Průvodce kalendářem státních svátků v Thajsku
Thajský kalendář svátků spojuje královské a národní připomínkové dny, buddhistické svátky, Festival Songkran a další tradiční události. U zaměstnanců v soukromém sektoru zákon na ochranu práce ukládá zaměstnavatelům každoročně vyhlásit alespoň třináct tradičních svátků včetně Národního svátku práce; rozvrh svátků zaměstnavatele se však nemusí shodovat s kalendářem vlády ani bankovního sektoru. [1][2][3]
Státní svátky a nároky zaměstnanců v soukromém sektoru
Thajský zákon na ochranu práce ukládá zaměstnavateli každoročně s předstihem vyhlásit alespoň třináct tradičních svátků, včetně Národního svátku práce. Při jejich výběru musí zaměstnavatel zohlednit každoroční oficiální svátky, náboženské svátky a místní tradiční svátky. Zaměstnanci mají podle rámce ochrany práce nárok na mzdu za tyto tradiční svátky. [1][2]
Vládní kalendář proto nelze jednoduše považovat za univerzální seznam povinných dnů pracovního volna v soukromém sektoru. Zákonný rozvrh svátků pro zaměstnance určuje seznam tradičních svátků vyhlášený zaměstnavatelem, s výhradou zákona na ochranu práce a dalších příslušných pracovněprávních ujednání. [1][2]
Co se stane, když svátek připadne na den týdenního odpočinku?
Zákon na ochranu práce stanoví jasné pravidlo náhrady pro tradiční svátky v soukromém sektoru. Připadne-li některý z tradičních svátků vyhlášených zaměstnavatelem na jeho den týdenního odpočinku, musí zaměstnanec dostat následující pracovní den jako náhradní volno. [1][2]
Některé druhy práce nelze v den určený jako tradiční svátek prakticky přerušit. Jestliže práce spadající pod příslušná ministerská pravidla zaměstnavateli neumožňuje zaměstnanci volno poskytnout, musí se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout na jiném náhradním dni, nebo zaměstnavatel musí poskytnout zákonem stanovenou náhradu za svátek. [1]
Songkran a buddhistický kalendář
Festival Songkran patří k nejvýznamnějším obdobím thajského každoročního kalendáře svátků a v oficiálních harmonogramech finančního sektoru je uváděn jako vícedenní svátek. Další významné svátky se řídí buddhistickým náboženským kalendářem, například Makha Bucha, Visakha Bucha a Asalha Bucha. Protože se občanská data lunárních svátků mění, je třeba používat příslušný roční kalendář a nepřisuzovat jim pevná gregoriánská data. [3]
Tyto náboženské svátky se pojí s královskými a občanskými připomínkovými dny. Oficiální roční rozvrhy mohou vedle Festivalu Songkran a buddhistických svátků zahrnovat Den památky dynastie Chakri, Den korunovace, připomínky královských narozenin, Národní den matek, Národní den otců, Den ústavy a svátky na konci roku. [3]
Bankovní svátky mají vlastní oficiální rozvrh
Thajská centrální banka zveřejňuje samostatný každoroční seznam tradičních svátků pro finanční instituce a specializované finanční instituce. Tento rozvrh zahrnuje mnoho hlavních národních, královských a buddhistických svátků, bankovní svátky je však třeba ověřovat samostatně, nikoli je odvozovat ze seznamu svátků zaměstnavatele v soukromém sektoru. [3]
Toto rozlišení může být důležité při vyhlašování mimořádných svátků. Thajská centrální banka v minulosti posuzovala mimořádné státní svátky vyhlášené vládou samostatně a někdy je doplnila do kalendáře finančních institucí, jindy ponechala finanční instituce otevřené. [4][5] Podniky, které plánují platby s pevnými termíny, by proto měly zkontrolovat příslušný roční rozvrh Thajské centrální banky.
Lze přidat mimořádné svátky
Thajská vláda může pro konkrétní rok nebo oblast stanovit další státní svátky. Tato opatření se nestávají trvalou součástí pravidelného kalendáře, pokud nejsou zvlášť zavedeny jako trvalá. Oficiální příklady ukazují, že se mimořádné svátky využívají k vytvoření delšího volna nebo k zajištění průběhu významných událostí. [4][6]
Mimořádný vládní svátek zároveň automaticky neurčuje režim všech finančních institucí ani soukromých zaměstnavatelů. Thajská centrální banka může o bankovním režimu rozhodnout samostatně, zatímco soukromí zaměstnavatelé se i nadále řídí vyhlášeným rozvrhem tradičních svátků a povinnostmi podle pracovního práva. [1][4][5]
Prodej alkoholu o významných buddhistických svátcích
Významné buddhistické svátky mohou ovlivnit dostupnost alkoholu i pracovní rozvrhy. Pokyny pro ochranu veřejného zdraví týkající se thajských pravidel kontroly alkoholu uvádějí omezení prodeje alkoholických nápojů ve dnech Makha Bucha, Visakha Bucha, Svátek Asalha Puja a na konci buddhistického půstu, s výhradou zákonem stanovených výjimek. [7]
Cestující by proto měli rozlišovat mezi tím, jak svátek ovlivňuje provoz úřadů a jak regulované činnosti, například prodej alkoholu. Příslušná pravidla pro alkohol a výjimky je třeba ověřovat samostatně, zejména u hotelů, restaurací, zábavních podniků a maloobchodních prodejen. [7]
Plánování práce, bankovních záležitostí a cest
Zaměstnanci by měli nejprve zkontrolovat rozvrh tradičních svátků vyhlášený zaměstnavatelem a nepředpokládat, že každý vládní svátek je automaticky dnem pracovního volna. Pokud vyhlášený tradiční svátek připadne na den týdenního odpočinku zaměstnance, uplatní se zákonné pravidlo pro náhradní volno. [1][2]
V případě bankovních služeb se řiďte každoročním kalendářem finančních institucí zveřejněným Thajskou centrální bankou. Cestující by si měli přímo ověřit také provoz dopravy, turistických atrakcí a jednotlivých podniků, zejména v období Festivalu Songkran a delšího svátečního volna. Rozhodnutí vlády mohou přinést dočasné dodatečné svátky, proto nelze předpokládat, že se opatření z jednoho roku budou opakovat. [3][4]
Často kladené otázky o svátcích v Thajsku
Kolik tradičních svátků musí zaměstnavatel v soukromém sektoru poskytnout?
Co se stane, když tradiční svátek zaměstnance připadne na jeho den volna?
Řídí se banky vždy stejným kalendářem svátků jako vládní úřady?
Může Thajsko doplnit do ročního kalendáře mimořádné státní svátky?
Je prodej alkoholu o buddhistických svátcích omezen?
Ano. Thajská pravidla kontroly alkoholu omezují prodej alkoholu o několika významných buddhistických svátcích, mimo jiné ve dnech Makha Bucha, Visakha Bucha, Svátek Asalha Puja a na konci buddhistického půstu, s výhradou zákonných výjimek. [7]
Zdroje
- The Labour Protection Act B.E. 2541- Ministry of Labour, Thailand
- สิทธิตามกฎหมายแรงงาน- Ministry of Labour, Thailand
- Financial Institution Holiday- Bank of Thailand
- Announcement of Special Holidays for Financial Institutions and Specialised Financial Institutions- Bank of Thailand
- Announcement of the 31st July 2023 to Remain a Standard Working Day for Financial Institutions and Specialized Financial Institutions- Bank of Thailand
- Royal Thai Government | The cabinet met on April 11, 2026- Royal Thai Government
- 59_638 แผ่นพับ Before Drinking or Buying- Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Thailand