Průvodce kalendářem státních svátků ve Spojených arabských emirátech
Spojené arabské emiráty mají federální rámec státních svátků, který se vztahuje na veřejný i soukromý sektor. Kalendář kombinuje svátky podle gregoriánského kalendáře s významnými islámskými svátky, jejichž gregoriánské datum se mění, protože vycházejí z hidžrského kalendáře a u islámských svátků také z oficiálního pozorování Měsíce.[1][2] Pravidla rozlišují samotný svátek, možnost přesunout některé svátky v rámci pracovního týdne a pracovněprávní ochranu zaměstnanců soukromého sektoru, kteří musí pracovat.
Jak funguje rámec státních svátků SAE
Usnesení kabinetu o státních svátcích stanoví hlavní oficiální svátky pro veřejný i soukromý sektor. Seznam zahrnuje Nový rok podle gregoriánského kalendáře, Konec ramadánu (Íd al-fitr), Den Arafát, Svátek oběti (Íd al-adhá), islámský nový rok, Narození proroka Muhammada (mawlid) a oslavy Národního dne země.[1][2] Díky tomuto společnému rámci není hlavní federální kalendář svátků rozdělen na samostatné seznamy pro veřejný a soukromý sektor.
Místní vlády si přesto ponechávají omezenou pravomoc vyhlásit další oficiální svátky pro vlastní vládní úřady a korporace při příležitostech, které se jich týkají.[1] Takové místní vyhlášení nelze zaměňovat za další celostátní svátek pro všechny zaměstnance v zemi.
Islámské svátky a pozorování Měsíce
Několik státních svátků SAE se určuje podle dat v hidžrském kalendáři, nikoli podle pevného data v gregoriánském kalendáři. Vláda SAE uvádí, že se islámské svátky určují podle pozorování Měsíce.[2] Jejich gregoriánské datum se proto může každý rok měnit a cestovatelé i zaměstnavatelé by se měli řídit oficiálními oznámeními SAE, nikoli považovat předběžné gregoriánské datum za konečné.
Konec ramadánu (Íd al-fitr) podléhá dalšímu pravidlu, které souvisí s délkou ramadánu. Usnesení kabinetu stanoví dodatečný oficiální svátek, pokud ramadán dosáhne plné stanovené délky podle lunárního kalendáře.[1] I proto by se každoročně sestavovaný kalendář svátků měl řídit oficiálním oznámením a neměl by předpokládat, že každé volno na Íd al-fitr bude mít stejnou praktickou délku.
Lze státní svátky přesunout a prodloužit tak volno?
Současný rámec SAE umožňuje kabinetu usnesením přesunout některé státní svátky na začátek nebo konec pracovního týdne.[1] Svátky Íd al-fitr a Íd al-adhá jsou z tohoto mechanismu přesunu vyňaty. Přesun svátku tedy vyžaduje oficiální rozhodnutí; nejde o automatické pravidlo pro den mezi svátky.
Právní předpisy také výslovně stanoví, že státní svátek nelze přesunout na jiný den jen proto, že připadá současně s jiným státním svátkem nebo na víkend.[1] Zaměstnanci ani cestovatelé by proto neměli předpokládat, že překrytí s víkendem automaticky znamená náhradní volný pracovní den. Pro jakýkoli přesun je rozhodující příslušné vládní oznámení.
Nárok na placené volno v soukromém sektoru
Podle pracovního práva SAE mají zaměstnanci soukromého sektoru nárok na dny pracovního volna s plnou mzdou ve státní svátky stanovené usnesením kabinetu.[3] Tento nárok je oddělený od dovolené za kalendářní rok a týdenního odpočinku.
Některé podniky nemohou přerušit provoz během každého svátku. Pokud pracovní potřeby vyžadují, aby zaměstnanec pracoval ve státní svátek, musí mu zaměstnavatel poskytnout za každý odpracovaný svátek jiný den volna, nebo mu za tento den vyplatit mzdu a navíc částku odpovídající alespoň polovině základní mzdy za daný den.[3] Zaměstnanci, jejichž pracovní pozice vyžaduje zajištění provozu o svátcích, by si měli ověřit, jak zaměstnavatel toto zákonné pravidlo náhrad uplatňuje, a nepředpokládat, že práce ve svátek jejich nárok ruší.
