সাঁউ তোমে ও প্রিন্সিপি-এ সরকারি ছুটি

শ্রম আইনের অধীনে বাধ্যতামূলক এবং ঐচ্ছিক ছুটি

শ্রম আইন নববর্ষ, রাজা আমাদোর দিবস, স্বাধীনতা শহীদ দিবস, আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস, সাঁউ তোমে ও প্রিন্সিপির জাতীয় দিবস, সশস্ত্র বাহিনী দিবস, প্ল্যান্টেশনের জাতীয়করণ, সাঁউ তোমে ও অন্তর্বর্তীকালীন সরকার দিবস এবং বড়দিন বা পারিবারিক দিবসসহ বাধ্যতামূলক ছুটিগুলো প্রতিষ্ঠা করে।[1] এই উদযাপনে জাতীয় ইতিহাস, শ্রমের ঐতিহ্য এবং খ্রিস্টীয় সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য একত্রিত হয়েছে।

আইনটি আলাদাভাবে ঐচ্ছিক ছুটিগুলোকে স্বীকৃতি দেয়, যার মধ্যে রয়েছে কার্নিভাল মঙ্গলবার, ছাই বুধবার এবং পৌর ছুটি। একজন নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী এই ঐচ্ছিক ছুটিগুলোর মধ্যে একটির পরিবর্তে অন্য দিন নির্ধারণ করতে সম্মত হতে পারেন।[1] এই পার্থক্যটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ একটি ঐচ্ছিক ছুটির দিনকে আইনিভাবে বাধ্যতামূলক জাতীয় ছুটির দিনের সমতুল্য হিসেবে গণ্য করা উচিত নয়।

প্রিন্সিপিতে অতিরিক্ত আঞ্চলিক ছুটি থাকতে পারে

মূল তথ্যসূত্রটিতে ভুলভাবে বলা হয়েছে যে আঞ্চলিক বৈচিত্র্য ছাড়াই একই ছুটির নিয়ম প্রযোজ্য। শ্রম আইন অনুমোদনকারী আইন স্পষ্টভাবে প্রিন্সিপির স্বায়ত্তশাসিত অঞ্চলকে সান আন্তোনিও শহরের সাথে সম্পর্কিত একটি পালনসহ এর ঐতিহ্য অনুসারে অতিরিক্ত ছুটি নির্ধারণ করার অনুমতি দেয়।[1]

তাই প্রিন্সিপির ক্ষেত্রে ক্যালেন্ডার যাচাইয়ের একটি অতিরিক্ত স্তর প্রয়োজন। দেশটির বাধ্যতামূলক ছুটিগুলো জাতীয় ভিত্তি প্রদান করে, তবে প্রিন্সিপির ভ্রমণকারী এবং নিয়োগকর্তাদেরও স্থানীয়ভাবে প্রযোজ্য ছুটির দিনগুলোর জন্য আঞ্চলিক ক্যালেন্ডার দেখা উচিত। জাতীয় পর্যটন কর্তৃপক্ষ অতিরিক্তভাবে প্রিন্সিপির স্বায়ত্তশাসন, ইতিহাস এবং সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের সাথে বিশেষভাবে সংযুক্ত উপলক্ষগুলো চিহ্নিত করে।[2]

সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলোতে পড়া ছুটি কর্মদিবসে স্থানান্তরিত হয়

শ্রম আইনে বাধ্যতামূলক ছুটির জন্য একটি স্পষ্ট বদলির নিয়ম রয়েছে। যখন কোনো ছুটি শনিবারে পড়ে, তখন ছুটিটি এগিয়ে এনে আগের শুক্রবারে করা হয়; যখন এটি রবিবারে পড়ে, তখন এটি পরের সোমবারে চলে যায়।[1] এটি সাঁউ তোমে ও প্রিন্সিপিকে কেবল রবিবারের ছুটি প্রতিস্থাপন করে এমন দেশগুলোর চেয়ে একটি বিস্তৃত সাপ্তাহিক ছুটি-বদলির ব্যবস্থা প্রদান করে।

রাজা আমাদোর এবং স্বাধীনতার শহীদগণ

দুটি বাধ্যতামূলক ছুটি দাসত্ব এবং পর্তুগীজ ঔপনিবেশিক শাসনের বিরুদ্ধে প্রতিরোধের ইতিহাসে ফিরে যায়। রাজা আমাদোর দিবস আমাদোর ভিয়েইরাকে সম্মান জানায়, যিনি সাঁউ তোমে পর্তুগীজ শক্তির বিরুদ্ধে দাসত্বে বাধ্য করা মানুষের একটি বড় বিদ্রোহের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন। জাতীয় পর্যটন কর্তৃপক্ষ তাকে একজন দাসত্ববিরোধী এবং উপনিবেশবাদবিরোধী নেতা হিসেবে বর্ণনা করে যার বিদ্রোহ দেশের ঐতিহাসিক স্মৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশে পরিণত হয়েছে।[2]

