Svátek práce a solidarity v zemi Turecko

Právní status a mzda

Zákon č. 2429 označuje 1. květen jako Emek ve Dayanışma Günü neboli Svátek práce a solidarity a řadí ho mezi všeobecné svátky. Zákon nařizuje vládním úřadům, aby měly o těchto svátcích zavřeno, přičemž umožňuje výjimky pro instituce, jejichž povinnosti musí pokračovat.[1]

Svátek neznamená, že každý zaměstnanec musí mít volno. Pro pracoviště spadající pod zákoník práce se práce o státním svátku řídí kolektivními nebo individuálními pracovními smlouvami; pokud se tyto smlouvy tímto nezabývají, je vyžadován souhlas zaměstnance. Zaměstnanci, kteří nepracují, dostávají svou běžnou denní mzdu a ti, kteří pracují, dostávají podle zákona příplatek ke mzdě.[2]

Historie utvářená odborovým organizováním

První máj má mezinárodní dělnické kořeny, ale jeho turecká historie dává svátku zvláštní rezonanci. Historie vydaná Ministerstvem práce a sociálního zabezpečení zaznamenává oslavy 1. května v Izmiru v roce 1905 a v Istanbulu v roce 1910 a popisuje velká shromáždění na istanbulském náměstí Taksim od 70. let 20. století.[3]

Ministerstvo uvádí, že během shromáždění na náměstí Taksim v roce 1977 zemřelo 34 lidí. V roce 2008 vláda vyhlásila 1. květen Svátkem práce a solidarity; novela zákona o státních svátcích z roku 2009 z něj učinila oficiální svátek. Ministerstvo uvádí, že široké veřejné oslavy se obnovily od roku 2010.[3]

Jak lidé den slaví

Shromáždění odborů a pracovníků jsou zdokumentovaným rysem 1. května v Turecku. Ministerstvo popisuje tento den jako den jednoty, solidarity a boje pracujících a zaznamenává návrat rozšířených oslav.[3]

Uzávěrky a praktické plány

Vládní úřady jsou podle zákona o svátcích uzavřeny, kromě institucí s povinnostmi, které musí pokračovat. Na dotčených pracovištích závisí práce zaměstnanců na jejich pracovních smlouvách nebo souhlasu a platí pravidla pro odměňování o svátcích.[1][2]

Návštěvníci by si měli před plánováním ověřit místní oznámení a jízdní řády služeb.