Ramadán je významný, ale sám o sobě není státním svátkem
Ramadán ovlivňuje pracovní život i každodenní zvyklosti návštěvníků v SAE, ale celý tento měsíc nelze považovat za jeden nepřetržitý státní svátek. V soukromém sektoru se běžná pracovní doba během ramadánu podle příslušných pracovněprávních pravidel zkracuje o dvě hodiny denně.[4]
Každodenní život se mění, ale nezastavuje se. Vláda SAE uvádí, že supermarkety a obchody s potravinami zpravidla zůstávají v provozu, nákupní centra mohou mít otevřeno do pozdních hodin a turistické atrakce, kulturní památky, restaurace a zábavní podniky mohou nadále sloužit návštěvníkům, třebaže jednotlivé restaurace mohou upravit denní otevírací dobu.[5] Návštěvníci by proto měli rozlišovat mezi provozními zvyklostmi během ramadánu a oficiálními státními svátky spojenými s islámským kalendářem.
Praktické plánování pro návštěvníky a podniky
Nejjistější je při plánování svátků v SAE rozlišovat mezi potvrzenými zákonnými svátky a předpokládanými daty v kalendáři. To je důležité zejména u islámských svátků, jejichž gregoriánské načasování závisí na hidžrském kalendáři a oficiálním pozorování Měsíce.[2] Ubytování, cestování mezi emiráty, atrakce, restaurace a další služby mohou mít během významných oslav také odlišný provoz, proto si otevírací dobu ověřte přímo u konkrétního místa.
Při plánování úředních nebo obchodních záležitostí počítejte s omezenou dostupností služeb, pokud státní úřady nebo soukromá pracoviště dodržují oficiální svátek. Podniky by měly také sledovat oznámení kabinetu o povolených přesunech svátků a nesestavovat rozvrhy na základě předpokládaného prodlouženého víkendu.[1] Pro otázky zaměstnání v soukromém sektoru obsahuje pracovní právo a pokyny Ministerstva lidských zdrojů a emirátizace příslušná pravidla pro placené volno a náhradu za práci ve svátek.[3]
Časté otázky o svátcích ve Spojených arabských emirátech
Platí hlavní státní svátky SAE pro veřejný i soukromý sektor?
Jak se ve Spojených arabských emirátech určují islámské státní svátky?
Příslušné svátky vycházejí z hidžrského kalendáře a vláda SAE uvádí, že se islámské svátky určují podle pozorování Měsíce.[2] Jejich gregoriánské datum je proto třeba ověřovat podle oficiálních oznámení, nikoli je považovat za trvale pevně stanovené.
Dostanou zaměstnanci automaticky náhradní volno, když státní svátek připadne na víkend?
Ne. Usnesení kabinetu stanoví, že státní svátek nelze přesunout na jiný den, pokud připadne na víkend nebo současně s jiným státním svátkem.[1] Některé svátky mimo Íd al-fitr a Íd al-adhá lze přesunout na začátek nebo konec týdne, ale vyžaduje to rozhodnutí kabinetu.
Co se stane, když zaměstnanec soukromého sektoru musí pracovat ve státní svátek?
Zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout za každý odpracovaný státní svátek jiný den volna, nebo mu za daný den vyplatit mzdu a navíc částku odpovídající alespoň polovině základní mzdy za tento den.[3]
Je během ramadánu v soukromém sektoru SAE kratší pracovní doba?
Ano. Běžná pracovní doba v soukromém sektoru se během ramadánu zkracuje o dvě hodiny denně.[4] Toto pravidlo pro pracovní dobu v ramadánu se liší od zákonného kalendáře státních svátků.
Může emirát vyhlásit další státní svátek?
Místní vlády mohou stanovit další oficiální svátky pro své vlastní vládní úřady a korporace.[1] Takové vyhlášení samo o sobě nezavádí další celostátní svátek pro soukromý sektor.
Zdroje
- Cabinet Resolution Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Federal Decree-Law Regarding the Regulation of Employment Relationship- Ministry of Human Resources & Emiratisation
- Working hours and overtime- The Official Platform of the UAE Government
- Ramadan- The Official Platform of the UAE Government