nelze automaticky tvrdit, že zákonný svátek znamená uzavření všech podniků.

Den republiky má zvláštní právní postavení

Den republiky má v zákonném rámci zvláštní postavení. Připomíná vyhlášení republiky a jako jediný svátek je v zákoně výslovně označen za státní svátek.[1][3] Zákonné období svátku začíná odpoledne předcházejícího dne a pokračuje po celý Den republiky.[1]

Zákon také výslovně ukládá soukromým pracovištím, aby měla v Den republiky zavřeno.[1] Tím se tento svátek liší od širší skupiny všeobecných svátků, kdy provoz v soukromém sektoru závisí na pracovních ujednáních a dalších platných právních předpisech.

Národní suverenita, mládež a vítězství

Několik občanských svátků připomíná důležité etapy vzniku a obrany moderního tureckého státu. Den národní suverenity a dětí souvisí se zahájením činnosti Velkého národního shromáždění a se zásadou, že suverenita náleží národu.[4] Souvislost svátku s dětmi odráží jeho oficiální název i veřejné oslavy.

Den připomínky Atatürka, mládeže a sportu připomíná příjezd Mustafy Kemala Atatürka do Samsunu a začátek národního boje, zatímco Den vítězství připomíná vojenské vítězství spojené se závěrečnou fází války za nezávislost.[1] Jde o pevné občanské svátky, jejichž data neurčuje náboženský kalendář.

Ramazan Bayramı a Kurban Bayramı

Dvěma hlavními zákonnými náboženskými svátky v Turecku jsou Ramazan Bayramı, v angličtině známý také jako Íd al-fitr (konec ramadánu), a Kurban Bayramı neboli Íd al-adhá (Svátek oběti). Zákonné období každého z nich začíná odpoledne předcházejícího dne arife a pokračuje po dobu svátku stanovenou zákonem.[1]

Práce a odměňování o státních svátcích

U zaměstnanců, na které se vztahuje zákoník práce, určuje práci o státních a všeobecných svátcích příslušná kolektivní smlouva nebo pracovní smlouva. Pokud smlouva takovou práci neupravuje, je třeba souhlasu zaměstnance.[2]

Zaměstnanec, na kterého se vztahuje zákoník práce a který o zákonném státním či všeobecném svátku nepracuje, dostane za tento den plnou mzdu, aniž by za ni musel pracovat. Pokud pracuje, zaměstnavatel mu musí za každý odpracovaný sváteční den vyplatit navíc další plnou denní mzdu.[2] V praxi tedy práce o svátku, na kterou se toto pravidlo vztahuje, přináší běžný nárok za svátek a další denní mzdu.

Oficiální období svátků a delší přestávky ve veřejné správě

Zákonnou délku Ramazan Bayramı a Kurban Bayramı stanoví zákon o svátcích.[1] Delší přestávky ve veřejné správě, které se někdy vyhlašují kolem náboženských svátků, nelze považovat za trvalé prodloužení samotného zákonného svátku. Mohou vzniknout na základě každoročních správních rozhodnutí, která se týkají zaměstnanců veřejného sektoru.

Plánování návštěv bank, nákupů a cestování

Oficiální instituce o zákonných státních a všeobecných svátcích zavírají, ale soukromé podniky se neřídí jednotným pravidlem pro zavření.[1][2] Obchodní centra, restaurace, supermarkety a další provozovny mohou mít otevřeno, pokud to umožňují jejich pracovní ujednání a příslušné předpisy. Otevírací dobu si proto ověřte u konkrétního podniku.

Předem je vhodné ověřit také finanční služby a dopravu. Předpisy upravující platební infrastrukturu označují zákonné svátky za dny, kdy se některé zúčtovací a vypořádací operace nezpracovávají; pro zákonné půldenní svátky platí zvláštní režim.[5] Doprava může o svátcích fungovat, její jízdní řády a vytíženost však závisí na provozu, nikoli přímo na zákoně o svátcích. Aktuální jízdní řády letecké, železniční, meziměstské autobusové i městské dopravy ověřte u příslušného dopravce.

Časté otázky o svátcích v Turecku

Které náboženské festivaly jsou v Turecku zákonnými státními svátky?

Ramazan Bayramı a Kurban Bayramı jsou dva náboženské festivaly, které celostátní zákon o svátcích výslovně označuje za všeobecné svátky. Období obou svátků začíná odpoledne předcházejícího dne arife.[1]

Dostávají zaměstnanci za práci o státním svátku příplatek?

Zaměstnanci, na které se vztahuje zákoník práce, dostávají běžnou mzdu za svátek, i když nepracují. Pokud o svátku pracují, musí navíc dostat plnou denní mzdu za každý odpracovaný sváteční den.[2]

Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci práci o státním svátku?

Práci o státních a všeobecných svátcích určuje příslušná kolektivní nebo pracovní smlouva. Pokud smlouva práci o svátku neupravuje, je třeba souhlasu zaměstnance.[2]

Musejí soukromé podniky zavřít o každém státním svátku?

Pro všechny zákonné svátky neplatí jednotné pravidlo o zavření. Pro Den republiky platí zvláštní zákonná povinnost, aby soukromá pracoviště zavřela; práce o ostatních státních a všeobecných svátcích se řídí příslušnými pracovními ujednáními a právními předpisy.[1][2]

Jsou delší přestávky během svátků íd vyhlašované vládou trvalými státními svátky?

Ne nutně. Zákon stanoví délku Ramazan Bayramı a Kurban Bayramı.[1] Dodatečné dny volna udělené správním rozhodnutím kolem konkrétního festivalu mohou být opatřením pro daný rok. Je třeba ověřit příslušné oficiální oznámení a nepovažovat je za trvalé svátky.

Zdroje

  1. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
  2. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma ve Genel Tatil Ücreti- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
  3. 1923- T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı
  4. 23 NİSAN “BAYRAM VE ÇOCUK” (HUKUKÎ METİNLER VE GAZETELER)- Türkiye Büyük Millet Meclisi
  5. Çek Takas Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik- T.C. Resmî Gazete