Státní svátky v Portoriko

Kalendáře svátků v Portoriku a na federální úrovni

Portorické právo stanoví kalendář svátků pro toto území, který zahrnuje společné svátky s federálním kalendářem i svátky specifické pro Portoriko. Mezi svátky výslovně upravené portorickými právními předpisy o svátcích patří Den Martina Luthera Kinga Jr., společná připomínka prezidentů a významných portorických osobností, zrušení otroctví, Den památky padlých, Den nezávislosti Spojených států, ústava společenství, Svátek práce, Día de la Raza, Den veteránů a Den portorické identity. [1]

Federální právo Spojených států samostatně stanoví svátky pro federální zaměstnance. Patří mezi ně Nový rok, Den Martina Luthera Kinga Jr., Washingtonovy narozeniny, Den památky padlých, Juneteenth, Den nezávislosti, Svátek práce, Den Kolumba, Den veteránů, Den díkůvzdání a Boží hod vánoční. Tato federální pravidla se vztahují na federální zaměstnání; nelze je vykládat tak, že automaticky ukládají portorickým zaměstnavatelům v soukromém sektoru povinnost poskytnout stejné svátky. [2]

Jedinečné připomínkové dny Portorika

Kalendář tohoto území zachovává svátky se zvláštním významem pro portorické dějiny a občanskou identitu. Zrušení otroctví se připomíná jako zákonný svátek a další svátek připomíná ústavu Portorického společenství. Den portorické identity přidává do zákonného rámce další připomínku specifickou pro tento ostrov. [1]

Portoriko také spojuje připomínku Washingtonových narozenin a Dne prezidentů s uznáním široké skupiny významných Portoričanů a Portoričanek. Právní předpis jmenuje osobnosti z politických, intelektuálních, kulturních, pracovních i společenských dějin, místo aby stanovoval samostatné státní svátky pro narozeniny několika jednotlivých vůdců, jak tomu bylo ve starších kalendářích. [1]

Termíny svátků se mohou kvůli chodu vlády měnit

Několik svátků je ze zákona vázáno na konkrétní den v týdnu, zatímco jiné připadají na pevné kalendářní datum. Portorické právo rovněž zmocňuje guvernéra nebo určeného úředníka prohlásit, že některé uvedené svátky se budou slavit v nejbližší pondělí nebo pátek, pokud to vyžaduje zajištění kontinuity fungování státní správy. [1]

Protože tato pravomoc může ovlivnit, kdy se svátek v daném roce dodržuje ve státní správě, zaměstnanci i návštěvníci by si měli ověřit příslušný oficiální vládní kalendář a nepředpokládat, že se bude opakovat uspořádání z dřívějšího kalendáře. Samotný zákonný svátek a den, kdy jej úřady administrativně dodržují, jsou dvě různé otázky. [1]

Federální zaměstnanci se řídí samostatnými pravidly pro víkendy

Na federální zaměstnance v Portoriku se vztahuje stejný rámec federálních svátků jako na federální zaměstnance jinde ve Spojených státech. U většiny federálních zaměstnanců s běžným rozvrhem práce ve všední dny se federální svátek připadající na sobotu zpravidla dodržuje předchozí pracovní den, zatímco svátek připadající na neděli zpravidla následující pracovní den. [2][3]

Tato federální pravidla pro náhradní dny nelze vztahovat na zaměstnance portorické vlády, pracovníky obcí ani zaměstnance soukromého sektoru. Pro ně platí jiná právní a pracovněprávní pravidla. [1][3]

Zaměstnanci obcí a místní svátky

Pro vlastní zaměstnance mají příslušné pravomoci také obce v Portoriku. Obecní zákoník stanoví, že zaměstnanci obcí mají nárok na svátky vyhlášené guvernérem Portorika nebo obecní vyhláškou. Kalendář pracovních dnů v obci tak může vedle obecně platných vládních svátků zahrnovat i místní svátek. [4]

Místní svátek proto nelze vydávat za den, kdy automaticky zavírají podniky nebo veřejné úřady v celém Portoriku. Každý, kdo plánuje podle místní slavnosti, by si měl ověřit informace u příslušné obce a dané instituce či zaměstnavatele. [4]

Zaměstnanci v soukromém sektoru by si měli ověřit pracovní podmínky

Vládní svátek sám o sobě nezakládá všeobecné právo zaměstnanců v soukromém sektoru na uzavření provozu ani na placené volno. Portorické ministerstvo práce ve svých pokynech k pracovněprávním otázkám vysvětlilo, že povinnost poskytnout sváteční volno nebo provoz uzavřít může záviset na právních předpisech vztahujících se na zaměstnavatele a na tom, jak je zaměstnanec odměňován, případně na kolektivní smlouvě nebo individuální pracovní smlouvě. [5]

Zaměstnanci v soukromém sektoru by proto neměli svůj nárok odvozovat od kalendáře vládních úřadů ani od seznamu federálních svátků. Pro určení, zda se v konkrétní svátek pracuje, zda je placený nebo zda se považuje za volno, je třeba vycházet z příslušné pracovní smlouvy, kolektivní smlouvy a platných portorických pracovněprávních předpisů. [5]

Plánování návštěvy úřadů a cest

Pokud potřebujete vyřídit záležitosti u portorických státních úřadů, řiďte se příslušným oficiálním vládním kalendářem a každoročními vyhlášeními svátků. U federálních úřadů si ověřte federální kalendář svátků. Místní služby mohou být navíc ovlivněny svátky stanovenými obecními vyhláškami. [1][2][4]