শহীদ দিবস বাতেপার গণহত্যাকে স্মরণ করে, যখন বলপূর্বক শ্রম ও বাগান শ্রম নিয়ে দ্বন্দ্বের মধ্যে ঔপনিবেশিক দমনপীড়ন সাঁউ তোমেবাসীদের হত্যা করেছিল। জাতীয় পর্যটন কর্তৃপক্ষ স্বাধীনতা আন্দোলনের জোরদার হওয়ার সাথে গণহত্যার সংযোগ ঘটিয়েছে, অন্যদিকে জাতীয় সংসদ ফার্নাও ডিয়াসে স্মরণসভার নথিভুক্ত করেছে যার মধ্যে রয়েছে ভুক্তভোগীদের স্মরণ এবং ঐতিহ্যবাহী স্বাধীনতার পদযাত্রা।[2][3]

স্বাধীনতা এবং স্বাধীনতা-পরবর্তী রাষ্ট্র গঠন

জাতীয় দিবস পর্তুগাল থেকে সাঁউ তোমে ও প্রিন্সিপির স্বাধীনতাকে স্মরণ করে। সরকারি পর্যটন উপাদান পর্তুগালের আফ্রিকান অঞ্চলের বৃহত্তর উপনিবেশমুক্তকরণের মধ্যে পালনকে স্থান দেয় এবং সাঁউ তোমেীয় নেতৃত্বের কাছে কর্তৃপক্ষের হস্তান্তরকে স্বাধীনতা প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পরিণতি হিসাবে চিহ্নিত করে।[2]

অন্যান্য বাধ্যতামূলক ছুটিগুলো স্বাধীনতার পর সংঘটিত প্রতিষ্ঠান এবং পরিবর্তনগুলোকে স্মরণ করে। সশস্ত্র বাহিনী দিবস দেশের সশস্ত্র বাহিনীকে স্বীকৃতি দেয়, অন্যদিকে রোসাগুলোর জাতীয়করণের সাথে সম্পর্কিত ছুটিটি প্রধান বাগান এস্টেটগুলোকে রাষ্ট্রীয় মালিকানায় হস্তান্তরের কথা স্মরণ করিয়ে দেয়। সাঁউ তোমে ও অন্তর্বর্তীকালীন সরকার দিবস দ্বীপটির ঐতিহাসিক এবং ধর্মীয় অ্যাসোসিয়েশনগুলোকে স্বাধীনতার দিকে আন্দোলনের সময় প্রতিষ্ঠিত অন্তর্বর্তীকালীন প্রশাসনের স্মরণের সাথে একত্রিত করে।[1][2]

ছুটির দিনগুলোতে বেতন এবং কাজ

কর্মচারীরা জাতীয় ছুটির জন্য তাদের সংশ্লিষ্ট পারিশ্রমিক বজায় রাখে, এবং একজন নিয়োগকর্তা অতিরিক্ত কাজের দাবি করে সেই অধিকার অফসেট করতে পারে না।[1] তাই শ্রম আইন সংবিধিবদ্ধ ছুটিগুলোকে কেবল স্মরণীয় উপলক্ষ হিসেবে বিবেচনা না করে সরাসরি কর্মসংস্থানের পরিণতি দেয়।

কিছু প্রতিষ্ঠানকে বাধ্যতামূলক ছুটির দিনগুলোতে কার্যক্রম চালিয়ে যাওয়ার আইনি অনুমতি দেওয়া হয়। যখন কোনো কর্মচারী বাধ্যতামূলক ছুটির দিনে এমন একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করে, তখন শ্রম আইন কর্মচারীকে সমান মেয়াদের ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রাম এবং সেই দিনে সম্পাদিত কাজের পারিশ্রমিকের সমান অতিরিক্ত পারিশ্রমিকের মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার সুযোগ দেয়।[1] তাই শ্রমিকের ছুটির অধিকার দূর না করেই প্রয়োজনীয় এবং অবিচ্ছিন্ন কার্যক্রম চালিয়ে যাওয়া যেতে পারে।

পরিষেবা এবং ভ্রমণ পরিকল্পনা

একটি সরকারি ছুটির দিনকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ব্যাংক, দোকান, পরিবহন এবং অন্যান্য পরিষেবার সম্পূর্ণ শাটডাউন হিসেবে ব্যাখ্যা করা উচিত নয়। শ্রম আইন এমন কার্যক্রমগুলোকে স্বীকৃতি দেয় যেগুলোর অবিচ্ছিন্ন অপারেশনের প্রয়োজন হতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে হাসপাতাল, বন্দর, বিমানবন্দর, টেলিযোগাযোগ, জরুরি পরিষেবা, ইউটিলিটি এবং অন্যান্য কিছু খাত।[1] বাণিজ্যিক এবং শিল্প খোলার সময়গুলোও এমন নিয়মের অধীন যা কার্যকলাপ এবং জনসাধারণের প্রয়োজন অনুসারে পরিবর্তিত হতে পারে।[1]