Денят след Националния ден в Хонконг
Денят след Националния ден в Хонконг е общ празничен ден, когато 1 октомври се пада в неделя. Съгласно правилото за заместване в Хонконг той удължава празничния календар до следващия ден.[1]
Правен статут и правилото за неделя
Наредбата за общите празнични дни предвижда, че Националният ден, 1 октомври, е общ празничен ден; ако се падне в неделя, празникът се спазва на следващия ден. В общите празнични дни банките, учебните заведения, обществените служби и правителствените ведомства не са длъжни да отварят.[1]
В Хонконг има и законови празнични дни съгласно Наредбата за заетостта. Националният ден е включен в нейния списък, а денят след Националния ден не е посочен като отделен ежегоден законов празничен ден. Ако законов празничен ден се пада в почивния ден на служител, работодателят трябва да предостави друг празничен ден съгласно правилата на наредбата. Законово възнаграждение за празничен ден се дължи на служители, работили по непрекъснат договор най-малко три месеца.[2]
Значение и отбелязване
Националният ден отбелязва основаването на Китайската народна република, провъзгласено на 1 октомври 1949 г. Правителството на САРХ описва ежегодните тържества за Националния ден като отбелязване на тази годишнина.[3]
Описаните от правителството официални събития се провеждат на самия Национален ден и включват церемония по издигане на знамето, прием, вариететно шоу и фойерверки. Районните служби също координират тържества с местни особености. Следващият ден служи като общ празничен ден, когато се прилага правилото за неделя.[1][3]
Затваряния и планиране
В общ празничен ден банките, училищата и правителствените служби не са длъжни да отварят. Работното им време през празничния ден може да се различава от обичайното за делничен ден. Статутът на общ празничен ден не означава, че всички частни предприятия или транспортни услуги затварят, затова проверете работното време и съобщенията за обслужването на отделните обекти, преди да планирате.[1]
За служителите приложимите трудови правила са отделни от календара на общите празнични дни. Националният ден е законов празничен ден, а ако се пада в почивния ден на служител, работодателят трябва да уреди друг празничен ден съгласно законовите правила. Служителите, от които се изисква да работят през законов празничен ден, трябва да получат приложимите договорености за алтернативен празничен ден.[2]
Често задавани въпроси
Денят след Националния ден официален празник ли е в Хонконг?
Той е общ празничен ден, когато 1 октомври се пада в неделя; съгласно правилото за заместване при неделно съвпадение празникът се спазва на следващия ден.[1]
Почиват ли служителите през този ден?
Служителите имат право на законови празнични дни, включително на Националния ден. Ако Националният ден се пада в почивния ден на служител, работодателят трябва да предостави друг празничен ден съгласно Наредбата за заетостта. Възнаграждението за празничен ден зависи от законовите условия, включително от най-малко три месеца непрекъсната работа.[2]
Отворени ли са банките, училищата и правителствените служби?
Те не са длъжни да отварят в общ празничен ден, затова проверете работното време на съответното учреждение, преди да го посетите.[1]
Отворени ли са магазините и общественият транспорт?
Посоченото тук правило за общите празнични дни не определя работното време на частните магазини или транспортните услуги. Проверете графика директно при търговския обект или оператора.[1]
Източници и справочни материали
Източници за Денят след Националния ден в Хонконг, специален административен район на Китай:
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Celebrating the 75th anniversary of the founding of the People's Republic of China- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region