মৌরিতানিয়া-এ সরকারি ছুটি

হ্যাঁ। মৌরিতানিয়ার আইনি ছুটি স্থাপনকারী আইনে বলা হয়েছে যে এগুলো বন্ধের দিন এবং সবেতন।[1] ছুটির দিনে কাজ করা হলে পারিশ্রমিক নিয়ন্ত্রণকারী অতিরিক্ত নিয়ম শ্রম কোডে দেওয়া হয়েছে।[2]

আইনি তালিকার মধ্যে রয়েছে ঈদে মিলাদুন্নবী (সা.), রমজানের সমাপ্তি (ঈদুল ফিতর), কোরবানি ঈদ (ঈদুল আজহা) এবং হিজরি নববর্ষ।[1] ইসলামিক ক্যালেন্ডারের ওপর ভিত্তি করে তৈরি হওয়ার কারণে গ্রেগরিয়ান ক্যালেন্ডারে সেগুলোর অবস্থান পরিবর্তিত হয়।

জাতীয় চন্দ্র কলা পর্যবেক্ষণ কমিশন শাওয়াল মাসের চাঁদের প্রতিবেদনগুলো তদন্ত করে এবং চাঁদ দেখা গেছে কিনা তা নির্ধারণ করার পর মাসের শুরুর ঘোষণা দেয়।[3] সঠিক সময় যখন গুরুত্বপূর্ণ হয় তখন সরকারি ঘোষণা ব্যবহার করা উচিত।

জাতীয় চন্দ্র কলা পর্যবেক্ষণ কমিশন তার চন্দ্র পর্যবেক্ষণ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে জিলহজ মাসের শুরু নির্ধারণ করে।[4] প্রযোজ্য সরকারি ঘোষণা ঈদের উৎসব নির্ধারণের জন্য প্রয়োজনীয় ক্যালেন্ডার তৈরি করে।

আইন অনুযায়ী সবেতন ঘোষিত কোনো ছুটির দিনে কোনো কর্মী কাজ করলে শ্রম কোড বর্ধিত পারিশ্রমিকের বিধান রাখে। যৌথ চুক্তি বা মন্ত্রী পর্যায়ের প্রবিধানের মাধ্যমেও বিস্তারিত ক্ষতিপূরণের শর্ত নির্ধারিত হতে পারে।[2]

হ্যাঁ। বিশেষ পরিস্থিতি যখন এটিকে যৌক্তিক করে তোলে তখন রাষ্ট্রপতি অন্য কোনো পূর্ণ দিন বা আংশিক দিনকে ছুটির দিন হিসেবে ঘোষণা করতে পারেন। সংশ্লিষ্ট ডিক্রিতে অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে যে ছুটি পুনরুদ্ধারযোগ্য নাকি ব্যতিক্রমীভাবে সবেতন।[1]