রাশিয়া-এ আন্তর্জাতিক নারী দিবস

নারী আন্দোলনের ইতিহাসে গড়া একটি তারিখ

বিংশ শতাব্দীর শুরুর দিকের নারী ও সমাজতান্ত্রিক আন্দোলন থেকে আন্তর্জাতিক নারী দিবসের সূত্রপাত। রুশ নৃবিজ্ঞান জাদুঘরের বিবরণ অনুযায়ী, ১৯১০ সালে কোপেনহেগেনে আন্তর্জাতিক সমাজতান্ত্রিক নারী সম্মেলনে জার্মান রাজনৈতিক কর্মী ক্লারা ৎসেটকিনের প্রস্তাব থেকে বার্ষিক এই পালন শুরু হয়; জাদুঘরটি উল্লেখ করেছে, সেই সভায় তারিখ নির্ধারণ করা হয়নি।[2]

১৯১৭ সালে পেত্রোগ্রাদের নারী শ্রমিকেরা ৮ মার্চ বিক্ষোভ করেন; সেখানেও সেটি ছিল আন্তর্জাতিক নারী দিবসের তারিখ। জাদুঘরের বর্ণনায়, সোভিয়েত আমলের শুরুর দিকে এই ছুটি কর্মজীবন ও জনজীবনে নারীদের স্বীকৃতি দিত, যার মধ্যে ঐতিহ্যগতভাবে পুরুষদের সঙ্গে যুক্ত পেশা ও পদও ছিল।[2]

১৯৬৫ সালের এক ডিক্রির পর ১৯৬৬ সাল থেকে সোভিয়েত ইউনিয়নে দিনটি কর্মবিরতির দিনে পরিণত হয়। জাদুঘরের মতে, পরে ছুটিটি তার স্পষ্ট রাজনৈতিক চরিত্রের অনেকটাই হারায়। বর্তমান রাশিয়ায় ৮ মার্চকে বয়স, সামাজিক অবস্থান, পেশা বা অর্জন নির্বিশেষে নারীদের শুভেচ্ছা জানানোর বসন্তের উৎসব হিসেবে বর্ণনা করা হয়েছে।[2]

রাশিয়ায় দিনটির তাৎপর্য

৮ মার্চের আন্তর্জাতিক ইতিহাস রয়েছে, তবে রাশিয়ায় ১৯১৭ সালের বিক্ষোভের সঙ্গে এর যোগসূত্র দিনটিকে নারী আন্দোলন ও বিপ্লবী সময়ের বিশেষ ঐতিহাসিক স্মৃতির সঙ্গে যুক্ত করেছে। জাদুঘরের বর্ণনায়, মুক্তি ও সমান অধিকারের সংগ্রামে নারীদের সংহতির জন্য এই ছুটি উৎসর্গ করা হয়েছিল; এর মধ্যে লিঙ্গবৈষম্য ছাড়া রাজনীতি ও কর্মক্ষেত্রে অংশগ্রহণও অন্তর্ভুক্ত।[2]

রুশ নৃবিজ্ঞান জাদুঘরের বিবরণে আধুনিক রীতিতে শুধু মা বা আত্মীয়দের মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে ব্যাপকভাবে নারীদের শুভেচ্ছা জানানোর কথা রয়েছে। এই বিবরণ পালনের একটি সাধারণ চিত্র তুলে ধরে; তবে প্রতিটি পরিবার একইভাবে উদ্‌যাপন করে—এমনটি প্রতিষ্ঠা করে না।[2]

সরকারি ছুটি ও কর্মব্যবস্থা

রাশিয়ার শ্রমবিধির ১১২ নম্বর অনুচ্ছেদে ৮ মার্চ, আন্তর্জাতিক নারী দিবসকে দেশের কর্মবিরতিসহ সরকারি ছুটির তালিকায় রাখা হয়েছে। কোনো কর্মবিরতিসহ সরকারি ছুটি নিয়মিত বিশ্রামের দিনে পড়লে শ্রমবিধি অনুযায়ী সাধারণত সেই বিশ্রামের দিন পরবর্তী কর্মদিবসে সরানো হয়; অন্যভাবে দিন স্থানান্তরের ব্যবস্থাও সরকারি বিধির মাধ্যমে করা যায়।[1]

ছুটি থাকলেই প্রত্যেক কর্মী কাজ থেকে বিরত থাকবেন, এমন নয়। কর্মবিরতিসহ ছুটিতে কাজে না ডাকা কিছু কর্মীর জন্য বিধিতে অতিরিক্ত পারিশ্রমিকের ব্যবস্থা রয়েছে; সরকারি ছুটি রয়েছে বলে মাসিক বেতন কমবে না, এবং ছুটির দিনে কাজের জন্য বেশি মজুরির নিয়মও নির্ধারিত হয়েছে।[1]

ছুটিটির আইনগত মর্যাদা থেকে নির্দিষ্ট দোকান, ব্যাংক, দপ্তর বা পরিবহন পরিষেবার খোলার সময় জানা যায় না। বাসিন্দা ও ভ্রমণকারীদের ৮ মার্চের সময়সূচি জানতে নির্দিষ্ট পরিষেবা বা স্থানের সঙ্গে যোগাযোগ করা উচিত।[1]